2013 SIMPLE IRA Đóng góp Hạn ngạch

Khi bạn có một doanh nghiệp nhỏ, bạn có thể muốn thu hút nhân viên với kế hoạch nghỉ hưu, cho phép họ tiết kiệm và đầu tư lâu dài. Các công ty lớn có thể tài trợ cho kế hoạch lavish 401 (k), nhưng đối với một số doanh nghiệp nhỏ, lựa chọn đó quá phức tạp. Có giấy tờ, chi phí, vv anh chàng nhỏ để làm gì? May mắn thay, có các lựa chọn về kế hoạch nghỉ hưu cho các chủ doanh nghiệp nhỏ và thậm chí cả doanh nhân.

Một trong số đó là SIMA IRA.

SIMPLE là viết tắt của khuyến khích tiết kiệm phù hợp với nhân viên. Cho dù bạn nghĩ rằng nó đơn giản phụ thuộc vào những gì bạn đang tìm kiếm trong một kế hoạch nghỉ hưu. Tìm hiểu thêm về SIMRA IRAs, để tìm ra xem chúng có phù hợp với bạn không.

Chú ý quan trọng: Giới hạn đóng góp hàng năm đã thay đổi từ năm 2013. Nếu bạn đang tìm kiếm thông tin về Hạn mức Đóng góp SIMRA IRA trong những năm thuế gần đây, bạn có thể kiểm tra các liên kết dưới đây:

Hạn mức đóng góp của IRA

2013 Hạn mức đóng góp của SIMPLE IRA

Những cá nhân có SIMRA IRA thông thường có thể đóng góp $ 12,000 vào năm 2013 Tùy thuộc vào kế hoạch của bạn, tuy nhiên, những giới hạn có thể thấp hơn. Ngoài ra còn có một khoản đóng góp bổ sung cho người từ 50 tuổi trở lên. Giới hạn đóng góp cho năm 2013 là $ 2, 500. Liên hệ với hãng sở của bạn để xác nhận liệu đóng góp bắt có thể có được hay không.

Bạn có thể đóng góp cho các kế hoạch nghỉ hưu khác trong cùng năm mà bạn đóng góp cho một SIMRA IRA, nhưng bạn phải đối mặt với một giới hạn tối đa kết hợp cho tất cả các kế hoạch là $ 17, 500. Ngược lại, $ 17, 500 là sự đóng góp tối đa 401 (k) vào năm 2013, với khoản đóng góp bổ sung là $ 5, 500.

Bạn có thời hạn nộp thuế cho quỹ SIMRA IRA cho năm thuế trước.

Nếu bạn nộp thuế vào năm 2016, hãy xem giới hạn đóng góp năm 2015.

SIMPLE so sánh với các kế hoạch khác như thế nào?

Một SIMRA IRA theo nhiều cách giống như một kế hoạch 401 (k) điển hình hoặc kế hoạch nghỉ hưu tương tự. Số tiền bạn đóng góp vào tiền thuế - hoặc nếu bạn là chủ sở hữu doanh nghiệp, bạn có thể khấu trừ khoản đóng góp từ thu nhập chịu thuế của bạn khi bạn nộp thuế. Đóng góp có thể được đầu tư vào quỹ tương hỗ, cổ phiếu và / hoặc trái phiếu, tùy thuộc vào các dịch vụ trong kế hoạch của bạn. Bạn chọn nơi bạn muốn có tiền để đi. Các khoản đầu tư tích lũy trên cơ sở hoãn thuế, có nghĩa là không có thuế nào được đưa ra cho đến khi bạn rút tiền. Nếu bạn rút tiền sau tuổi 59 1/2, bạn phải nộp thuế thu nhập khi rút tiền. Nếu bạn rút tiền trước khi nghỉ hưu, bạn sẽ phải trả bất kỳ khoản thuế nào cộng với một khoản phí phạt 10%.

Một SIMRA IRA hoạt động khác theo một vài cách. Thứ nhất, có một nhà tuyển dụng phù hợp với khuyến khích. Trong một ngày điển hình 401 (k), một trận đấu của nhà tuyển dụng là một điều tuyệt vời.Nếu bạn có một SIMRA IRA, đóng góp của bạn phải được kết hợp bởi một chủ nhân lên đến 3% tiền lương. Ngay cả khi bạn không đóng góp, chủ nhân của bạn có thể đóng góp bằng tiền mặt cho bạn 2% lương.

Một sự khác biệt lớn khác là cách làm việc của SIMPLE IRA.

Một lần di chuột qua là khi bạn di chuyển các khoản tiền từ một kế hoạch nghỉ hưu được hoàn thuế sang một Rollover IRA mà không bị phạt sau khi bạn rời khỏi công việc. Bạn có thể làm điều đó nếu bạn đã tham gia trong SIMPLE IRA của bạn chưa đầy hai năm. Nếu bạn rời công việc trước khi đầu tư vào một SIMRA IRA trong hơn hai năm, bạn phải cuộn nó vào một SIMRA IRA khác, hoặc để nó ở đâu.

Nhiều quirks của IRA SIMPLE có thể có vẻ như trở ngại đối với một chủ doanh nghiệp nhỏ tìm kiếm kế hoạch nghỉ hưu phù hợp cho bản thân hoặc nhân viên của mình. Nếu bạn muốn kết hợp đóng góp, đó chắc chắn là một kế hoạch để xem xét.

Nội dung trên trang này chỉ được cung cấp cho mục đích thảo luận và thông tin. Nó không nhằm mục đích tư vấn tài chính chuyên nghiệp và không nên là nền tảng duy nhất cho quyết định đầu tư hoặc quyết định về thuế của bạn. Trong bất kỳ trường hợp, thông tin này đại diện cho một khuyến nghị để mua hoặc bán chứng khoán.