Người sử dụng lao động có thể học được gì từ một lá thư xin việc?

Thư xin việc là một bức thư kinh doanh được đính kèm theo bản lý lịch khi một ứng viên xin một vị trí với công ty của bạn. Chuyên gia tìm kiếm việc làm cho người nộp đơn để nhắm mục tiêu các nội dung lá thư giới thiệu đến vị trí bạn đã quảng cáo.

Các ứng viên cũng nên kết hợp các kỹ năng và kinh nghiệm của họ một cách rõ ràng với các yêu cầu đã nêu của vị trí mà bạn muốn lấp đầy.

Thư giới thiệu, ít được các chuyên gia tìm kiếm việc làm xem xét lại nhiều so với hồ sơ xin việc, cung cấp một hình ảnh về khả năng trình bày bằng chứng của người nộp đơn.

Bức thư giới thiệu cho bạn biết nhiều về người nộp đơn.

Từ lá thư giới thiệu, bạn có thể đánh giá kỹ năng viết của ứng viên và khả năng của mình để trình bày bằng văn bản. Bạn có thể chú ý đến chi tiết bằng cách tránh những lỗi ngữ pháp, lỗi chính tả và lỗi chính tả. Bạn có thể đánh giá mức độ quan tâm sâu sắc của họ trong công việc và niềm tin của họ vào việc "phù hợp" trình độ của họ đối với vị trí quảng cáo của bạn.

Bức thư giới thiệu cho bạn cái nhìn tổng quát về người nộp đơn: chú ý đến chi tiết, kiến ​​thức và kỹ năng, tính cách, sở thích, vân vân, bất cứ điều gì ứng viên sẵn sàng tiết lộ trong lá thư giới thiệu.

Quan trọng hơn, lá thư xin việc giúp bạn tiết kiệm thời gian khi người nộp đơn đã đầu tư thời gian cần thiết để liệt kê các kỹ năng và kinh nghiệm của họ khi họ đáp ứng các yêu cầu của bạn.

Thư xin việc thành công cho phép bạn đưa ra quyết định nhanh chóng rằng trình độ của ứng viên phù hợp với nhu cầu của bạn - hay không.

Sự quan tâm này tùy biến và chi tiết cũng có thể nâng cao ứng dụng của ứng viên vào danh sách ngắn của bạn.

Cuối cùng, thư xin việc là một cơ hội lý tưởng để ứng viên giải quyết các vấn đề mà hồ sơ xin việc không thể giải quyết cho sự hài lòng của người sử dụng lao động. Thư giới thiệu có thể giải thích những bất thường như thiếu việc làm, trình độ không đầy đủ, và lịch sử lâu dài với một người sử dụng lao động trong cùng một công việc.

Thư xin việc là cơ hội của người nộp đơn để tỏa sáng.

Nhà tuyển dụng có trình độ, những người tìm kiếm một danh tiếng như là một chủ nhân của sự lựa chọn, gửi lá thư xác nhận ứng dụng. Bước tiếp theo mà người nộp đơn phải mong đợi là thư từ chối của đương đơn hoặc yêu cầu phỏng vấn hoặc màn hình điện thoại.

Với việc gian lận tài liệu ứng dụng leo thang, chủ nhân cũng cần biết bạn là ai.

Lý do lấy lại mẫu hồ sơ này

• Đã qua rồi trong vòng 30 giây: Làm thế nào để xét lại hồ sơ của bạn
• Thư yêu cầu tôi yêu thích
• Tại sao phải xin phép thư xin việc cho chủ nhân
• Tìm Việc làm Nhân sự - Nhanh