Câu hỏi phỏng vấn chuyên gia trị liệu nghề nghiệp

Trước cuộc phỏng vấn của bạn cho một chuyên gia trị liệu nghề nghiệp, hãy nghiên cứu một số nguồn cho các câu hỏi phỏng vấn điển hình và thực hành các câu trả lời của bạn cho đến khi bạn cảm thấy thoải mái cung cấp câu trả lời phản ánh kiến ​​thức chuyên môn, kiến ​​thức nghề nghiệp và sự quan tâm của bạn trong công ty. Dưới đây là một danh sách toàn diện các câu hỏi phỏng vấn thường xuyên được hỏi cho các nhà trị liệu nghề nghiệp.

Câu hỏi phỏng vấn chuyên gia trị liệu nghề nghiệp

Các kỹ năng cần thiết để trở thành một nhà trị liệu nghề nghiệp là gì?

Bạn có kinh nghiệm làm việc gì liên quan đến liệu pháp lao động?

Ý kiến ​​của bạn về cách một nhóm điều trị lao động nên hoạt động như thế nào?

Bạn nghĩ gì về ba kỹ năng quan trọng nhất cần thiết cho sự thành công trong liệu pháp lao động?

Bạn có thể đóng góp gì cho đội của chúng tôi mà các ứng viên khác không thể?

Bạn nghĩ vai trò của nhà trị liệu là như thế nào trong bối cảnh này?

Các yếu tố của liệu pháp lao động có hiệu quả là gì?

Những lợi ích và thách thức đối với mỗi yếu tố này?

Mô tả thời gian khi bạn đưa ra một trải nghiệm tích cực cho bệnh nhân.

Cho tôi biết tình huống mà bạn quản lý rủi ro có hiệu quả, giải thích tình huống, cơ hội bạn phải quản lý thành công, hành động bạn thực hiện và kết quả.

Làm thế nào bạn có thể phản ứng lại với ai đó đang nói xấu bạn?

Mô tả cách bạn giải quyết mối quan tâm từ một bệnh nhân nản lòng hoặc gia đình bệnh nhân.

Hãy cho tôi biết về một đánh giá tiêu chuẩn mà bạn đã sử dụng.

Làm thế nào để bạn đối phó với một khối lượng công việc áp đảo?

Bạn có quan tâm đến việc được giám sát không?

Loại phong cách quản lý phù hợp với tính cách và phong cách làm việc của bạn?

Mô tả những gì bạn đã học được từ công việc trước đây.

Phương pháp hiệu quả bạn đã sử dụng để xác định các mục tiêu phục hồi chức năng thực tế cho bệnh nhân là gì?

Làm thế nào bạn đã giúp huấn luyện viên hoặc cố vấn ai đó? Bạn đã theo dõi những cải tiến nào?

Bạn sẽ áp dụng công nghệ hoặc thông tin mới vào vị trí của bạn như thế nào? Làm thế nào để bạn luôn cập nhật về công nghệ mới có liên quan đến liệu pháp lao động?

Bạn thích làm việc trong một nơi làm việc phát triển nhanh chóng?

Bạn có đối xử tốt với sự thay đổi?

Loại phản hồi nào bạn thích từ người giám sát hoặc người quản lý của bạn?

Làm thế nào để bạn cân bằng hợp tác với người khác và tư duy độc lập?

Hãy cho tôi biết về một chương trình khuyến khích sức khoẻ hiệu quả mà bạn đã phát triển và / hoặc tham gia.

Bạn có cảm thấy thoải mái khi truyền đạt các mục tiêu thực tế và tiến bộ với bệnh nhân và gia đình mình? Mô tả một thời điểm khi bạn truyền đạt những gì bạn cho là mục tiêu thực tế, và bệnh nhân đã bày tỏ những mục tiêu khác nhau. Bạn đã giải quyết sự khác biệt giữa các mục tiêu của mình như thế nào và các mục tiêu của bệnh nhân.

Hãy cho tôi biết về buổi hội thảo gần đây nhất mà bạn tham dự.

Có loại bệnh nhân nào đặc biệt quan tâm đến bạn nhiều hơn những người khác?

Bạn có cảm thấy thoải mái với các trợ lý giám sát và trợ lý?

Mô tả một thử thách khó khăn đặc biệt mà bạn đã giúp bệnh nhân vượt qua.

Câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng chung

Ngoài các câu hỏi phỏng vấn nghề nghiệp, bạn cũng sẽ được hỏi những câu hỏi tổng quát về lịch sử việc làm, trình độ học vấn, điểm mạnh, điểm yếu, thành tích, mục đích và kế hoạch.

Dưới đây là danh sách các câu hỏi phỏng vấn phổ biến nhất và các ví dụ về câu trả lời.

Đọc thêm: Làm thế nào để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn | Những gì cần mang đến một cuộc phỏng vấn việc làm | 10 lời khuyên phỏng vấn tuyển dụng hàng đầu | Phỏng vấn những sai lầm thường gặp phải tránh