Video: Vinmart Và "Vũ Khí Ngầm" Ngoài Chuỗi 1700 Cửa Hàng 2025
Người tìm việc tìm kiếm việc làm trong bán lẻ và nhân viên bán lẻ tìm kiếm sự tiến bộ trong sự nghiệp bán lẻ của họ không chỉ muốn biết công ty bán lẻ nào đang tuyển dụng, họ đầu tiên muốn biết công ty bán lẻ BEST làm việc cho. Tìm kiếm gói dịch vụ phúc lợi tốt nhất và bồi thường là rất quan trọng khi tìm kiếm công việc bán lẻ tốt nhất, nhưng khi tìm kiếm một nhà tuyển dụng "giỏi nhất" thì có những cân nhắc lớn hơn như lãnh đạo, cơ hội thăng tiến, sự tôn trọng, công nhận và tất cả các khía cạnh quan trọng kết hợp để tạo ra công việc tốt nhất tại nơi làm việc tốt nhất.
Cụ thể, các yếu tố quan trọng cần cân nhắc khi tìm kiếm một công ty bán lẻ sẽ tạo ra một "chủ nhân" tốt nhất là:Lãnh đạo cấp cao
Truyền thông
- Nhân sự Morale < Cơ hội nghề nghiệp
- Cân bằng công việc / Cuộc sống
- Bồi thường và Phúc lợi
- Công nhận và Phản hồi
- Sự công bằng và tôn trọng
-
- Đây là theo Glassdoor. com, trang web đánh giá trực tuyến lớn nhất thế giới, nơi nhân viên đánh giá mức tốt nhất và tồi tệ nhất của các công ty mà họ đã làm. Có rất nhiều "chuyên gia" có nhiều ý kiến về điều làm cho chủ nhân là "tốt nhất", nhưng triết lý của Glassdoor là những ý kiến hay nhất về các công ty bán lẻ tốt nhất để làm việc sẽ hợp lý đến từ những nhân viên có kinh nghiệm làm việc cá nhân với mỗi năm nhân viên xếp hạng nhà tuyển dụng của họ và dựa vào những bảng xếp hạng, Glassdoor tạo ra Giải thưởng Nhân sự Lựa chọn Nhân viên được trao cho các công ty có xếp hạng nhân viên cao nhất của năm Ít nhất 1 000 nhân viên
- Ít nhất 50 đánh giá của nhân viên trong 12 tháng trước
Chỉ một lần xem xét mỗi nhân viên / năm được gửi
Danh sách Nhà tuyển dụng Bán Lẻ Tốt nhất năm nay năm 2015 (dưới đây) được trích từ danh sách Nơi làm việc tốt nhất của Nhà máy Glassdoor, bao gồm tất cả các công ty trong tất cả các ngành công nghiệp.Để có danh sách những người sử dụng lao động bán lẻ tốt nhất, một công ty cần phải đáp ứng được tất cả các tiêu chuẩn của Glassdoor và cũng có bán lẻ (trực tuyến hoặc gạch-vữa) là một phần đáng kể trong hoạt động kinh doanh.
Sau đây là danh sách Nhà tuyển dụng Bán lẻ Tốt nhất năm 2015, cùng với mức trung bình đánh giá của nhân viên, cho phép mỗi công ty đặt tên "chủ sử dụng lao động tốt nhất". Số bên trái của tên công ty là thứ hạng được trao cho danh sách Glassbies "Nơi làm việc tốt nhất", so sánh tất cả các công ty đủ điều kiện của U. từ tất cả các ngành.
- 1 Google
- Xếp hạng nhân viên 4.5 trong số 5. 0
- 6 Chevron
- Xếp hạng nhân viên 4. 2 trong 5. 0
7 HEB
Xếp hạng nhân viên 4. 2 trong 5. 0
8 In-N- Out Burger
Đánh giá của nhân viên 4. 2 trong 5 0
13 Facebook
Xếp hạng nhân viên 4. 1 trong 5 0
21 QuikTrip
Xếp hạng nhân viên 4. 0 trên 5. 0
22 Apple
Xếp hạng nhân viên 4. 0 trong 5. 0
25 Nike
Xếp hạng nhân viên 3. 9 trong số 5. 0
29 Costco
Xếp loại nhân viên 3. 9 trong số 5. 0
24 Wegmans
Xếp loại nhân viên 3. 9 trong số 5. 0
35 Ford
Xếp loại nhân viên 3. 9 trong số 5. 0
37 Toyota Motor Sales > Đánh giá nhân viên 3. 9 trong số 5. 0
50 Disney Parks & Resorts
Xếp hạng nhân viên 3. 8 trên 5. 0
Tất nhiên, một khi một công ty bán lẻ - hoặc một công ty trong bất kỳ ngành nào - được trao tặng một vị trí trong danh sách "Công ty xuất sắc nhất để làm việc" của công ty, đó là lựa chọn tốt nhất của những nhân viên giỏi nhất.
Điều đó có nghĩa là những người tìm việc bán lẻ đang nhắm đến những "nhà tuyển dụng bán lẻ tốt nhất" trong việc tìm kiếm việc làm của họ sẽ cần đến những công cụ làm cho họ trở nên nổi bật như là "nhân viên bán lẻ giỏi nhất".
> Các công ty bán lẻ liên tục tìm ra một nơi trên tất cả các danh sách "thực tiễn tốt nhất" khác nhau là những công ty có sứ mệnh quan trọng nhất, tầm nhìn và giá trị mà họ mong đợi nhân viên của họ không chỉ niệm, mà còn sống và thở. Các ứng viên không biết hoặc không liên kết chân thành với sứ mệnh của một công ty "người sử dụng lao động tốt nhất" sẽ không có yếu tố "nó" mà việc thuê người ra quyết định có thể phát hiện ra trong hai phút đầu tiên của cuộc phỏng vấn.
Các công ty tốt nhất để làm việc Có những người tìm việc có tham gia đam mê đích thực đi phỏng vấn mỗi ngày.
Nếu bạn không phải là một trong số họ, thì bạn có thể muốn lãng phí thời gian tìm kiếm việc làm có giá trị của mình để tìm nơi khác.
Lịch sử và địa điểm của công ty
Người tìm việc không quan tâm đủ để học hỏi về công việc của cả hai công ty và nơi mà công ty hiện đang sinh sống sẽ không quan tâm đến công ty và, đến lượt nó sẽ không được xem xét nghiêm túc từ một "công ty tốt nhất" mà muốn thuê nhân viên có quyền sở hữu.
Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và quản trị doanh nghiệp
Bởi vì đảm bảo vị thế trong một trong những công ty bán lẻ tốt nhất để làm việc là rất cạnh tranh, các nhà quản lý tuyển dụng trong các công ty này có sự sang trọng khi chờ đợi ứng viên mà họ tin là sẽ dính vào xung quanh cho các chặng đường dài. Nghiên cứu về các nhà lãnh đạo doanh nghiệp và các chính sách quản lý, thực tiễn, và những tin tức gần đây sẽ chứng minh cho một nhà tuyển dụng quyết định rằng nó không chỉ là một công việc, nó là một sự nghiệp cho bạn.
ĐáNh giá hiệu suất - nhận được nhiều nhất từ đánh giá của bạn
ĐáNh giá hiệu suất là ràng buộc để làm cho bạn lo lắng . Nếu bạn đưa ra một chiến lược để đối phó với nó, bạn có thể giảm bớt một số căng thẳng của bạn.
Tuyển dụng các nhà quản lý và tuyển dụng các ủy ban tìm kiếm
Thông tin về việc thuê nhà quản lý và tuyển dụng các ủy ban tìm kiếm bao gồm các nhiệm vụ và trách nhiệm, sàng lọc người nộp đơn , lựa chọn, phỏng vấn và thuê mướn.
Những công ty bảo hiểm xe hơi được đánh giá cao nhất là ai?
Khi tìm kiếm công ty bảo hiểm ô tô tốt nhất, hãy xem xét các lĩnh vực dịch vụ khách hàng, khả năng chi trả, dịch vụ đòi tiền và kinh nghiệm mua hàng tổng thể.