Bạn nên bỏ công việc của bạn khi nghỉ thai sản?

Nghỉ sản phụ là thời điểm biến đổi. Trong thời gian nghỉ việc có lương, bà mẹ hồi phục sau khi sinh con và thích nghi với những thử thách và niềm vui của trẻ mới sinh. Đối với nhiều bà mẹ, nghỉ thai sản cũng là thời gian để đánh giá lại tình trạng việc làm của họ.

Theo Tổng Điều tra Dân số Hoa Kỳ, cứ 5 phụ nữ thì cứ mỗi 5 phụ nữ lại bỏ việc trước hoặc ngay sau khi sinh. Có nhiều lý do để từ chức trong thời gian nghỉ thai sản.

Một vị trí có thể không còn cảm thấy thích hợp cho gia đình đang phát triển của bạn. Chăm sóc trẻ có thể là một sự cân nhắc. Hoặc, bạn có thể nhận được một lời mời làm việc trong thời gian nghỉ.

Việc nghỉ việc trong thời gian nghỉ thai sản có thể phức tạp. Cũng như bất kỳ sự từ chức nào, bạn sẽ muốn giữ mối quan hệ của mình với chủ nhân. Nó cũng rất quan trọng tránh được những hậu quả về tài chính tiềm tàng đối với những lợi ích được sử dụng trong thời gian nghỉ thai sản.

Tìm thông tin về cách xác định xem bạn nên bỏ thuốc, lời khuyên về thời gian từ chức và lời khuyên về cách bỏ thuốc mà không cần đốt bất kỳ cây cầu nào.

Bỏ quyết định đúng cho bạn?

Hãy tự tin trong quyết định từ chức trước khi thông báo. Nếu bạn chắc chắn muốn một công việc mới, cảm thấy rằng công việc hiện tại của bạn sẽ không làm việc cho bạn sau khi nghỉ thai sản, hoặc muốn ở nhà với con của bạn, bỏ thuốc lá là lựa chọn tốt nhất của bạn.

Nếu bạn thích công việc của bạn, nhưng bạn cần phải thực hiện một số điều chỉnh khi bạn là cha mẹ, nghỉ đẻ có thể là một cơ hội tốt để đánh giá lại và đàm phán lại trách nhiệm, thời gian, và lịch trình của bạn.

Bắt đầu cuộc trò chuyện này với máng cỏ sớm. Hãy đưa ra một danh sách các vấn đề, cũng như các giải pháp tiềm năng. Ví dụ, trước khi làm cha mẹ, du lịch kinh doanh có thể đã cảm thấy như một niềm vui. Nếu giờ đây cảm thấy nặng nề, hãy hỏi nếu trách nhiệm có thể được chuyển sang đồng nghiệp. Nếu tối muộn, đi làm lâu dài, hoặc các khía cạnh liên quan đến lịch trình khác của công việc là một vấn đề, hãy hỏi về sắp xếp công việc linh hoạt.

Một số câu hỏi mà bạn có thể muốn tự hỏi mình trước khi từ chức là:

Tôi có muốn thôi việc hay kéo dài thời gian nghỉ phép không?

• Tôi có chuẩn bị tài chính để thoái xuất vị trí của tôi?
• Liệu sự thay đổi lịch trình của tôi (giảm giờ, làm việc ở nhà, vv) cho phép tôi ở lại vị trí này?
• Tôi có muốn cuối cùng nhập lại lao động không?
• Kế hoạch ba tháng, sáu tháng, một năm và năm năm của tôi là gì?
• Tôi sẽ làm gì nếu có quyền từ chức?
• Những điều cần cân nhắc trước khi từ chức

Dưới đây là một số điều cần ghi nhớ trước khi nộp đơn xin thôi việc:

Đạo đức từ chức trong thời gian nghỉ thai sản:

Có sai khi bỏ thuốc trong thời gian nghỉ thai sản? Đạo đức rất khó để ghim xuống, ít nhất là nói. Rất có thể, chỉ có bạn mới có thể quyết định những gì phù hợp với bạn, với mối quan hệ của bạn với công ty, người quản lý và đồng nghiệp của bạn.
Nhiều người cảm thấy công khai đầy đủ là lựa chọn đạo đức duy nhất nếu bạn biết bạn muốn bỏ thuốc lá trước khi nghỉ phép. Một số người cho rằng bỏ thuốc vào cuối hoặc ngay sau khi nghỉ thai sản có thể làm cho các công ty thay đổi chính sách nghỉ đẻ của họ. Một số khác cho rằng không thông báo trước là tốt, vì hầu hết các công ty không đến trước khi sa thải, nghỉ hưu, và các quyết định khác có thể gây bất lợi cho nhân viên.

Timing đóng một vai trò quan trọng ở đây: nếu bạn biết trước khi nghỉ phép mà bạn chắc chắn sẽ không trở lại, thông báo cho người quản lý của bạn là quyết định quan tâm nhất. Tuy nhiên, lưu ý rằng các quyết định có thể thay đổi khi bạn nghỉ phép. Bạn có thể bắt đầu để lại một cách chắc chắn rằng một cuộc sống ở nhà là đúng cho bạn, và thay đổi ý kiến ​​của bạn sau khi tuần mười.

Bất kể khi nào bạn bỏ thuốc, hãy thông báo (hai tuần là tiêu chuẩn). Về cơ bản, lòng trung thành chính của bạn nên là với bản thân bạn như một nhân viên và một người mẹ mới. Trong khi bạn không muốn rời khỏi nhà tuyển dụng của bạn trong lurch, điều quan trọng nhất là bạn đặt mình trước.

Các mối quan ngại về luật pháp và tài chính:

Nếu sổ tay nhân viên của bạn đã bị chôn trong ngăn kéo, không được khảo sát vì bạn đã được thuê, bây giờ là thời điểm tốt để khai thác nó. (Tại nhà mà không cần đến sổ tay của bạn?
Yêu cầu bộ phận nhân sự của bạn gửi cho bạn dưới dạng PDF hoặc qua đường bưu điện.) Tại một số công ty, nếu bạn nghỉ phép và không trở lại, bạn sẽ phải chịu trách nhiệm để trả tiền bảo hiểm sức khoẻ và các phúc lợi khác, chẳng hạn như trợ cấp tàn tật, được sử dụng trong thời gian nghỉ phép.

Xem xét tư vấn luật sư về việc làm để giúp điều hướng thông qua các luật trong tiểu bang của bạn, cũng như bất kỳ hợp đồng lao động nào mà bạn có thể ký kết và các quy tắc của công ty.

Thời điểm từ chức của bạn:

Nếu bạn từ chức trong thời gian nghỉ thai sản, trước khi nghỉ thai sản, hoặc trở lại trong một thời gian ngắn và sau đó từ chức? Quyết định của bạn có thể bị ảnh hưởng bởi các cân nhắc về tài chính - nghỉ việc trước khi nghỉ thai sản có nghĩa là mất bảo hiểm hoặc trả thời gian nghỉ. Bạn sẽ muốn cân bằng nhu cầu cá nhân của bạn và cân nhắc về tài chính với mối quan hệ của bạn với ông chủ của bạn.
Làm thế nào để thông báo một cách Tôn trọng

Nếu có thể, hãy nói chuyện với người quản lý của bạn về việc từ chức của bạn. Sự liên lạc cá nhân này thường giúp duy trì mối quan hệ của bạn với người quản lý. Nếu bạn không thể hẹn gặp trực tiếp, bạn có thể từ chức qua điện thoại.

Nếu một cuộc trò chuyện trực tiếp hoặc qua điện thoại là không thể, bạn có thể gửi email hoặc thư với việc từ chức của bạn. Đây là lời khuyên về cách bỏ qua email, mẹo viết thư từ chức, email mẫu từ chức trong thời gian nghỉ thai sản, và một mẫu thư từ chức gửi sau khi nghỉ thai sản.

Cũng như bất kỳ việc từ chức nào, cố gắng hết sức để tránh bị cháy cây cầu: bạn có thể cảm thấy chắc chắn rằng bạn sẽ không quay trở lại công ty, nhưng hoàn cảnh có thể thay đổi. Bạn cũng có thể muốn sử dụng cuộc trò chuyện từ chức của bạn như là một cơ hội để mở một cánh cửa để tự do tiềm năng hoặc công việc nhà thầu trong tương lai.Một đề nghị trợ giúp trong suốt quá trình chuyển đổi vừa lịch sự vừa hữu ích.

Các bài viết và lời khuyên từ chức

Các lý do để rời khỏi công việc của bạn

• Cách thoát việc
• Mẫu thư về việc từ chức
• Sự từ chức Những điều nên làm và những điều nên tránh