Quy tắc trang phục giản dị cho Văn phòng

Công ty của bạn đã yêu cầu nhân viên tuân thủ một tiêu chuẩn cụ thể trong bộ trang phục kinh doanh mà nhân viên mang để làm việc. Chính sách về trang phục không thường xuyên này cung cấp hướng dẫn cho nhân viên về những gì phù hợp để mặc để làm việc trong những môi trường làm việc bình thường nhất.

Mã trang phục thông thường khác với cách ăn mặc giản dị của doanh nghiệp bằng nhiều cách. Người đứng đầu trong số đó là trong một môi trường bình thường kinh doanh, áo sơ mi cho nam giới thường có cổ áo và quần mòn là kaki.

Quần jeans chỉ là trang phục phù hợp vào ngày quần jeans hàng tuần mà nhiều công ty cung cấp.

Trong một nơi làm việc bình thường, quần jean hàng ngày là trang phục và áo sơ mi có hoặc không có cổ áo là tiêu chuẩn. Bạn sẽ không bao giờ thấy những người đàn ông đeo cà vạt hoặc áo thể thao trong bất kỳ môi trường làm việc bình thường hoặc giản dị nào trừ khi nhân viên có kế hoạch khách hàng hoặc khách hàng phải đối mặt.

Phụ nữ có nhiều lựa chọn hơn. Họ có thể mặc váy, bộ quần áo, hoặc trang phục trong một nơi làm việc bình thường hoặc kinh doanh bình thường. Mức độ chính thức đi lên trong một môi trường kinh doanh bình thường nhưng nó hiếm khi tiếp cận với trang phục mặc trong một nơi làm việc với một trang phục chính thức.

Ngay cả trong môi trường làm việc bình thường nhất, nhân viên của bạn lựa chọn quần áo không phải là miễn phí cho tất cả mặc dù. Rốt cuộc, trong một môi trường trang phục giản dị, bởi vì nơi làm việc là một công việc với các đồng nghiệp và những người khác xung quanh, nhân viên vẫn được yêu cầu duy trì một tiêu chuẩn cụ thể trong quần áo mặc để làm việc.

Sau đây là chính sách ăn mặc giản dị.

Quy tắc về trang phục mặc giản dị

Mục đích của Công ty bạn trong việc thiết lập một quy tắc làm việc thoải mái, giản dị và không chính thức là để cho nhân viên của chúng tôi làm việc thoải mái tại nơi làm việc. Tuy nhiên, một số tiêu chuẩn được thiết lập để nhân viên không bị nhầm lẫn về ý nghĩa của các điều khoản thoải mái, giản dị, và không chính thức ăn mặc.

Vì không có khách hàng hoặc khách hàng nào được phục vụ trực tiếp tại địa điểm của công ty chúng tôi, mối quan tâm chính của chúng tôi là sự thoải mái của nhân viên.

Nguyên tắc về trang phục mặc giản dị

Bởi vì tất cả quần áo giản dị không phù hợp với văn phòng, các nguyên tắc này sẽ giúp bạn xác định cái gì phù hợp để mặc vào làm việc. Quần áo hoạt động tốt cho bãi biển, sân chơi, câu lạc bộ khiêu vũ, tập thể dục và các cuộc thi thể thao có thể không phù hợp với sự xuất hiện bình thường, chuyên nghiệp trong công việc.

Quần áo cho thấy quá nhiều vết cắt, lưng, ngực, dạ dày hoặc đồ lót của bạn không phù hợp với nơi kinh doanh. Trong môi trường làm việc của chúng tôi, quần áo nên được ép và không bao giờ nhăn. Quần áo bị rách nát, dơ bẩn, hoặc bong tróc là không thể chấp nhận.

Khuyến nghị của các nhân viên kinh doanh thường xuyên

Trong một môi trường làm việc bình thường, nhân viên nên mặc quần áo thoải mái và thiết thực cho công việc, nhưng không làm sao lãng hoặc xúc phạm người khác.Bất kỳ quần áo nào có từ ngữ, thuật ngữ hoặc hình ảnh có thể gây khó chịu cho nhân viên khác là không thể chấp nhận. Quần áo có logo của công ty được khuyến khích. Đội thể thao, trường đại học, và thương hiệu thời trang trên quần áo thường được chấp nhận.

Trang điểm, Nước hoa, và Cologne

Hãy nhớ rằng một số nhân viên bị dị ứng với hóa chất trong nước hoa và trang điểm, vì vậy hãy mặc những chất này với sự kiềm chế.

Nếu bạn nhận thức được một đồng nghiệp mắc bệnh dị ứng này, và bạn làm việc gần họ, hãy cân nhắc việc không dùng nước hoa hoặc nước hoa vào những ngày làm việc. Trong khi thiết lập văn phòng có thể là ngẫu nhiên bởi vì khách hàng không đến thăm, đi du lịch để xem khách hàng, trưng bày tại hoặc tham dự triển lãm thương mại, và đại diện cho công ty trong kinh doanh cộng đồng đòi hỏi những quyết định khác nhau về trang phục. Kinh doanh trang phục thường là tiêu chuẩn tối thiểu phải được quan sát khi bạn đại diện cho công ty hoặc tương tác với khách hàng hoặc khách hàng tiềm năng.

Trước khi đến thăm khách hàng hoặc khách hàng tiềm năng, hãy chắc chắn về quy tắc ăn mặc được chấp nhận và kết hợp nó trong trang phục của bạn. Điều này đặc biệt quan trọng khi bạn đi du lịch toàn cầu đại diện cho công ty vì hải quan và trang phục có thể khác với những người được quan sát ở Hoa Kỳ.

Ngoài ra, một số sự kiện cộng đồng, khi bạn đại diện cho công ty, có thể cần trang phục chính thức. Những điều này có thể bao gồm Phòng Thương mại và các cuộc họp phát triển kinh doanh, bữa trưa và bữa tối khác. Lấy ý kiến ​​của bạn từ những nhân viên khác đã tham dự và quan sát sự kiện. Chắc chắn, nếu bạn là một diễn giả tại một sự kiện kinh doanh, hãy cân nhắc việc mặc trang phục chính thức.

Cuối cùng, vào những dịp khi khách hàng hoặc đối tác kinh doanh đến văn phòng, các nhóm nhân viên mà khách truy cập tương tác, phải tuân theo các tiêu chuẩn thông thường của doanh nghiệp.

Kết luận

Không có trang phục nào có thể bao gồm tất cả các tình huống khẩn cấp để nhân viên phải thực hiện một quyết định nhất định trong việc lựa chọn quần áo để mặc. Nếu bạn cảm thấy không chắc chắn về trang phục giản dị có thể chấp nhận được cho công việc, vui lòng yêu cầu giám sát viên hoặc nhân viên Nhân sự của bạn.

Nếu quần áo không đáp ứng các tiêu chuẩn này, được xác định bởi nhân viên giám sát nhân viên và nhân viên nguồn nhân lực, nhân viên sẽ được yêu cầu không đeo hàng không phù hợp để làm việc trở lại.

Nếu vấn đề vẫn còn, nhân viên có thể được gửi về nhà để thay quần áo và sẽ nhận được cảnh báo bằng lời nói về hành vi phạm tội đầu tiên. Tất cả các chính sách khác về thời gian cá nhân sẽ được áp dụng. Hành động kỷ luật tiến bộ sẽ được áp dụng nếu tiếp tục vi phạm luật trang phục.

Khước từ:

Xin lưu ý rằng các thông tin được cung cấp, mặc dù có thẩm quyền, không đảm bảo tính chính xác và hợp pháp. Trang web được đọc bởi một luật lệ và quy định về khán giả và tuyển dụng trên toàn thế giới và các quy định khác nhau giữa các tiểu bang và quốc gia. Vui lòng tìm kiếm trợ giúp pháp lý hoặc hỗ trợ từ các nguồn lực chính phủ của Nhà nước, Liên bang hoặc Quốc tế để đảm bảo một số giải thích pháp lý và quyết định của bạn là chính xác cho vị trí của bạn.Thông tin này là hướng dẫn, ý tưởng, và hỗ trợ. -

Tài liệu bổ sung về Dress Codes Trang phục Casual dành cho công việc: Sản xuất

Ví dụ mẫu để giới thiệu một bộ quy tắc trang phục

• Dưới đây là Cách Thiết lập lại Quy tắc về Quy tắc Trang phục Không thành công của bạn