Video: Hồ sơ định cư Canada, qui trình xử lý và thông tin nên biết sau khi có PR. 2024
Không phải là một câu trả lời dễ dàng cho câu hỏi liệu bạn nên theo dõi sau khi nộp hồ sơ. Tôi hỏi sự nghiệp và thuê các chuyên gia để xem liệu tôi có thể hiểu sâu hơn về việc bạn nên (hay không nên) theo dõi sau khi gửi bản lý lịch. Tôi nhận được nhiều câu trả lời tốt, cả về ủng hộ lẫn chống lại việc theo dõi.
Ngoài ra, nếu bạn có thêm một bước trong quá trình tuyển dụng, có những gợi ý tốt về cách theo dõi tốt nhất sau khi gửi bản lý lịch.
Chris Dittus, chủ của August Communications Consulting, nói với tôi: "Với tư cách là nhân viên nhân sự đã nhận được hàng nghìn hồ sơ xin việc trong những năm qua, tôi có thể cho bạn biết rằng không có câu trả lời 'một kích cỡ phù hợp' Câu hỏi của bạn (không may!) Có rất nhiều biến trong quá trình này, và mỗi tổ chức có một chút khác nhau.Không thể biết bạn sẽ lãng phí thời gian theo lý lịch bạn đã gửi để trả lời công việc đăng tải, hoặc nếu nó sẽ là một trong những điều đó sẽ cho bạn một cạnh nhỏ hơn một ứng cử viên khác. "
Vì vậy, nói chung, câu trả lời là nó phụ thuộc (và tôi nghe nói rằng từ một số chuyên gia). Nó phụ thuộc vào cách bạn áp dụng, nếu bạn có hoặc có thể tìm một người liên lạc, và bạn muốn công việc bao nhiêu - bao nhiêu nỗ lực là nó có giá trị? Dưới đây là một số đề xuất liên quan đến việc theo dõi có thể giúp đỡ.
Jason Alba, JibberJobber
Tôi nghĩ nó phụ thuộc (không phải là phản ứng tiêu biểu mà bạn nghe thấy từ MBA?).
Elizabeth Sidel, Giám đốc tuyển dụng tại Mạng lưới Tài chính Tương Lai Tây Bắc
Sau khi nộp hồ sơ, ứng viên nên theo dõi (trừ khi có thông báo khác không) bằng điện thoại hoặc email.
Nó cho thấy sự nhiệt tình và tham vọng và có thể phân biệt ứng cử viên.
Chris Dittus, chủ của August Communications Consulting
Chắc chắn gửi email hoặc thư một tuần sau khi bạn nộp hồ sơ xin việc nếu bạn chưa nghe gì từ công ty. Tuy nhiên, nếu bạn không nhận được phản hồi sau khi gửi hồ sơ của bạn VÀ sau một vài email gửi kèm email hoặc một vài bức thư, tôi sẽ không đầu tư thêm năng lượng vào cơ hội đó.
Liz Ryan, chuyên gia về nơi làm việc; Chuyên gia Mạng; Nhà phân tích tại BusinessWeek. com
Bạn phải theo dõi. Thông báo bằng email củng cố sự quan tâm mạnh mẽ của bạn trong công việc. Cuộc gọi điện thoại không thường xuyên để kiểm tra tình trạng hồ sơ của bạn. Mỗi ngày, tôi nghe từ những người có việc làm vì họ ở lại vụ việc.
Nathan North, hrConsultant - hrLoop, Inc. - Người sáng lập
Nếu bạn đang theo đuổi công việc mà bạn muốn, hãy viết thư, gọi hoặc gửi email tới người quản lý tuyển dụng.
Asi Burak, Chủ đầu tư, Giám đốc sản phẩm - ImpactGames
Theo quan điểm của tôi (như là một chủ nhân) tôi chắc chắn sẽ thích một email theo dõi sau 1-2 tuần - hồ sơ có thể bị mất trong đống. Đây cũng là cơ hội để người gửi thêm thông tin và cụ thể hơn.
Trong nhiều trường hợp, truyền thông cụ thể và có liên quan hoạt động tốt hơn bất cứ điều gì.
Andrew Magliochetti CCIM, Chủ đầu tư và Hiệu trưởng, Helios Realty & Development LLC
Một văn bản viết tay ngắn cho người liên lạc đi một chặng đường dài và phân biệt bạn với phần còn lại của gói. Nó cho thấy bạn thực sự mất hơn hai giây để viết một email - một cuộc gọi là một chút quá can đảm / pushy.
Bán hàng Theo dõi
Một lần thật cần thiết để theo dõi, tôi nghe nhiều lần, là khi bạn đang xin việc bán hàng. Scott Winterton, người sáng lập TwoLeftHands. Net, nói rằng "Tôi nghĩ chắc chắn là một ý tưởng hay để sử dụng Linkedin và / hoặc điện thoại theo dõi các yêu cầu về việc làm.Ngoài ra, trong bán hàng, bạn nên chủ động trong thư giới thiệu của bạn và để liên lạc biết khi bạn tôi đã tìm thấy đôi khi họ phản hồi lại với 'thời gian đó sẽ không làm việc, nhưng tại sao bạn không thử tôi ở …' Bây giờ bạn có một lời mời từ người quản lý tuyển dụng Không phải tất cả các chủ lao động đều có thể cảm thấy theo cách này, nhưng tôi không thích các cuộc gọi điện thoại đánh cá mà không có mục đích gì khác hơn là làm cho bạn chú ý đến người nộp đơn. Tự hỏi bao nhiêu người gọi cho tôi mỗi tuần để xem liệu tôi đã nhận được hồ sơ của họ? Rất nhiều - và chỉ có những người mà tôi hiếm khi gọi lại. Đó là một cơ hội tuyệt vời để bạn tạo ấn tượng xấu. Các cuộc gọi điện thoại chú ý để tìm kiếm thường hiếm khi giúp đỡ và thường đánh dấu bạn là một nỗi đau.
Giselle Feijo, Quản lý nhân sự
Với tư cách là một quản lý nhân sự, tôi thực sự không thích khi người nộp đơn gọi cho tôi để theo dõi tình trạng đơn xin của họ. Vâng, 'tình trạng' của ứng dụng là tôi sẽ làm những điều sau đây - với những người nộp đơn đủ điều kiện.
Bottom line, các nhà quản lý nhân sự rất bận rộn. Không ai cảm kích được liên tục gián đoạn bởi các cuộc điện thoại không quan trọng để kiểm tra xem liệu có tiếp nhận hồ sơ hay không. Nếu người nộp đơn không thể kiềm chế được yêu cầu liên hệ với người quản lý nhân sự, hãy làm theo văn bản (email, thẻ) để không xâm phạm. Nếu bạn không nghe thấy, hãy tiếp tục.
Sheilah Etheridge, Chủ đầu tư, Quản lý SME: Chuyên gia Quản lý và Kế toán
Làm thế nào để theo dõi sau khi gửi hồ sơ xin việc
Cách tiếp cận được ưa thích là email hoặc LinkedIn, và phần lớn những người phản hồi đều khuyên bạn nên đợi một hoặc hai tuần sau khi gửi lý lịch của bạn. Ghi chú cũng được gợi ý như là một cách tốt để phân biệt mình khỏi sự cạnh tranh.Đọc về cách theo dõi và xem xét các mẫu tiếp theo.
ỨNg dụng Hệ thống Theo dõi Hệ thống Theo Dõi
Việc tìm kiếm hệ thống theo dõi Người nộp đơn phù hợp đáp ứng mọi nhu cầu của tổ chức có thể là một công việc áp đảo. Dưới đây là cách chọn
Hoặc theo dõi với người bán của bạn sau khi mua
Nhu cầu của bạn cho sự chú ý của người bán không luôn luôn kết thúc bằng việc bán. Dưới đây là những hướng dẫn nhanh cho những lần theo dõi sau bán hàng cần thiết.
Làm thế nào để lấy hồ sơ của bạn qua Hệ thống theo dõi của người nộp đơn
10 Mẹo để có được Theo dõi Người nộp đơn Systems (ATS) sử dụng để sàng lọc các ứng cử viên để chọn hồ sơ của bạn, bao gồm cả những gì để bao gồm để đánh bại hệ thống.