ĐIện thoại Câu hỏi phỏng vấn để hỏi người phỏng vấn

Các cuộc phỏng vấn bằng điện thoại được sử dụng bằng cách thuê các nhà quản lý làm công cụ sàng lọc các ứng viên cho việc làm. Sau khi bạn gửi đơn đăng ký qua mạng hoặc qua đường bưu điện cho một công việc, bạn có thể nhận được một email từ chủ nhân yêu cầu bạn lên lịch hẹn với họ để phỏng vấn điện thoại ban đầu.

Các cuộc phỏng vấn qua điện thoại được tiến hành như là những cuộc phỏng vấn sàng lọc để xác định ai trong số nhiều ứng viên đã đăng ký xin việc sẽ được mời phỏng vấn trực tiếp.

Các cuộc phỏng vấn qua điện thoại cũng thường được các nhà tuyển dụng phỏng vấn vòng 1 và thứ hai nhằm tiết kiệm thời gian phỏng vấn và giảm bớt hồ sơ ứng viên cho những ứng viên đủ tiêu chuẩn nhất cho công việc.

Đây cũng là bước đầu tiên điển hình cho các nhà tuyển dụng đang cân nhắc các ứng cử viên ra khỏi thành thị về vai trò cấp cao hoặc điều hành. Trong những trường hợp này, điện thoại ban đầu hoặc cuộc phỏng vấn qua Skype giúp ban tuyển dụng quyết định xem ứng viên có xứng đáng với chi phí để đưa họ vào cuộc phỏng vấn trực tiếp hay không.

Câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại

Khi được mời phỏng vấn qua điện thoại, điều quan trọng là phải dành thời gian để xem xét các câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại thông thường mà bạn sẽ được yêu cầu và chuẩn bị câu trả lời. Nó cũng là chìa khóa để bạn có một danh sách các câu hỏi để yêu cầu người phỏng vấn. Sẽ luôn có một điểm trong cuộc phỏng vấn khi phỏng vấn mời bạn đặt câu hỏi - và những ứng viên không có thắc mắc có nguy cơ trông như họ không quan tâm đến vị trí như những đối thủ cạnh tranh của họ.

Các câu hỏi bạn hỏi trong cuộc phỏng vấn cũng quan trọng như những câu hỏi bạn trả lời. Hỏi các câu hỏi thông báo không chỉ thể hiện sự nhiệt tình của bạn đối với công việc, mà còn cho phép bạn quyết định xem vị trí có xứng đáng với thời gian, năng lượng và nguồn lực cần thiết để tiếp tục quá trình nộp đơn.

Các tìm kiếm nghề nghiệp mất rất nhiều công sức, và không cần phải tiếp tục quá trình nếu cuộc phỏng vấn qua điện thoại của bạn cho thấy rằng văn hoá công ty hoặc trách nhiệm công việc sẽ không phù hợp với tài năng và tính cách của bạn.

Nếu bạn dành thời gian để nghiên cứu kỹ lưỡng chủ lao động trước khi nộp đơn xin việc, bạn cũng có thể thiết kế các câu hỏi về tổ chức của họ chứng minh rằng bạn đã làm bài tập về nhà của mình trong việc học hỏi nhiều nhất có thể về họ. Điều này chứng tỏ một sáng kiến ​​cá nhân sẽ giúp bạn tách biệt khỏi những ứng cử viên khác.

Bạn sẽ chỉ có một vài phút để đặt câu hỏi. Vì vậy, hãy chọn một vài câu hỏi phỏng vấn có liên quan đến công việc, đến vai trò tiềm năng của bạn tại công ty và về kiến ​​thức và kỹ năng của bạn, để sẵn sàng khi bạn được hỏi nếu bạn có bất kỳ câu hỏi nào.

Câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại để hỏi người phỏng vấn

Làm thế nào để bạn mô tả trách nhiệm của vị trí này?

Bạn đang tìm kiếm những phẩm chất nào trong người bạn thuê để tham gia vào công ty này?

• Nếu tôi được thuê, tôi sẽ tương tác với bạn và bộ phận của bạn như thế nào? Mong đợi của bạn và các biện pháp để thành công của bạn là gì?
• Làm thế nào để tôi nhận được phản hồi về công việc của tôi làm việc tốt như thế nào với những mong đợi này?
• Bạn coi đây là phần khó nhất trong công việc này?
• Tại sao người cuối cùng giữ vị trí này lại?
• Vị trí này báo cáo ai?
• Làm thế nào bạn mô tả văn hoá công ty?
• Tuần làm việc điển hình là gì? Có phải làm thêm giờ không? Còn về du lịch thì sao?
• Bạn có cung cấp gói trợ cấp cho những thứ như chi phí chăm sóc sức khoẻ và nha khoa?
• Bạn có cung cấp gói nghỉ hưu nào cho nhà tuyển dụng của bạn?
• Cơ hội thăng tiến với công ty là gì?
• Bạn có cung cấp các cơ hội đào tạo liên tục cho nhân viên của bạn không?
• Có điều gì khác tôi có thể nói cho bạn về trình độ của tôi?
• Tôi có thể lên lịch phỏng vấn trực tiếp cho bạn thuận tiện không?
• Nếu tôi mở rộng một đề nghị việc làm, tôi sẽ bắt đầu sớm như thế nào?
• Bạn có muốn một danh sách tài liệu tham khảo không?
• Khi nào tôi có thể mong đợi được nghe từ bạn?
• Có câu hỏi nào khác mà tôi có thể trả lời cho bạn?
• Mẹo để phỏng vấn qua điện thoại
• Xem lại nghi thức phỏng vấn qua điện thoại, bao gồm các kỹ thuật phỏng vấn qua điện thoại, lời khuyên về cách chuẩn bị cho cuộc phỏng vấn qua điện thoại, và các câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại và câu trả lời, để bạn có thể phỏng vấn.

Thêm lời khuyên phỏng vấn:

Làm thế nào để Ace một cuộc phỏng vấn việc làm | Câu hỏi phỏng vấn qua điện thoại | Phỏng vấn Hành vi Mẹo | Không nên làm gì khi phỏng vấn