Câu hỏi trong Phỏng vấn Việc làm cho Vị trí Giám sát

Dưới đây là một số câu hỏi phỏng vấn người chăm sóc. Khi phỏng vấn vị trí giám sát, bạn thực sự muốn làm tất cả mọi thứ có thể để cho người phỏng vấn chú ý đến chi tiết và kiến ​​thức về giam giữ. Trong khi bạn luôn phải chuẩn bị cho các câu hỏi phỏng vấn công việc phổ biến, có một vài câu hỏi đặc biệt dành cho người giám sát mà bạn sẽ muốn chắc chắn rằng bạn đã thực hành trước khi bàn tay.

Người giữ trẻ, đôi khi còn được gọi là người quản gia, có trách nhiệm duy trì một nơi, chẳng hạn như trường học hoặc không gian văn phòng, và đảm bảo rằng nó được sạch sẽ và duy trì.

Người lưu giữ có thể làm việc một mình hoặc trên đội. Ở một số công ty, người chăm sóc thực hiện công việc của họ chủ yếu là khi nhân viên khác không còn trong tòa nhà, nhưng ở một số khác, người giám sát thường xuyên giao tiếp với nhân viên của công ty.

Trong cuộc phỏng vấn cho vị trí giám sát, hãy mong đợi những câu hỏi về cách bạn chăm sóc thiết bị, khả năng giải quyết vấn đề của bạn và chi tiết về kinh nghiệm trước đây của bạn với tư cách là người chăm sóc.

Xem lại danh sách các câu hỏi phỏng vấn thường xuyên của người chăm sóc và thực hiện các câu trả lời của bạn trước.

Câu hỏi phỏng vấn của người giám sát

Bạn có kinh nghiệm giam giữ nào không? Công việc lưu ký đòi hỏi sự hiểu biết đầy đủ về thiết bị và chiến lược làm sạch. Chia sẻ với người phỏng vấn bất kỳ kinh nghiệm trước đó bạn có liên quan đến vị trí này.

Làm thế nào để bạn giữ được động lực trong các nhiệm vụ lặp đi lặp lại? Người phỏng vấn muốn biết rằng chất lượng công việc của bạn sẽ vẫn phù hợp ngay cả thông qua bản chất lặp đi lặp lại.

Kinh nghiệm giam giữ tồi tệ nhất của bạn là gì? Người phỏng vấn biết rằng những trở ngại thường xuyên có thể nảy sinh. Mô tả một trải nghiệm khó chịu hoặc một thời điểm nào đó không theo đúng kế hoạch và cách bạn xử lý tình huống.

Các câu hỏi phỏng vấn người chăm sóc thường gặp khác

Bạn có cảm thấy thoải mái khi làm ca đêm?

Bạn có thể nhấc những vật nặng và giữ được trên bàn chân một phần lớn sự thay đổi của mình không?

Bạn thường xuyên lau dọn dụng cụ vệ sinh của mình như thế nào?

Bạn có thích làm việc một mình hoặc trong một đội không? Tại sao?

Hãy cho tôi ví dụ về thời gian khi bạn phải sử dụng sáng kiến ​​của riêng bạn để giải quyết vấn đề tại nơi làm việc vì người giám sát của bạn không có mặt.

Kết quả là gì?

Loại người giám sát nào bạn thích làm việc hơn?

Bạn sẽ làm gì nếu gặp một khách hàng tin rằng mình đã làm sai điều gì đó?

Mô tả thời gian khi bạn phải đối phó với một thành viên khó khăn của công chúng. Chuyện gì đã xảy ra? Bạn đã xử lí tình huống đó như thế nào?

Nhiệm vụ của bạn ở công việc giam giữ cuối cùng của bạn là gì?

Làm thế nào để bạn điền vào thời gian chết tại công việc trước của bạn?

Làm thế nào bạn sẽ xử lý nó nếu bạn đã được yêu cầu một cái gì đó không có trong danh sách của bạn về trách nhiệm công việc?

Danh sách Kỹ năng của Custodian

Xem lại danh sách các kỹ năng mà nhân viên sẽ tìm kiếm khi thuê một giám sát viên.

Câu hỏi phỏng vấn nhiều hơn trong công việc

Xem lại các câu hỏi công việc về lịch sử việc làm, trình độ học vấn, điểm mạnh, điểm yếu, thành tích và trình độ. Dưới đây là danh sách các câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất và ví dụ về các câu trả lời tốt nhất.

Đọc thêm: Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn | Những gì cần mang đến một cuộc phỏng vấn việc làm | 10 lời khuyên phỏng vấn tuyển dụng hàng đầu | Phỏng vấn những sai lầm thường gặp phải tránh