Sĩ quan quân đội Khuyến khích

Thời gian học tối thiểu theo yêu cầu

0-2

18 tháng

18 tháng

Có đủ điều kiện (gần 100%)

0-3

4 năm

2 năm

Có đủ điều kiện (gần 100 phần trăm)

0-4

10 năm

3 năm

(80 phần trăm)

0-5

16 năm

3 năm

Tốt nhất (70 phần trăm)

0-6

22 năm

3 năm

(50 phần trăm)

Các sĩ quan được ủy nhiệm khuyến khích để thúc đẩy bởi các chỉ huy của họ, và được lựa chọn bởi các ban xúc tiến tập trung (toàn bộ dịch vụ), những người đưa ra quyết định khuyến mãi dựa trên hồ sơ xúc tiến của cảnh sát viên.

Về cơ bản có ba cơ hội thăng tiến:

Dưới vùng, Khu vực trong, và Khu vực Trên

24, 353

15, 227

215

4, 261

10, 631

54, 687

Hành chính, Hành chính và Quản lý

13 , 763

6, 716

220

2, 516

7, 105

30, 320

Y tế

12, 052

9, 046

0

6, 805

27, 903

Phát triển nguồn nhân lực> 8, 968

Truyền thông và Các Vấn đề Công cộng

326

300

16

190

264

1, 096

Dịch vụ Bảo vệ

3, 215

1, 010

70

409

1, 053

5, 757

Dịch vụ Hỗ trợ

1, 705

746

12

42

966

3, 471

Vận chuyển

12, 550

18, 543

586

6, 048 10, 724

48, 451

Nhân viên mã hoá không xác định hoặc không xác định

2, 155

4, 174

7, 114

2, 432

7, 090

22, 965

Tổng số nhân viên của mỗi chi nhánh quân đội và Cảnh sát biển

95, 917

61, 149

8, 452

20, 992

54, 627

241, 137

NGUỒN: Bộ Quốc phòng Hoa Kỳ, Trung tâm Dữ liệu Nhân lực Quốc phòng

Các quan chức dự phòng và thường xuyên

Sự khác biệt giữa "Cán bộ Dự trữ" và "Cán bộ thường xuyên" là gì? Là nhân viên dự trữ không có nghĩa là viên chức phục vụ trong Khu bảo tồn. Trước đây, các sinh viên tốt nghiệp của các học viện phục vụ được ủy nhiệm làm Cán bộ thường trực, trong khi những người được ủy nhiệm dưới ROTC hoặc Cán bộ Cán bộ Trường (gọi là Trường Đào tạo Cán bộ trong Không quân), được ủy nhiệm làm Nhân viên Dự trữ, những người sau đó "cạnh tranh" sau này trong sự nghiệp của họ được được chỉ định làm cán bộ thường xuyên.

Là nhân viên thường xuyên có nghĩa là có cơ hội tốt hơn để được thăng cấp, bảo vệ chống lại RIFs (giảm sức mạnh) và cho phép một sĩ quan phục vụ lâu hơn.

Ngày nay, tất cả các nhân viên (bao gồm cả sinh viên tốt nghiệp của Học viện) được đưa vào hoạt động với tư cách là sĩ quan dự bị và tự sắp xếp cuộc hẹn với nhân viên thường trực tại thời điểm họ được đề bạt lên vị trí chính (O-4). Các lựa chọn chính cũng là người giành chiến thắng trong cuộc hẹn với tình trạng Thường xuyên nhận được những lợi thế khi trở thành Cán bộ thường xuyên. Điều này có nghĩa là:

Theo luật, các nhân viên thường xuyên được thăng cấp trung úy (O-5) có thể phục vụ trong 28 năm hoạt động tích cực, trong khi những người được thăng đại tá (O-6) có thể ở lại 30 năm hoạt động - trừ khi nghỉ hưu trước đó bởi các quy định khác của pháp luật. Theo chính sách, sĩ quan dự bị được giới hạn trong 20 năm phục vụ quân đội; điều này có thể được mở rộng theo yêu cầu để đáp ứng các yêu cầu dịch vụ cụ thể.

Viên chức thường trực có thể không bị cưỡng bức giải phóng khỏi nhiệm vụ do hoạt động vì lý do giảm số sĩ quan. Tuy nhiên, các nhân viên dự trữ phục vụ theo ý của Thư ký của dịch vụ và có thể được giải phóng bất ngờ vào bất cứ lúc nào nếu mức trần nhân viên bảo đảm.

Vì chức vụ thường trú của các chức vụ thường xuyên hơn, họ có một số ưu điểm so với các nhân viên dự trữ. Quân đội phải có được lợi tức đầu tư đào tạo và; do đó, yêu cầu các nhân viên phục vụ một thời gian nhất định sau khi đào tạo được hoàn thành. Các nhân viên dự trữ bị hạn chế về thời gian lưu trú có thể không thể hoàn thành thời gian yêu cầu của dịch vụ. Do đó, các nhân viên dự bị có thể không hội đủ điều kiện để được huấn luyện, trong khi các nhân viên thường xuyên có triển vọng có thời hạn thuê cao hơn sẽ hội đủ điều kiện.

Khuyến mại của Tổng Tư lệnh

Các chương trình khuyến mãi cho viên chức tổng quát (còn được gọi là "Cán bộ Cờ") được xác định chính trị nhiều hơn. Các viên chức chung được Tổng thống Hoa Kỳ đề cử và được Thượng viện thông qua. Tổng tư lệnh (Flag Officers) là những người có mức lương từ O-7 đến O-10. Ít hơn một phần trăm nhân viên sự nghiệp sẽ được thăng cấp lên Xếp hạng Cờ.

O-7 - Một sao.

Chuẩn Tướng. Đô đốc sau (Bán dưới) trong Hải quân / Cảnh sát Bờ biển

O-8 - Hai Ngôi sao.

Thiếu tướng. Đô đốc sau (Bán trên) trong Hải quân / Cảnh sát biển

O-9 - Three Stars.

Trung tá. Phó Đô Đốc Hải Quân / Lực lượng Cảnh sát Bờ Biển

O-10 - Bốn ngôi sao.

17 43

145 < 124

62

26

91

303

Chuẩn Tướng / Chuẩn Đô đốc (Thấp hơn)

133

110

Thiếu Tướng / 36

131

410

TỔNG THỂ

319

217

83

277

896

Nguồn: Văn phòng trợ lý Bộ trưởng Quốc phòng cho Các vấn đề Lập pháp.

Để được thăng cấp lên O-7, sĩ quan phải hoàn thành một chuyến tham quan đầy đủ trong Nhiệm vụ chung (đây là nhiệm vụ của một đơn vị bao gồm các thành viên từ hai hoặc nhiều dịch vụ). Yêu cầu này có thể được miễn, trong một số trường hợp (10 USC, Sec 619a).

Tuổi nghỉ hưu bắt buộc cho tất cả các viên chức chung là 62 (có thể được hoãn lại ở tuổi 64 trong một số trường hợp). Theo luật pháp (10 USC, Sec 635), một sĩ quan đã được thăng cấp lên O-7, nhưng không có trong danh sách đề nghị cho O-8, phải nghỉ hưu năm năm sau khi được thăng cấp lên O-7 hoặc 30 năm hoạt động nhiệm vụ, tùy trường hợp nào sau đó.

Một O-8 phải nghỉ hưu năm năm sau khi được thăng cấp lên O-8, hoặc 35 năm phục vụ, tùy theo điều kiện nào lớn hơn (10 USC, Sec 636).

Thư ký của Dịch vụ được Quan tâm (tức là Thư ký của Quân đội, Bộ trưởng Bộ Hải quân, Bộ trưởng Không quân) hoặc Tổng thống Hoa Kỳ có thể hoãn việc nghỉ hưu bắt buộc ở trên, cho đến thời điểm viên chức đó đạt đến độ tuổi 62 (10 USC, Sec 637).