Thiết lập các cuộc phỏng vấn thông tin cho tìm kiếm việc làm của bạn - Tìm việc làm Giấc mơ của bạn

Hôm nay bạn sẽ thiết lập ba cuộc phỏng vấn thông tin với các chuyên gia tại bất kỳ công ty mục tiêu nào của bạn. Một cuộc phỏng vấn thông tin là một công cụ rất hữu ích để thu thập thông tin về một ngành công nghiệp, công việc hoặc công ty.

Một cuộc phỏng vấn thông tin cũng là một cơ hội kết nối tuyệt vời, bởi vì nó cho phép bạn gặp và làm quen với những người trong ngành. Nếu bạn tạo ấn tượng mạnh mẽ, người trong cuộc thậm chí có thể ghi nhớ bạn khi công ty có việc làm trong tương lai.

Các cuộc phỏng vấn cung cấp cho bạn những kinh nghiệm và ấn tượng trực tiếp từ bên trong về một ngành nghề cụ thể, công ty, hay ngành công nghiệp. Vì vậy, những người bạn chọn để cung cấp cho bạn thông tin này bên trong là rất quan trọng.

Đi qua danh sách các công ty mục tiêu để xem liệu bạn có bất kỳ địa chỉ liên lạc nào tại các công ty này hay không. Xem qua danh sách liên hệ LinkedIn của bạn để tìm các kết nối. Nếu bạn bè của một người bạn biết ai đó tại một trong những công ty mục tiêu của bạn, hãy nhờ bạn của bạn giới thiệu bạn, qua email hoặc đích thân.

Hầu hết các trường cao đẳng và đại học cũng có các cơ sở dữ liệu của cựu sinh viên sẵn sàng cung cấp lời khuyên nghề nghiệp cho sinh viên hoặc các bí danh khác. Tìm kiếm bất kỳ cơ sở dữ liệu sẵn có nào cho các kết nối.

Chọn ba người làm việc trong một ngành hoặc ngành tương tự của bạn. Liên hệ với họ (bạn có thể làm như vậy thông qua điện thoại, email hoặc thông qua hệ thống nhắn tin LinkedIn), nhắc nhở họ làm thế nào bạn được kết nối, và yêu cầu sắp xếp một thời gian để đáp ứng để thảo luận về cơ hội nghề nghiệp hoặc để có được cái nhìn sâu sắc trong ngành.

- 5 Lời khuyên cho Phỏng vấn Thông tin

Hãy chuyên nghiệp:

Những cuộc phỏng vấn này là các cuộc hẹn kinh doanh, vì vậy bạn nên tự mình tiến hành một cách chuyên nghiệp. Đến buổi hẹn đúng giờ. Ăn mặc theo cách chuyên nghiệp phù hợp với ngành mà người phỏng vấn làm việc. Hãy chắc chắn bạn biết tên của người bạn đang gặp, cách phát âm chính xác tên của họ, và tiêu đề vị trí của họ.

Hỏi các câu hỏi đúng:

Cuộc phỏng vấn sẽ được hướng dẫn bởi các câu hỏi của bạn, vì vậy hãy đến phỏng vấn một số câu hỏi được chuẩn bị. Bạn có thể đặt câu hỏi mà có thể ít thích hợp cho một cuộc phỏng vấn việc làm đầu tiên điển hình (các câu hỏi về tiền lương, lợi ích, kỳ nghỉ, vv). Bạn có thể thảo luận về những gì được thực hiện trên cơ sở hàng ngày và liên hệ nó với sở thích của bạn. Đừng hỏi xin việc:

Hãy nhớ rằng cuộc phỏng vấn này là để thu thập thông tin. Bạn không xin việc. Mặc dù bạn cần giải thích rõ ràng về sự quan tâm của bạn đối với công việc hoặc công ty, và giải thích tại sao bạn nghĩ nó có thể là một vị trí lý tưởng cho bạn, đừng để điều này chiếm ưu thế trong cuộc trò chuyện. Tập trung vào việc học hỏi từ người được phỏng vấn hơn là nói cho anh ta hoặc cô ấy lý do tại sao bạn xứng đáng nhận được công việc. Ghi chép:

Xem xét dùng một số lượng hạn chế các ghi chú để theo dõi tất cả các thông tin bạn có được. Tuy nhiên, hãy đảm bảo rằng ghi chú của bạn không làm gián đoạn giao tiếp giữa hai bạn. Ngay sau buổi phỏng vấn, phác thảo một phác thảo ngắn gọn về các chủ đề được đề cập đến và ấn tượng chung của bạn về ngành công nghiệp / công việc / công ty đã thảo luận. Theo dõi:

Viết lời cảm ơn tới tất cả những người mà bạn phỏng vấn. Gửi cho họ bất kỳ câu hỏi tiếp theo nào mà bạn có. Tiếp tục giữ liên lạc với các địa chỉ liên lạc của bạn sau khi phỏng vấn. Điều này sẽ làm tăng khả năng họ sẽ hỗ trợ bạn tìm kiếm việc làm trong tương lai.