Hành vi ngẫu nhiên của sự tử tế trong công việc

Phải có những hành vi thiện chí ngẫu nhiên xảy ra ở một số nơi làm việc nhưng bạn sẽ không biết bằng cách đọc một số câu chuyện mà mọi người chia sẻ về hành vi xấu của đồng nghiệp. Rất hiếm khi chúng ta nghe những câu chuyện kể về những người đi ra ngoài để làm điều gì đó tốt đẹp cho những người mà họ làm việc. Có phải hành vi như vậy là hiếm ở nơi làm việc hay có nhiều khả năng là chúng ta, như con người, chỉ muốn than phiền?

Điều gì sẽ xảy ra nếu bạn có thể làm điều gì đó khiến một trong những đồng nghiệp của bạn trở thành một trong những câu chuyện hiếm hoi đó? Họ sẽ truyền bá lời nói về hành động thiện ác của bạn? Làm thế nào về cho nó một whirl? Hãy thử làm một trong những điều tốt đẹp này cho người ở nơi làm việc của bạn.

• Mang theo đồng nghiệp của bạn một tách cà phê khi cô ấy trông giống như cô ấy cần một bữa tiệc.
• Chia sẻ bữa ăn nhẹ giữa buổi chiều với anh ta hoặc nếu bạn không muốn chia sẻ, hãy mang thêm một bữa phụ (mọi người đều đói sau vài giờ ăn trưa).
• Mua đồng nghiệp của bạn thức uống mát lạnh yêu thích vào ngày ấm đầu tiên của năm.
• Kỷ niệm thứ sáu - hoặc làm cho thứ hai dễ chịu hơn - bằng cách đưa ra một điều trị cho toàn bộ bộ phận. Hoặc có thể chọn để làm điều này vào một ngày mưa để cổ vũ mọi người lên.
• Đề nghị ở lại làm việc trễ hoặc đến sớm để giúp đỡ một đồng nghiệp với một dự án khó khăn (không chờ đợi để được hỏi).
• Khen ngợi anh ta đã làm tốt công việc. Không ai có thể nhận được nhiều lời khen ngợi.

• Mang một khách hàng khó khăn ra khỏi bàn tay của đồng nghiệp bằng cách nói rằng bạn đang ở đó để giải tỏa anh ta cho bữa ăn trưa hoặc nghỉ ngơi (nó không phải là sự thật).
• Nếu bạn thấy ai đó sắp sửa mắc lỗi, hãy cố gắng can thiệp để ngăn chặn nó.
• Cung cấp những lời khuyên không được yêu cầu, đặc biệt là với một đồng nghiệp mới có vẻ như đang nổi điên.
• Ngăn chặn người khác lan truyền tin đồn về ai đó.
• Nếu bạn thấy một thứ mà bạn biết đồng nghiệp của bạn sẽ rất thích, một quyển sách về một chủ đề mà anh ta quan tâm chẳng hạn (không có gì quá ngông cuồng), hãy lấy nó cho anh ta.
• Bao gồm một đồng nghiệp ít kinh nghiệm hơn trong cuộc họp hoặc trong một dự án có thể giúp cô ấy phát triển.
• Mời anh tham gia vào nhóm ăn trưa đặc biệt nếu anh ta không có nhiều bạn bè ở nơi làm việc.
• Dừng lại bằng bàn làm việc của cô ấy để nói sáng mai.
• Dừng lại bằng bàn làm việc để chào tạm biệt.
• Giữ thang máy (còn trống) trong khi đồng nghiệp của bạn chạy trở lại bàn để lấy thứ cô ấy quên ngay cả khi bạn vội rời khỏi tòa nhà.
• Khen ngợi cô ấy đến với sếp, người có thể không nhận ra cô ấy làm việc rất chăm chỉ.
• Tiết kiệm cho anh ấy một chuyến đi tới tủ đựng đồ văn phòng bằng cách cung cấp để lấy đồ tiếp liệu của anh ấy khi bạn nhận được của bạn.
• Cung cấp để cố vấn cho một đồng nghiệp thiếu kinh nghiệm. Nhiều người quá ngại khi hỏi hoặc thậm chí không nghĩ đến điều đó.
• Đặt kẻ bắt nạt đồng nghiệp của bạn vào vị trí của mình hoặc cho mượn một chiếc tai cảm thông và đưa ra lời khuyên về cách đối xử với người đó.
• Nói với một đồng nghiệp về việc mở công việc nội bộ mà bạn nghĩ cô ấy sẽ hoàn hảo.
• Gói bữa trưa bổ sung cho một đồng nghiệp, người có thể không bao giờ nhớ mang theo của mình.
• Có một công việc vặt trong khu lân cận của bạn sau khi làm việc không? Cho cô ấy một chuyến về nhà để cô ấy không phải đi xe buýt hoặc tàu hỏa vào ngày hôm đó.

• Đề nghị giải tỏa anh ta hoặc một trong những nhiệm vụ không mong muốn của anh ta trong một ngày hoặc nhiều hơn (miễn là bạn rõ ràng với ông chủ).