Mẫu Thư nhận diện của nhân viên không chính thức

Dưới đây là một số ví dụ cảm ơn bạn rằng nhà tuyển dụng có thể viết thư cho nhân viên để nhận ra công việc tốt của nhân viên. Đây là những mẫu thư nhận dạng nhân viên không chính thức. Thư thông báo nhân viên không chính thức có thể được viết bằng phút.

Hãy nhớ rằng một lá thư công nhận của nhân viên cũng phù hợp với các đồng nghiệp, nhân viên của các phòng ban, nhà quản lý, giám sát viên và giám đốc điều hành cũng như từ ông chủ của nhân viên.

Các đồng nghiệp có nhiều khả năng sử dụng mẫu thư công nhận bán chính thức hoặc không chính thức.

Đừng ngần ngại cảm ơn và công nhận đồng nghiệp của bạn vì những nỗ lực của họ. Giống như người quản lý có thể tăng tinh thần bằng cách ca ngợi thành công của nhân viên, các cá nhân đóng góp có thể tăng tinh thần bằng cách tử tế với đồng nghiệp và ca ngợi thành công của họ.

Bạn cần được giúp đỡ để hoàn thành công việc và nếu bạn đồng nghiệp biết bạn đánh giá cao họ, họ sẽ có nhiều khả năng giúp bạn trong tương lai. Xem thêm 40 cách để nói lời cảm ơn nhất trong công việc.

Bạn có nên sao chép ông chủ của đồng nghiệp vào những ghi chú không chính thức được viết cho đồng nghiệp không? Đôi khi. "Cảm ơn sự giúp đỡ của bạn ngày hôm nay" có thể là không, nhưng trong các mẫu sau đề cập đến các thành tích và nhiệm vụ cụ thể, cho phép ông chủ của đồng nghiệp biết thực sự có thể làm cho ngày của đồng nghiệp của bạn.

Tôi muốn bạn biết chúng tôi đánh giá cao thời gian bạn đặt thêm trong tuần này để nhận được đơn đặt hàng sản phẩm mới được vận chuyển.

Khách hàng đã được phục vụ tốt bởi những nỗ lực của bạn và công ty xuất hiện theo định hướng khách hàng bởi vì chúng tôi đã thực hiện đúng thời hạn hứa hẹn của chúng tôi.

Cảm ơn rất nhiều lần nữa.

Cathy

Thư Nhận diện Ví dụ # 2

Jaysheeri,

Thật ngạc nhiên khi tôi bước vào và phát hiện ra rằng bạn đã chăm sóc chạy báo cáo cuối tháng khi tôi ra ngoài bị bệnh ngày hôm qua.

Tôi đã bị căng thẳng, suy nghĩ về việc hôm nay tôi có thể làm được những điều này như thế nào và đã cảm thấy nhẹ nhõm khi thấy rằng bạn đã làm họ. Nói về một sự thúc đẩy to lớn trong ngày của tôi!

Cảm ơn bạn một lần nữa. Thật tuyệt vời khi biết rằng bạn có lưng của tôi khi tôi bị ốm. Nếu tôi có thể làm bất cứ điều gì để giúp bạn, xin vui lòng cho tôi biết.

Cảm ơn,

Holly

Thư công nhận mẫu # 3

Brian,

Bài thuyết trình của bạn hôm nay thật tuyệt vời. Tôi nghĩ rằng bạn hoàn toàn đóng đinh nó và mặc dù khách hàng đã được khá im lặng, tôi có thể nhìn thấy bằng cách nhìn trên khuôn mặt của họ mà họ đã rất ấn tượng. Tôi khá chắc chắn chúng tôi sẽ đóng hợp đồng này vì công việc khó khăn của bạn ngày hôm nay.

Tôi rất vui mừng.

Cảm ơn,

Rachel

Thư Nhận diện Ví dụ # 4

Amber,

Tôi muốn cảm ơn bạn trong buổi tập huấn vào tuần trước.Tôi đã rất sợ phải đi qua đào tạo cho hệ thống nhân sự mới. Trong quá khứ, tất cả các kỹ thuật đào tạo đã được như vậy khô và nhàm chán mà tôi chỉ có thể giữ cho đôi mắt của tôi mở. Tôi ngạc nhiên, lớp học của bạn không chỉ thông tin mà còn hấp dẫn. Tôi cảm thấy như tôi thực sự có những thông tin tôi cần để có thể làm công việc của tôi.

Bây giờ tôi đã sử dụng hệ thống mới trong một tuần, tôi đang cười vì lý do tại sao tôi lại rất băn khoăn về sự thay đổi. Lớp học của bạn thực sự làm cho quá trình chuyển đổi trơn tru.

Cảm ơn,

Nicholas

Thư xác nhận mẫu # 5

Hey Martin,

Bạn đã làm một công việc tuyệt vời dẫn dắt nhóm đám mây thông qua việc phát triển kế hoạch kinh doanh của chúng tôi và đi đến chiến lược thị trường. Cuối cùng chúng tôi đã nhận ra rằng chúng ta không nên dành thời gian phát triển một sản phẩm mà không có kế hoạch kinh doanh xác định người mà chúng tôi muốn bán nó. Chúng tôi đã làm thời gian này và thời gian một lần nữa để gây thiệt hại của chúng tôi và doanh số bán hàng kém.

Với kế hoạch mà chúng tôi phát triển cùng với bạn, các nhà phát triển phần mềm biết những tính năng nào được khách hàng thực tế yêu thích nhất. Tiếp thị có thể bắt đầu ngay lập tức để phát triển chiến lược thị trường. Tất cả điều này mới và thú vị và là kết quả trực tiếp của quyền sở hữu tuyệt vời và sự lãnh đạo của bạn về quy hoạch. Cảm ơn bạn rất nhiều.

Carolyn

Kết luận

Như bạn thấy, nó không phải là một bức thư dài hay chứa đầy các thuật ngữ kỹ thuật. Chỉ cần tự hỏi mình, "Tôi có muốn nhận được một lời cảm ơn nếu bạn đã làm điều đó? "Nếu câu trả lời là có, thì hãy tiếp tục và dành vài phút để viết email.

Các đồng nghiệp của bạn sẽ đánh giá cao sự chu đáo của bạn. Nếu bạn bắt đầu làm việc này, bạn có thể thấy mình nhận được loại lưu ý này.

Nếu bạn có một đồng nghiệp đặc biệt khó chịu hay gây phiền nhiễu, hãy ca ngợi cô ấy khi cô ấy làm điều gì đó tốt có thể bắt đầu huấn luyện cô ấy tập trung nhiều hơn vào những điều tích cực và ít hơn về những điều tiêu cực. Bạn thực sự có thể ảnh hưởng đến thay đổi theo cách này.

Nếu bạn nhận được một lưu ý như vậy, hãy chắc chắn rằng bạn lưu nó. Khi bạn viết bản tự đánh giá mỗi năm, bạn có thể tham khảo những lời cảm ơn này và đảm bảo rằng ông chủ của bạn biết về tác động của bạn trong tổ chức của bạn.

Thư công nhận nhân viên chính thức

Ghi nhận nhân viên chính thức

Thư công nhận nhân viên chính thức

Thư công nhận nhân viên chính thức