Những ưu và nhược điểm của việc nâng cao mức lương tối thiểu

Kể từ năm 1938, khi mức lương tối thiểu được giới thiệu lần đầu tiên (với mức phí là $ 0. 25 một giờ), mức lương tối thiểu liên bang đã tăng gấp 22 lần. Mức lương tối thiểu là mức lương, hoặc mức thấp nhất mà nhà tuyển dụng có thể trả cho nhân viên.

Mức lương tối thiểu của liên bang gần đây nhất là vào năm 2009, khi nó được nâng lên đến 7 đô la. 25 giờ. Lưu ý rằng 29 tiểu bang có mức lương tối thiểu cao hơn mức của liên bang.

Khi mức lương tối thiểu của tiểu bang và liên bang là các khoản tiền khác nhau, nhân viên được hưởng mức cao hơn của hai.

Mức lương tối thiểu liên bang nên được nâng lên một lần nữa - và nếu như vậy, với tỷ lệ giờ nào - là chủ đề của cuộc tranh luận và tranh cãi đáng kể.

Nếu mức lương tối thiểu được tăng lên?

Những người phản đối tin rằng việc tăng lương tối thiểu sẽ gây gánh nặng cho người sử dụng lao động, đặc biệt là các công ty nhỏ, dẫn đến sự tăng trưởng chậm lại và mức độ làm việc giảm xuống. Những người ủng hộ việc tăng tỷ lệ nói rằng mức lương tối thiểu đã không theo kịp lạm phát và nhiều lao động làm công ăn lương tối thiểu đã bị nghèo đói.

Người dân ở cả hai mặt của vấn đề này chỉ ra các nghiên cứu kinh tế và dữ liệu để ủng hộ quan điểm của họ. Tuy nhiên, nhiều người Mỹ đã đưa ra quyết định về vấn đề này: Cuộc khảo sát của CBS / New York năm 2005 cho thấy 71% người Mỹ ủng hộ việc tăng mức lương tối thiểu.

Dưới đây là tóm tắt những ưu và khuyết điểm của việc nâng cao mức lương tối thiểu.

Tại sao mức lương tối thiểu nên được tăng lên

Mức lương tối thiểu tăng lên làm tăng mức sống cho người lao động nghèo khổ.

• Mức lương tối thiểu đã không theo kịp lạm phát. Do đó, mức lương của nhiều người lao động, đặc biệt là những người có gia đình có từ ba người trở lên, hiện đang ở dưới mức nghèo đói.
• Các nghiên cứu cho thấy mức tăng lương tối thiểu đã có tác động thấp đến thất nghiệp.
• Thu nhập thêm sẽ do người tiêu dùng chi tiêu và sẽ lan tỏa qua nền kinh tế nếu tổng ngân sách cho tiền lương tăng theo mức tăng dần trong kịch bản tiền lương tối thiểu.
• Tăng mức lương tối thiểu có thể giúp giảm sự bất bình đẳng thu nhập về giới và chủng tộc.
• Chi phí của chính phủ cho các chương trình xã hội dành cho người nghèo có thể sẽ giảm. Điều này có thể dẫn đến thuế thấp hơn một chút cho người Mỹ khác.
• Doanh thu ít hơn cho chính phủ sẽ được tạo ra từ thuế trả lương cho an sinh xã hội.
• Tại sao mức lương tối thiểu không nên tăng lên

Tại các công ty có ngân sách bồi thường cố định, việc tăng mức lương tối thiểu có thể dẫn đến việc sa thải.

• Người sử dụng lao động có thể thuê ít công nhân hơn trong công việc cấp bậc cần thiết để bắt đầu sự nghiệp.
• Việc tăng mức lương tối thiểu sẽ tạo động lực khuyến khích người sử dụng lao động đầu tư vào quy trình, công nghệ và máy móc tự động để tăng năng suất hơn là nguồn nhân lực.
• Nâng cao động lực khuyến khích các công ty thuê nhân công thuê ngoài tới những quốc gia có mức lương tối thiểu thấp hơn.
• Mức lương tối thiểu cao hơn có thể dẫn đến sự gia tăng tỷ lệ bỏ học trung học.
• Giá có thể tăng lên để bù đắp chi phí lao động cao hơn.
• Đối với các công ty nhỏ, đã được nhấn mạnh chủ sở hữu / nhà khai thác có thể chịu trách nhiệm nhiều hơn.
• Tiền lương cho người lao động có mức lương cao hơn có thể bị đàn áp và mức lương có thể thấp hơn đối với những người không bị ảnh hưởng bởi mức lương tối thiểu cao hơn.
• Các sáng kiến ​​của Nhà nước và địa phương để nâng cao mức lương tối thiểu

Mặc dù mức lương tối thiểu liên bang không tăng từ năm 2009, phần lớn các bang có mức lương tối thiểu cao hơn mức yêu cầu của chính phủ liên bang. Ngoài ra, một số thành phố địa phương đã bắt đầu tăng lương tối thiểu cho vị trí của họ. Ví dụ, mức lương tối thiểu của San Francisco cao hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang California. (Và, đến lượt, mức lương tối thiểu của California cao hơn mức lương tối thiểu liên bang).

Năm 2017, mức lương tối thiểu tăng ở 21 bang.

Mức lương tối thiểu tối đa của tiểu bang là $ 11 / giờ, ở Massachusetts và Washington. Nhiều thành phố cũng tăng mức lương tối thiểu như vậy - ví dụ: 15 đô la / giờ ở Seattle, Washington, và 13 đô la Mỹ ở Sunnyvale, California. Mức lương tăng lớn nhất, theo tỷ lệ phần trăm, ở Arizona, nơi mức lương tối thiểu tăng lên 10 đô la từ 8 đô la. 05. Dưới đây là thông tin thêm về mức lương tối thiểu của liên bang và tiểu bang cho năm 2017.