ĐáNh giá cá nhân - MBTI

Chỉ thị loại Myers Briggs:

Myers-Briggs Type Indicator (MBTI ^® ) có lẽ là các xét nghiệm nhân cách nổi tiếng nhất hiện có và được biết là có hỗ trợ hàng triệu người học cách họ hoạt động trên thế giới cả trong mối quan hệ cá nhân và chuyên nghiệp. Trong số 16 kích thước, mọi người đều có bốn chiều mà họ thường sử dụng trong cuộc sống hàng ngày. Mặc dù chúng ta đều có một chút kích thước, nhưng chúng ta có khuynh hướng rơi vào một chiều nào đó hơn những người khác và đó là điều xác định loại hình của chúng ta.

Vì sao chọn MBTI?

Giá trị của việc sử dụng MBTI ^® là để có được hiểu biết sâu sắc hơn về bản thân chúng ta hy vọng sẽ giúp chúng ta liên quan tốt hơn đến người khác. Chúng tôi có thể sử dụng những phát hiện của chúng tôi từ công cụ này rất có giá trị để giúp chúng tôi trở thành những người truyền đạt tốt hơn và giúp chúng tôi học cách chúng tôi có thể hòa hợp tốt nhất với những người khác trong lực lượng lao động và ở nhà.

Điều gì tạo nên Myers Briggs như một công cụ mạnh mẽ?

Chỉ thị Loại Myers-Briggs đã được công nhận là đánh giá nhân cách đáng tin cậy nhất trên thế giới. Dưới đây tôi đã liệt kê một số lý do rất quan trọng như những gì làm cho MBTI rất phổ biến.

• MBTI là một công cụ đáng tin cậy và có giá trị và luôn được hỗ trợ bởi nghiên cứu và phát triển toàn cầu đang phát triển
• MBTI có trên 20 ngôn ngữ - bao gồm các chỉ tiêu phù hợp về văn hoá, trong đó Nó cung cấp bản dịch có sẵn
• MBTI tạo ra các kết quả hữu hình mà cá nhân có thể sử dụng để tạo ra những thay đổi lớn trong cuộc sống của họ
• Đánh giá của MBTI được đánh giá cao như một công cụ chẩn đoán cho các môi trường nhóm và hỗ trợ các thành viên của nhóm dự án nhận ra các thuộc tính của nhau một cách hiệu quả theo những cách xây dựng. Phần lớn các can thiệp của nhóm tại Shell sử dụng sơ lược về MBTI.

Làm thế nào để MBTI có thể được sử dụng trong một loạt các ứng dụng:

• Phát triển cá nhân và chuyên môn - Sau khi hoàn thành các cá nhân MBTI, bạn có thể đánh giá kết quả liên quan đến cuộc sống hàng ngày của họ như thế nào. Họ có thể đánh giá loại nhân cách của mình và so sánh nó với người giám sát, đồng nghiệp và thậm chí trong mối quan hệ cá nhân của họ. Bằng cách hiểu được sự khác biệt về tính cách, họ có thể bắt đầu nhận ra tại sao họ gặp phải những trở ngại nhất định và có thể tìm hiểu những cách khác nhau để tiếp cận người khác dựa trên tính cách của họ, điều này có thể rất khác với họ.

Lãnh đạo phát triển-Nhiều tổ chức có nhân viên của họ đi MBTI trong công việc. Lợi ích của việc có nhân viên lấy Myers Briggs là để cho họ hiểu rõ hơn về các thành viên trong nhóm của họ và tìm hiểu cách thức họ có thể giao tiếp tốt hơn và động viên nhân viên của họ.

• Xung đột quản lý-Bằng cách hiểu rõ từng nhân viên trong lực lượng lao động, người giám sát có thể xác định nguồn xung đột sớm hơn và hy vọng tránh được thiếu động cơ và sáng kiến ​​trong nhân viên của họ.
• Quản lý căng thẳng - Mọi người đều muốn cảm thấy được lắng nghe và nếu một tổ chức mất thời gian để cung cấp tài nguyên cần thiết để cải thiện công tác quản lý của họ, điều này sẽ giúp bạn cảm thấy được lắng nghe và cho họ cơ hội nhận ra những yếu tố gây ra căng thẳng và tìm hiểu cách tốt nhất để xử lý chúng.
• Chuyển đổi nghề nghiệp - trừ khi chúng ta có hiểu biết sâu sắc về chính mình, chúng ta cũng sẽ có một khoảng thời gian rất khó hiểu về lực lượng lao động và cách chúng ta như những cá nhân phù hợp với nó. Hoàn thành đánh giá nhân cách là một cách tốt để học cách hiểu rõ hơn về bản thân và làm thế nào chúng ta có thể tạo ra sự khác biệt khi làm việc hoặc tương tác với người khác cả về cá nhân và chuyên môn.
• Giới thiệu tóm tắt về 16 kích thước của Myers Briggs:
• Thế giới yêu thích:

Bạn có xu hướng tập trung và nhận được năng lượng từ thế giới bên ngoài hay bạn có xu hướng sống trong thế giới bên trong của bạn, nơi bạn chọn cái gì và nếu bạn muốn chia sẻ thông tin với người khác? Đây là một phần của chiều đầu tiên được gọi là Extraversion (E) hoặc Introversion (I).

Thu thập thông tin: Bạn có xu hướng tập trung vào thông tin cơ bản bạn thực hiện qua giác quan của bạn hay bạn có xu hướng giải thích thế giới của bạn và thêm ý nghĩa của riêng bạn mà đề cập đến Cảm giác (S) hoặc Trực giác (N).

Quyết định: Bạn là loại người quyết định dựa trên logic hoặc bạn có xu hướng nhìn vào tình huống dựa trên con người và hoàn cảnh đặc biệt của họ trong cuộc sống dẫn bạn đến Tư duy (T) hoặc Cảm giác (F ).

Khi lập kế hoạch: Khi lập kế hoạch cho ngày nghỉ cuối tuần hoặc kỳ nghỉ, bạn có muốn mọi kế hoạch được trình bày trước hay bạn thích sống tự phát và có khuynh hướng đi theo dòng chảy, đưa bạn tới Judging (J ) hoặc Nhận thức ℗.