Một Thư Tố từ Mẫu

Khi bạn nghỉ việc, đó là cách thức hợp thức để cung cấp cho chủ nhân của bạn một lá thư từ chức cho hồ sơ nhân viên của bạn.

Thư từ chức là một cách để thông báo chính thức việc từ chức của bạn, ngay cả khi bạn đã thảo luận về việc từ chức của bạn với Sếp và / hoặc Nguồn Nhân lực của bạn. Viết một lá thư cũng là một phép lịch sự có thể giúp bạn giữ mối quan hệ tích cực với chủ nhân của bạn.

Đọc dưới đây để được tư vấn về việc viết thư từ chức, cũng như một mẫu thư từ chức.

Thư từ chối mẫu

Sử dụng mẫu thư từ chức dưới đây làm mẫu cho thư của riêng bạn. Hãy chắc chắn viết lại lá thư cho phù hợp với tình huống việc làm cụ thể của bạn.

Tên bạn
Địa chỉ của bạn
Thành phố, Tiểu bang, Mã bưu điện
Số điện thoại của bạn
Email của bạn

- Tên

Tên tổ chức

Địa chỉ
Thành phố, Tiểu bang, Mã bưu điện
Kính thưa ông / Bà. Họ:
Tôi muốn thông báo với bạn rằng tôi từ chức của tôi là Quản lý Tài khoản cho Cơ quan Smith, có hiệu lực từ ngày 1 tháng Tám.
Cảm ơn bạn rất nhiều vì những cơ hội phát triển nghề nghiệp và cá nhân mà bạn đã cung cấp tôi trong năm năm qua. Tôi đã rất thích làm việc cho cơ quan và đánh giá cao sự hỗ trợ cung cấp cho tôi trong suốt nhiệm kỳ của tôi với công ty.

Nếu tôi có thể trợ giúp trong quá trình chuyển đổi này, vui lòng cho tôi biết.

Trân trọng,

Chữ ký của bạn

(bản thảo)

Tên bạn đã gõ

Lời khuyên cho việc viết một lá thư từ chức Tốt nhất là thông báo cho ông chủ của bạn hai tuần để thông báo nếu bạn từ chức. Nếu có thể, viết thư ít nhất hai tuần trước khi từ chức công việc của bạn.

Thông tin quan trọng nhất bao gồm trong thư từ chức là ngày bạn dự định rời khỏi công ty.

Điều này giúp giảm bớt sự chuyển đổi cho người sử dụng lao động, cũng như cho bạn. Cho biết ngày này rất sớm trong bức thư.

Bạn cũng nên để cho người chủ biết bạn đánh giá cao thời gian của bạn với công ty. Nếu bạn không đặc biệt vui vẻ tại công ty, bạn có thể giữ lời cảm ơn ngắn gọn này.

Nếu có thể, hãy cung cấp sự hỗ trợ của nhà tuyển dụng khi họ tìm kiếm sự thay thế. Sự giúp đỡ này có thể dưới hình thức tuyển dụng hoặc đào tạo một nhân viên mới.

Nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào, kể cả nơi để lại nguồn cung cấp công việc hoặc câu hỏi về các khoản trợ cấp của bạn, bạn cũng có thể đưa vào thư của bạn.

Thư từ chức không phải là thời gian để chia sẻ sự thất vọng về đồng nghiệp, người quản lý hoặc công ty. Hãy nhớ rằng bạn có thể một ngày nào đó cần một tài liệu tham khảo từ những người sẽ thấy bức thư này, vì vậy cách tốt nhất là lịch sự.

Một bức thư từ chức nên đơn giản, ngắn gọn, tập trung và đúng vào vấn đề. Không cần phải giải thích chi tiết về lý do của bạn để lại - giữ cho bức thư chuyên nghiệp hơn là đào sâu vào cá nhân.

Đảm bảo tuân theo định dạng thư thương mại phù hợp trong thư của bạn. Bao gồm tiêu đề với tên và địa chỉ của người sử dụng lao động, ngày, tên và địa chỉ của bạn.

Bạn cũng nên kiểm tra kỹ chữ cái trước khi gửi nó.

Một lần nữa, bạn cần hỏi ý kiến ​​của người sử dụng lao động và bạn muốn tất cả công việc của bạn được đánh bóng.

Bạn nên gửi thư này cho chủ của bạn, cũng như Bộ phận Nhân sự để họ có thư trong hồ sơ.

Gửi thư từ bỏ thư điện tử

Nếu bạn định gửi một email để từ chức, đây là thông tin về nội dung cần gửi và cách gửi thông điệp email của bạn.

Các mẫu đơn xin nghỉ việc khác Mẫu

Các ví dụ về việc từ chức của ứng cử viên tốt nhất

Duyệt qua một loạt các ví dụ về thư từ chức bao gồm cả việc từ chức căn bản và chính thức, thông báo hai tuần, không thông báo, thông báo ngắn, lý do cá nhân và gia đình, nghỉ hưu, và nhiều mẫu thư từ chức, ví dụ, và mẫu.

Nhiều Mẫu Thư Viết Lại và Lời Khuyên về Viết Lại

Hướng dẫn viết thư từ chức cho nhân viên đang chấm dứt việc làm, bao gồm mẫu thư từ chức và thư điện tử cho nhiều trường hợp việc làm khác nhau.
Lời khuyên về cách từ chức

Khi bạn từ chức trong công việc, điều quan trọng là từ chức một cách duyên dáng và chuyên nghiệp. Thông báo đầy đủ cho chủ của bạn, viết một lá thư từ chức chính thức, và chuẩn bị để tiếp tục trước khi nộp đơn từ chức của bạn.
Đề xuất đọc:

Sự từ chức Những điều nên và Nên KHÔNG