Video: 4 tính năng ưu việt trên các trang tuyển dụng việc làm 2024
Khi được sử dụng đúng, các công cụ tìm kiếm việc làm và các bảng công việc có thể giúp bạn tiết kiệm rất nhiều thời gian. Thay vì dành thời gian để tìm kiếm báo chí, trang web của công ty và các bài đăng công việc truyền thống khác, công cụ tìm kiếm việc làm có thể làm tất cả cho bạn bằng một nút bấm.
Tuy nhiên, thật dễ dàng để cảm thấy bị choáng ngợp bởi tất cả các trang web việc làm có sẵn. Không phải tất cả các trang web việc làm được tạo ra bằng nhau, và nó có thể khó để biết được trên trang web mà bạn nên dành thời gian của bạn.
Hôm nay bạn sẽ tìm hiểu những trang web việc làm nào sẽ giúp bạn tìm ra những thông tin tuyển dụng phù hợp nhất cho bạn.
Tìm kiếm gì trong một trang web việc làm
Các trang web tốt nhất để tìm danh sách việc làm sẽ cho phép bạn tìm các vị trí tuyển dụng mới nhất. Nếu một trang web liệt kê nhiều danh sách công việc đã hết hạn, bạn sẽ phải mất rất nhiều thời gian để kiểm tra kỹ mỗi bài đăng.
Một trang web lý tưởng sẽ không những giúp bạn tìm được những vị trí tuyển dụng mới nhất mà còn nhanh chóng tìm thấy họ . Trang web cần có các công cụ tìm kiếm đơn giản và dễ sử dụng và bạn sẽ có thể tìm kiếm một công việc dựa trên nhiều yếu tố, chẳng hạn như vị trí, ngành nghề, vv
Hội đồng quản trị giỏi nhất và công việc Công cụ Tìm kiếm
Có hai loại trang web việc làm: bảng việc làm và công cụ tìm kiếm việc làm. Các bảng việc làm truyền thống, như Monster và CareerBuilder, là các trang web mà chủ lao động thường trả một khoản phí để đổi lấy việc niêm yết công việc trên trang web đó. Lợi ích của bảng việc làm là các thông tin đăng thường được cập nhật, bởi vì người sử dụng lao động kiểm soát những gì họ đăng.
Đây là danh sách các hội đồng tuyển dụng hàng đầu.
Google for Jobs là một cách nhanh chóng và dễ dàng để tìm kiếm các công việc phù hợp với tiêu chí của bạn. Đơn giản chỉ cần tìm kiếm Google theo chức danh hoặc từ khóa để có được một danh sách các vị trí mở gần bạn hoặc thêm một vị trí nếu bạn quan tâm đến việc làm việc tại một thành phố khác.
Có một số bảng việc làm đặc biệt, trong đó tổng hợp các danh sách công việc theo ngành cụ thể hoặc loại công việc.
Các bảng thông tin về việc làm phù hợp giúp bạn thu hẹp phạm vi tìm kiếm theo loại, chẳng hạn như công việc nhập cảnh, các công việc theo mùa, và các công việc chuyên biệt cho ngành.
Công cụ tìm kiếm việc làm, như Thực sự, biên dịch danh sách việc làm từ nhiều bảng việc làm, các trang sự nghiệp của công ty, các hiệp hội và các nguồn lực khác. Lợi ích của công cụ tìm kiếm việc làm là họ cung cấp nhiều loại rộng hơn các đăng việc làm.
Nhược điểm là không phải tất cả các bài đăng đều được cập nhật, do đó bạn có thể phải kiểm tra lại xem danh sách không hết hạn. Đây là danh sách các công cụ tìm kiếm việc làm hàng đầu.
Có một số công cụ tìm kiếm việc làm thích hợp thu thập các danh sách từ các ngành cụ thể.
Các trang mạng như LinkedIn, Facebook và Twitter cũng là nơi tốt để tìm kiếm việc làm. Không chỉ bạn có thể tìm kiếm danh sách việc làm, nhưng bạn cũng có thể kiểm tra để xem nếu bạn có bất kỳ địa chỉ liên lạc làm việc tại các công ty có vị trí mở.
Lời khuyên cho việc sử dụng một trang web việc làm
Phần tư vấn quan trọng nhất cho tìm kiếm việc làm trực tuyến là thu hẹp tìm kiếm của bạn ngay lập tức. Nhấp vào "tìm kiếm nâng cao" nếu trang web cung cấp tùy chọn đó.
Thu hẹp tìm kiếm của bạn theo kinh nghiệm, vị trí và bất kỳ cụm từ hoặc từ khoá cụ thể nào. Bạn cũng nên thu hẹp tìm kiếm theo mức lương. Không có điểm nào trong việc xin việc mà bạn biết bạn không thể chấp nhận.
Nếu có những công ty đặc biệt mà bạn không muốn làm việc, hầu hết các trang web việc làm đều cho phép bạn "chặn" các công ty nhất định.
Khi việc tìm kiếm trực tuyến, sử dụng kết hợp cả bảng việc làm và công cụ tìm kiếm việc làm. Không có một trang duy nhất nào có tất cả danh sách việc làm có thể xảy ra. Một sự kết hợp của các trang web chung và các trang web thích hợp cũng sẽ giúp bạn tìm được công việc phù hợp với bạn.
Làm thế nào bạn bỏ việc làm của bạn thực sự là vấn đề tương lai của bạn
Cách bạn bỏ việc làm quan trọng với viễn cảnh tương lai của bạn và các đồng nghiệp mà bạn để lại phía sau. Người quản lý và nhân viên có thể học hỏi từ phân tích này.
Bạn cảm thấy thế nào về cảm giác làm việc trong môi trường làm việc nhóm?
Lời khuyên và câu trả lời ví dụ cho câu hỏi phỏng vấn, "Bạn cảm thấy thế nào khi làm việc theo nhóm?"
Làm gì khi bạn đặt chân của bạn trong miệng của bạn tại nơi làm việc
Tìm ra phải làm gì sau khi bạn nói điều gì đó xúc phạm một đồng nghiệp. Những lời khuyên này sẽ giúp bạn sửa chữa mối quan hệ của mình và trở lại làm việc.