Làm thế nào để đề cập tới một giới thiệu trong thư thông báo của bạn

Sự giới thiệu có thể giúp bạn nổi bật so với đám đông khi bạn đang xin việc. Thuê các nhà quản lý và nhà tuyển dụng có nhiều khả năng xem xét kỹ hơn những ứng cử viên mà họ chia sẻ mối liên hệ lẫn nhau, và lá thư giới thiệu có thể làm cho sự khác biệt trong việc giúp ứng dụng của bạn nhận thấy được bởi các nhà tuyển dụng tiềm năng.

Đề cập đến kết nối lẫn nhau cung cấp cho người quản lý tuyển dụng một số ngữ cảnh cho công việc của bạn và cung cấp thêm thông tin về bạn.

Việc đặt tên này có thể giúp bảo đảm cả cuộc phỏng vấn và, có thể, một đề xuất cho công việc.

Thư giới thiệu là gì?

Thư giới thiệu giới thiệu được sử dụng để đề cập đến mối liên hệ lẫn nhau khi đăng ký làm việc. Bạn có thể được giới thiệu về đồng nghiệp, bạn bè, nhân viên của công ty mà bạn quan tâm, hoặc thậm chí văn phòng đại học của bạn. Có một giới thiệu để đề cập đến trong thư giới thiệu của bạn cho người quản lý tuyển dụng thêm thông tin để giúp liên quan đến kinh nghiệm của bạn đến vị trí mở, và có thể cung cấp một số cái nhìn sâu vào làm thế nào bạn có thể phù hợp tại công ty. Thư xin việc của bạn là cơ hội để làm nổi bật sự giáo dục, kỹ năng và trình độ của bạn cho công việc. Ngoài việc giới thiệu của bạn, bạn sẽ có cơ hội đề cập đến một vài ví dụ cụ thể về lý do tại sao bạn là ứng cử viên tốt nhất cho vị trí này và cung cấp chi tiết hơn bạn có thể trong bản lý lịch của bạn.

Cách Nhận Giới Thiệu

Việc giới thiệu không phải là kết nối kinh doanh.

Bạn có thể yêu cầu bất cứ ai bạn biết tại công ty hoặc người có liên lạc tại công ty nếu họ đề nghị bạn cho một công việc. Chỉ cần chắc chắn kiểm tra với cá nhân trước và yêu cầu họ có sẵn sàng cung cấp cho bạn một giới thiệu. Bạn có thể gửi một lá thư hoặc email yêu cầu giới thiệu, sẽ cho người đó thời gian và cơ hội để suy nghĩ qua những gì họ có thể làm cho bạn, và làm thế nào để tiến hành.

Làm thế nào để đề cập đến một giới thiệu trong một bức thư

Khi bạn sử dụng một giới thiệu trong bức thư của bạn, bạn nên đề cập đến nó trong đoạn đầu tiên. Bao gồm từng cá nhân theo tên và mô tả kết nối của bạn với họ. Cho biết một cách ngắn gọn về cách bạn biết người đó, trong ngữ cảnh nào, và bạn đã làm quen bao lâu.

Ngoài ra, nếu người được đề nghị bạn áp dụng cho vị trí cụ thể này, hãy tận dụng cơ hội để đề cập đến lý do họ ủng hộ bạn. Những phẩm chất nào của bạn khiến họ nghĩ rằng bạn sẽ phù hợp với công ty?

Ví dụ:

Đồng nghiệp của tôi Amy Smith khuyến cáo rằng tôi liên hệ trực tiếp với bạn về vị trí này. Amy và tôi đã làm việc chặt chẽ trong ngành công nghiệp trong nhiều năm, và cô ấy nghĩ rằng ABC Inc sẽ là một phù hợp với phong cách của tôi và kinh nghiệm bán hàng. Cô ấy chỉ ra rằng như là một nhân viên bán hàng thành công, đoạt giải thưởng tôi sẽ là một bổ sung tuyệt vời cho đội ngũ bán hàng tại ABC Inc

Lời giới thiệu về việc giới thiệu Lời khuyên

Việc đặt tên không dễ dàng xảy ra đối với một số người, đặc biệt nếu bạn đang phải vật lộn với cách viết về thành tích của mình và tự bán mình cho người quản lý tuyển dụng. Vì lý do này, thường rất hữu ích khi xem các ví dụ về thư xin việc.

Bạn nên đưa ra một đề cập ngắn gọn về khuyến cáo ngay trong bức thư.

Chiến lược này đưa người hướng dẫn vào đầu suy nghĩ của người đọc, cho họ bối cảnh về những điều sau. Điều này giúp bạn có nhiều không gian để mở rộng những điểm mạnh của bạn và tại sao bạn là ứng cử viên giỏi nhất cho công việc. Thư xin việc của bạn là cơ hội của bạn để tạo ấn tượng mạnh mẽ đầu tiên, vì đây có thể là điều đầu tiên mà người quản lý tuyển dụng sẽ nhìn thấy, thậm chí trước cả lý lịch của bạn. Tận dụng cơ hội để gây ấn tượng với họ bằng cách liên lạc và đề nghị của họ và sau đó hãy đưa ra những ví dụ về những thành công của bạn tại nơi làm việc để chứng minh bạn là người có trình độ nhất trong công việc.

Cũng như tất cả các thư từ kinh doanh của bạn, hãy chắc chắn rằng bạn đã đọc lại thư xin việc chính xác để viết đúng chính tả và ngữ pháp và kiểm tra xem thông tin có khớp với tất cả các tài liệu bạn gửi không.