Video: Khuyến khích học sinh có thành tích tốt vào Quân đội 2024
Trong khu bảo tồn quân đội, nhiều việc làm cho các nhân viên tham gia tạo cơ hội để xúc tiến. Nhưng có một số yếu tố có thể làm cho một người lính không đủ tiêu chuẩn để xúc tiến hoặc thăng cấp. Bạn sẽ muốn tránh những điều này nếu bạn hy vọng nhận vai trò có trách nhiệm hơn.
Trước hết, bạn phải có mặt và chiếm được. Những người lính tìm kiếm các chương trình khuyến mãi không thể bị AWOL (vắng mặt mà không cần nghỉ việc), trong tình trạng sa thải, bị giam giữ hoặc giam giữ bởi các cơ quan dân sự hoặc bị bắt giữ.
Sau đây là một số tình huống mà người lính sẽ bị từ chối hoặc không đủ điều kiện để được thăng cấp, có tham khảo các quy định của Quân đội cụ thể (ký hiệu với AR) để giải thích chi tiết.
Quy định về Trận đánh của Quân đội cho Dự trữ Quân đội Khuyến mãi
Những người lính đang tìm kiếm khuyến mãi không thể bị truy tố; nếu bạn đang đi đúng hướng cho một chương trình khuyến mại, nó sẽ được giữ lại cho đến khi các khoản phí đã được giải quyết thuận lợi. Điều này có thể có nghĩa là sa thải hoặc thu hồi các cáo buộc, hoặc một hình phạt sau khi xét xử.
Một người lính dưới hình thức tuyên án được xem là đủ điều kiện để được thăng cấp vào ngày sau ngày cuối cùng của việc tước quyền hoặc khấu trừ tiền lương. Tuy nhiên, tất cả các phần khác của bản án phải được thực hiện.
Một người lính đang được giải quyết để xả là người không đủ điều kiện để xúc tiến, trừ khi việc giải phóng là để tái cấp lại ngay lập tức (xem AR 140-111). Nhưng người đó phải đủ điều kiện để được gia hạn ngay lập tức hoặc gia hạn trong quân đội.
Và một người lính có thanh kiểm soát để đăng ký lại không đủ điều kiện để được xem xét quảng cáo.
Nếu một người lính đang bị trừng phạt theo Điều 15 của Bộ luật Thống nhất về Công lý quân sự (UCMJ), hoặc trong một thời gian đình chỉ việc trừng phạt đó, người đó không thể được thăng trừ trừ những trường hợp cụ thể (xem AR 27 -10)
Yêu cầu Đạt yêu cầu Khuyến mãi
Đối với một số công việc quân sự, một số mức độ rà phá an ninh nhất định là bắt buộc. Những người có cấp bậc trung sĩ hoặc cao hơn không thể được thăng trừ khi họ có yêu cầu giải phóng mặt bằng cần thiết hoặc nếu họ có một cuộc điều tra an ninh không thuận lợi.
Một trường hợp khác mà khuyến mãi có thể không được cấp là nếu một người lính không được đào tạo theo yêu cầu hoặc chuyên môn cần thiết cho bước tiếp theo, hoặc nếu anh ta không có giấy phép hoặc giấy chứng nhận cần thiết. Tương tự như vậy, anh ta phải tốt nghiệp khóa học NCO (NCOES) yêu cầu cho cấp độ hiện tại của mình.
Những người lính phải ở trong điều kiện thể chất thích hợp cho bất kỳ chương trình khuyến mại nào. Nếu một người lính thất bại trong việc kiểm tra sức khoẻ của Quân đội, bao gồm đáp ứng các tiêu chuẩn về mỡ cơ thể, điều này có thể là nguyên nhân từ chối quảng cáo. Họ có thể nhập vào chương trình giảm cân để đủ tiêu chuẩn, nhưng chương trình khuyến mãi sẽ được giữ lại cho đến khi đạt được yêu cầu về chất béo trong cơ thể hoặc nếu không sẽ trở lại tình trạng thể chất có thể chấp nhận được.
Cũng không đủ điều kiện để xúc tiến là một người lính đã được chấp thuận cho nghỉ hưu tự nguyện.
Và bất kỳ ai đã bị từ chối tiếp tục, gia hạn, hoặc tái danh sách trong trạng thái Dự phòng Bảo vệ Tạm thời (Active Guard Reserve - AGR) do hành động của hội đồng quản trị, cũng không đủ điều kiện để xúc tiến.
(Chỉ áp dụng cho binh lính AGR)
Trong khu vực Active Guard / Reserve, bạn sẽ không đủ điều kiện để được thăng cấp nếu bạn bị bệnh hoặc bị thương khác ngoài nhiệm vụ.
Để biết thêm chi tiết về các trường hợp mà nhân viên của Quân đội có thể bị từ chối xúc tiến, hãy tham khảo các quy định của Quân đội.
U. Các Điểm Khuyến khích Học tập Quân sự của Quân đội S.
Xem các điểm khuyến mại có thể được trao cho giáo dục quân đội cho các nhân viên dự tuyển, như được sửa lại trong Quy chế của Quân đội 600-8-19 vào năm 2015.
Sĩ quan quân đội Khuyến khích
Khuyến mãi trong số các quân đoàn cảnh sát trong quân đội bắt đầu như là tự động bằng cách chỉ đơn giản là đưa vào thời gian trong tỷ lệ và đáp ứng các tiêu chuẩn.
Muốn Khuyến khích và Khuyến khích động lực của Nhân viên?
Muốn truyền cảm hứng cho động lực của nhân viên? Nhà tuyển dụng được thách thức để hiểu những gì thúc đẩy nhân viên và cung cấp một văn hoá công việc khuyến khích nó.