Những ưu và khuyết điểm của việc làm cho một công ty nhỏ

Tìm kiếm việc làm là một trò chơi số. Để thành công tìm việc làm, người tìm việc cần phải nhắm mục tiêu một loạt các nhà tuyển dụng. Bạn càng phân phối càng nhiều hồ sơ và càng có nhiều mạng lưới, bạn càng có nhiều cơ hội phỏng vấn và ngay cả công việc.

Tại sao bạn nên suy nghĩ nhỏ

Thật không may, hầu hết các ứng viên tìm kiếm việc làm thường bỏ qua việc áp dụng cho các nhà tuyển dụng nhỏ hơn và tập trung nỗ lực nhiều hơn vào các công ty lớn có tên.

Tuy nhiên, các công ty nhỏ có thể được thuê tốt hơn các công ty lớn hơn. Theo Cục Quản trị Doanh nghiệp Nhỏ Hoa Kỳ, các doanh nghiệp nhỏ chiếm hơn 99. 7 phần trăm của tất cả các nhà tuyển dụng, sử dụng hơn một nửa số nhân viên trong khu vực tư nhân, trả 44,5 phần trăm tổng số biên chế riêng tư của Hoa Kỳ, và tạo ra khoảng 75 phần trăm công việc mới hàng năm.

Các công ty nhỏ hơn có thể có kế hoạch kinh doanh đủ để họ có thể thành công bất kể nền kinh tế đang hoạt động như thế nào. Công ty có thể đang tìm kiếm chỗ đứng của mình trong một lĩnh vực phát triển nhanh chóng. Ngoài ra, công ty có thể không có chi phí lớn hoặc nhân viên phụ mà nhiều công ty lớn hơn thêm vào trong thời gian gần đây của tăng trưởng kinh tế và mở rộng, làm cho các công ty nhỏ hơn vị trí tốt cho tương lai.

Những thuận và chống làm việc cho một công ty nhỏ

Làm việc cho một chủ nhân nhỏ hơn có những lợi thế và bất lợi. Vai trò của công việc tại các công ty nhỏ thường ít chuyên môn hơn so với các công ty lớn hơn cho phép nhân viên đội mũ nón hơn, tương tác với nhân viên trong các khu vực chức năng hơn trong những môi trường làm việc nhỏ hơn này và có được một cái nhìn tổng quan hơn về hoạt động.

Kể từ khi nhân viên và kết quả công việc của họ được nhìn thấy rõ hơn, thường là dễ dàng hơn để tiến bộ trong một tổ chức nhỏ hơn.

Nhân viên thường có kinh nghiệm trong nhiều lĩnh vực, tạo cho họ nhiều kỹ năng và chuyên môn để thêm vào sơ yếu lý lịch của họ. Những nhà tuyển dụng nhỏ này cũng có thể có sự linh hoạt hơn để xem xét các công việc thay thế như thời gian flex hoặc chia sẻ công việc.

Làm việc cho một công ty nhỏ hơn cũng có thể là một bước đi tốt cho một chủ nhân lớn hơn trong cùng lĩnh vực.

Về nhược điểm, các nhà tuyển dụng nhỏ có thể có ít chương trình đào tạo chính thức hơn, các gói trợ cấp có thể bị hạn chế hơn và cơ hội chuyển đến các chi nhánh khác có thể bị hạn chế hoặc không tồn tại. Có thể có ít cơ hội tăng trưởng và xúc tiến, và tỷ lệ thất bại đối với các doanh nghiệp nhỏ cũng cao hơn nhiều so với các doanh nghiệp lớn. Mặc dù có thể có sự ổn định công việc thấp hơn ở một công ty lớn hơn, nếu mức độ thoải mái phù hợp và bạn thích công việc, làm việc cho một công ty nhỏ hơn có thể là sự lựa chọn nghề nghiệp tốt nhất của bạn.

Cách tìm các công ty

Làm thế nào bạn có thể tìm được đúng nhà tuyển dụng nhỏ để nhắm mục tiêu?Danh sách INC 5000 là một điểm khởi đầu tuyệt vời. Bạn có thể truy cập toàn bộ danh sách trực tuyến. Những thay đổi trong vận may của công ty có thể đã xảy ra kể từ khi dữ liệu được biên soạn lần cuối, vì vậy bạn sẽ cần nghiên cứu hoặc liên hệ với các công ty để xác định liệu mô hình tăng trưởng có tiếp tục hay không.

Vault. com có ​​một cơ sở dữ liệu có thể tìm kiếm của các công ty. Người tìm việc có thể tìm kiếm một công ty bằng tên hoặc tìm kiếm theo ngành, thành phố, tiểu bang, quốc gia, số lượng nhân viên và doanh thu để tạo ra danh sách các nhà tuyển dụng tiềm năng. Thậm chí có thể có bảng thông báo, nơi bạn có thể có được những muỗng bên trong về văn hóa công ty và về những gì đang xảy ra.

Các nguồn lực khác để xác định các công ty mới nổi nhỏ bao gồm các phòng thương mại địa phương và bộ phận kinh doanh của tờ báo địa phương của bạn. Thông tin về các công ty mới và cập nhật về doanh nghiệp địa phương thường được xuất bản trên cơ sở thường xuyên.

Khi bạn đang lên kế hoạch tìm kiếm việc làm, hãy mở rộng tầm nhìn của bạn và xem xét mỗi người sử dụng lao động trong lĩnh vực của bạn, bất kể kích thước. Lớn hơn không nhất thiết phải tốt hơn!

Đề xuất đọc:

30 ngày để ước mơ của bạn