Bạn cảm thấy thế nào về cảm giác làm việc trong môi trường làm việc nhóm?

Người sử dụng lao động, không phân biệt ngành nghề, cần những người có khả năng làm việc thành công như một phần của một đội. Trong các cuộc phỏng vấn, họ sẽ cố gắng xác định có hay không bạn có thể làm việc hiệu quả và hợp tác với người khác. Vì vậy, mong đợi để nghe một câu hỏi như, "Làm thế nào để bạn cảm thấy về làm việc trong một môi trường đội? "

Bạn cũng có thể có câu hỏi về những trải nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn, chẳng hạn như" Hãy cho chúng tôi biết về thời gian bạn đã làm việc thành công trong môi trường nhóm. "

Để trả lời những câu hỏi này tốt, bạn cần đưa ra các ví dụ cụ thể về cách bạn đã làm việc với người khác trong quá khứ và đã đạt được kết quả thành công.

Đọc dưới đây để biết các mẹo về cách trả lời câu hỏi về làm việc trong nhóm, cũng như các câu trả lời mẫu.

Cách trả lời: Sử dụng kỹ thuật STAR

Không có vấn đề câu hỏi được diễn đạt như thế nào, bạn muốn sử dụng các ví dụ từ quá khứ của bạn để cho thấy rằng bạn làm việc tốt trong một môi trường làm việc nhóm. Các câu hỏi tập trung vào các ví dụ từ quá khứ của bạn được gọi là các câu hỏi phỏng vấn hành vi.

Các câu hỏi phỏng vấn hành vi là những câu hỏi mà người phỏng vấn đang tìm kiếm một ví dụ cụ thể về những kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của bạn. Ví dụ về phỏng vấn hành vi của các câu hỏi bao gồm, "Hãy cho tôi biết về thời gian bạn giải quyết xung đột" và "Hãy cho tôi một ví dụ về thời gian bạn cần giải quyết vấn đề một cách sáng tạo." Nhìn vào lịch sử công việc của bạn là một cách để nhà tuyển dụng học nếu bạn sẽ phù hợp với công việc mới

Để trả lời các câu hỏi về làm việc theo nhóm, hãy chọn một ví dụ về thời gian bạn làm việc trong một môi trường làm việc theo đội. Nếu bạn không có bạn có thể sử dụng một ví dụ từ trường học, câu lạc bộ, hoặc kinh nghiệm tình nguyện.Hãy suy nghĩ về một thời gian cụ thể khi bạn làm việc rất tốt như là một cầu thủ đội, hoặc giúp đạt được một mục tiêu của đội.Nếu trả lời câu hỏi, bạn nên sử dụng kỹ thuật phản ứng phỏng vấn STAR:

Tình huống

: Mô tả ngữ cảnh, hoặc tình huống Giải thích tại sao và khi nào bạn làm việc trong môi trường nhóm đặc biệt này

• Nhiệm vụ : Giải thích sứ mệnh của nhóm - mô tả dự án cụ thể mà bạn đang làm việc, hoặc bạn đã làm việc theo nhóm như thế nào. Nếu có một vấn đề cụ thể lem trong nhóm, giải thích vấn đề hoặc thách thức.
• Hành động: Mô tả các hành động bạn đã thực hiện để hoàn thành việc làm việc theo nhóm hoặc giải quyết vấn đề cụ thể.
• Kết quả: Cuối cùng, giải thích kết quả của các hành động được thực hiện. Nhấn mạnh vào thành tích của nhóm bạn, hoặc những gì bạn học được.
• Cách trả lời: Tích cực Cũng đảm bảo rằng câu trả lời của bạn thể hiện những cảm xúc tích cực của bạn về làm việc theo nhóm. Hãy nhớ rằng, chủ nhân đang đặt câu hỏi này bởi vì làm việc theo nhóm có lẽ là cần thiết cho công việc. Hãy tích cực, nhưng cũng thành thật.

Tất nhiên, nếu bạn thực sự không thích làm việc như một phần của đội, và chủ lao động hỏi rất nhiều câu hỏi về làm việc theo nhóm, đó có thể là một dấu hiệu cho thấy đây không phải là công việc phù hợp với bạn.

Câu trả lời hay nhất

Đọc dưới đây để có câu trả lời mẫu cho câu hỏi phỏng vấn, "Bạn cảm thấy làm việc trong môi trường nhóm như thế nào? "

Tôi tin rằng tôi có rất nhiều đóng góp cho môi trường làm việc nhóm; Tôi thích giải quyết các vấn đề nhóm thông qua nghiên cứu và truyền thông. Ví dụ: trong quá trình lập kế hoạch cho một sự kiện lớn, nhóm của chúng tôi đã phải vật lộn để quyết định cách thiết lập phòng. Thay vì tranh luận về sở thích cá nhân, tôi đã làm một số nghiên cứu sử dụng các ấn bản thương mại ngành công nghiệp sự kiện để tìm thông tin về thiết lập phòng tốt nhất cho trải nghiệm của khách hàng đối với loại sự kiện của chúng tôi. Bằng cách chia sẻ nghiên cứu và lý do, các đồng nghiệp và tôi đồng ý rằng đây là cách tiếp cận tốt nhất và chúng tôi đã có một sự kiện tuyệt vời. Sự hài lòng của khách hàng đã tăng lên vài điểm phần trăm so với sự kiện năm ngoái.

Tôi thích làm việc trong môi trường làm việc nhóm, và tôi hòa thuận với mọi người. Trong kinh nghiệm làm việc trong quá khứ của tôi, tôi đã triển khai một hệ thống để giúp tổ chức giao tiếp giữa các đồng nghiệp của tôi để nâng cao năng suất của chúng tôi như là một đội. Điều này giúp chúng tôi phân công nhiệm vụ dễ dàng hơn, dẫn đến ngày hoàn thành sớm hơn.

• Tôi thích làm việc theo nhóm hơn. Các thành viên trong nhóm khác nhau đóng góp nhiều quan điểm khác nhau và sự kết hợp giữa các thành viên trong nhóm có thể mang lại kết quả sáng tạo và hiệu quả. Tôi thích giúp đỡ rút ra các kỹ năng độc đáo của các thành viên trong nhóm khác nhau. Ví dụ, gần đây tôi đã làm việc trong một dự án nhóm lớn trong đó một hoặc hai thành viên lưu mật đã không chia sẻ ý kiến ​​của họ với nhóm. Tôi đề nghị nhóm lớn của chúng tôi thành các nhóm nhỏ hơn cho một phiên họp động não. Trong những nhóm nhỏ hơn này, các thành viên yên tĩnh đã trở nên thanh thản, và chia sẻ một số ý tưởng tuyệt vời. Những ý tưởng này đã trở thành một phần của chiến lược của chúng tôi, và đã giúp chúng tôi hoàn thành dự án.
• Các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn trong công việc
• Câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời

Các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng điển hình và câu trả lời mẫu.

Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Câu hỏi cho các ứng viên tìm việc làm để hỏi người phỏng vấn.