Hạn ngạch đóng góp của SIMPLE IRA 2015

Có tin vui cho các chủ doanh nghiệp nhỏ và nhân viên đầu tư để nghỉ hưu thông qua một SIMRA IRA. Số tiền bạn có thể đóng góp vào năm 2015 đang gia tăng. Tìm hiểu số tiền bạn có thể đầu tư vào kế hoạch phù hợp với kế hoạch tiết kiệm của bạn trong năm tính thuế này.

Tìm các giới hạn năm trước?

Đơn giản IRA giới hạn 2014
Đơn giản IRA giới hạn 2013
Đơn giản IRA giới hạn 2012

2015 H Contrib TRỢ CỦA SIMPLE IRA

Mỗi vài năm, số tiền bạn có thể đóng góp cho một SIMRA IRA tăng lên với chi phí sinh hoạt.

Trong năm 2014, giới hạn ở mức $ 12,000, nhưng trong năm 2015 giới hạn về số tiền mà nhân viên hoặc chủ doanh nghiệp có thể đóng góp cho SIMPLE là $ 12,500. Hạn mức đóng góp của bạn có thể khác nhau tùy theo chính sách của công ty. Nếu bạn từ 50 tuổi trở lên, bạn cũng có thể hội đủ điều kiện nhận khoản đóng góp bắt kịp. Giới hạn về đóng góp bắt kịp cũng tăng lên vào năm 2015, lên tới $ 3,000 từ $ 2, 500 vào năm 2014. Ngay cả khi bạn bỏ tiền vào một loại kế hoạch nghỉ hưu khác, chẳng hạn như 401 (k), bạn vẫn có thể đóng góp đến một SIMPLE. Tuy nhiên, vào năm 2015, tổng số tổng cộng bạn có thể đóng góp không được vượt quá 18.000 đô la Mỹ.

CÁC KHÁI NIỆM IRA Khác biệt

Có một số quirks làm cho SIMPLE IRA khác với các loại hình lựa chọn kế hoạch nghỉ hưu tự kinh doanh và tự kinh doanh. Hãy bắt đầu bằng cách chúng giống nhau. Đóng góp được thực hiện trước thuế, và lấy ra khỏi tiền lương của bạn. Tài sản có thể được đầu tư theo cách bạn chọn. Tài sản tăng thuế trì hoãn cho đến khi tiền được phân phối khi nghỉ hưu, xảy ra ở tuổi 59 1/2 hoặc trước 70 1/2.

Lấy tiền của bạn ra khỏi SIMRA IRA trước đó và bạn sẽ nợ thuế và có khả năng sẽ phải trả một khoản phí phạt 10 phần trăm.

Nghe có vẻ giống như một kế hoạch 401 (k), phải không? Trừ giới hạn đóng góp, một SIMRA IRA rất giống với một kế hoạch 401 (k) bao gồm một hợp đồng nhà tuyển dụng. Nếu bạn có một SIMRA IRA, một trận đấu được đảm bảo, từ 1 đến 3 phần trăm của tiền lương mỗi năm.

Nhà tuyển dụng chỉ có thể cung cấp 1%, nhưng không quá hai năm trong khoảng thời gian 5 năm. Trong những năm khác, trận đấu sẽ cao hơn. Trong những năm khi nó được hạ xuống, nhà tuyển dụng phải cung cấp cho nhân viên thông báo trước về thay đổi.

Thay vì đi qua lại từ 1 phần trăm đến 3 phần trăm, các nhà tuyển dụng có thể đóng góp vào sự đóng góp không tự do 2% trên bảng. Điều đó có nghĩa là người sử dụng lao động cho bạn 2 phần trăm tiền lương mỗi năm ngay cả khi bạn không có lựa chọn để tiết kiệm cho nghỉ hưu. Một số chủ nhân sẽ hạn chế điều kiện cho các khoản đóng góp không tự do cho nhân viên với số dư SIMAU IRA ít nhất là $ 5,000. Mức lương cho những khoản đóng góp này vào năm 2015 là 265.000 đô la, tăng so với năm 2014 là 260.000 đô la.

Một sự khác biệt khác là sự lộn xộn SIMRA IRA khi một nhân viên thay đổi công ty.Xoá bỏ SIMPLE không hoàn toàn đơn giản như các loại rollovers khác. IRAs đơn giản chỉ có thể được chuyển sang IRA chuyển đổi nếu bạn đã đầu tư vào kế hoạch của bạn trong hơn hai năm, nếu không, bạn phải để nó ở nơi khác hoặc tìm một IRA SIMPLE khác để di chuyển nó.

Tuy nhiên, trận đấu một mình làm cho SIMPLE IRA trở thành một nơi tuyệt vời để tiết kiệm. Với giới hạn đóng góp cao hơn vào năm 2015, bạn có thể tiết kiệm hơn bao giờ hết.

Nội dung trên trang này chỉ được cung cấp cho mục đích thảo luận và thông tin và không phải là cơ sở duy nhất cho quyết định đầu tư hoặc quyết định về thuế của bạn. Trong bất kỳ trường hợp, thông tin này đại diện cho một khuyến nghị để mua hoặc bán chứng khoán.