Công việc Câu hỏi phỏng vấn: Làm thế nào để bạn xem bản thân?

Để đánh giá điểm mạnh và điểm yếu của bạn trong cuộc phỏng vấn, chủ nhân có thể yêu cầu bạn mô tả bản thân. Loại câu hỏi này có thể có các hình thức khác nhau, từ "Làm thế nào để bạn xem chính mình?" để "bạn sẽ so sánh mình với ai?" Một câu hỏi như thế này cũng cho phép nhà tuyển dụng để xem bạn nhận ra mình như thế nào.

Cách trả lời

Cách tốt nhất để trả lời là chia sẻ một số điểm mạnh của bạn, đặc biệt là những điểm phù hợp với trình độ cho công việc.

Bạn cũng có thể đưa ra một số phẩm chất cá nhân thú vị khác mà có thể chỉ liên quan gián tiếp đến vị trí, nhưng sẽ mang lại cảm giác chân thực cho bản trình bày của bạn. Sau đó bạn có thể giải thích ngắn gọn về sức mạnh kết nối với sự nghiệp của bạn như thế nào.

Ví dụ: cho một công việc quảng cáo, bạn có thể đề cập đến cách bạn xem mình là một loại người sáng tạo và sau đó cũng đề cập đến rằng bạn là người có nguy cơ thích nhảy dù nhảy dù hoặc nhảy dù. Sau đó bạn có thể thêm rằng bạn mang một số rủi ro đó tham gia vào các dự án nhóm, và không sợ thử những ý tưởng sáng tạo mới để đạt được mức thành công mới.

Hãy chuẩn bị cho câu hỏi theo dõi

Sẵn sàng để theo dõi các câu hỏi, chẳng hạn như yêu cầu bạn trích dẫn ví dụ về bất kỳ phẩm chất nào bạn đề cập đến. Hãy chuẩn bị để tham khảo các tình huống mà bạn áp dụng sức mạnh đó và tác động của bạn.

Ví dụ: nếu bạn nói bạn là người sáng tạo, bạn có thể đề cập đến một dự án cụ thể mà bạn nghĩ bên ngoài hộp và dự án đó giúp bạn tiếp cận khách hàng mới như thế nào.

Một câu hỏi tiếp theo có thể là hỏi về điểm yếu của bạn nếu bạn đã cung cấp một cái nhìn hoàn toàn tích cực về chính mình.

Cách tốt nhất để trả lời là đề cập đến một điểm yếu không trực tiếp cản trở kết quả phỏng vấn. Ví dụ, đề cập đến một vấn đề không phải là trung tâm của công việc, có thể được hiểu như là một sức mạnh, hoặc một cái mà bạn đã làm cho đến mức nó không còn là điểm yếu. Ví dụ: bạn có thể đề cập đến việc bạn đã trải qua các kỹ năng trình bày miệng của mình một cách không mệt mỏi trong vài năm qua để giờ đây bạn có thể thuyết trình, trình bày rõ ràng, và hấp dẫn với khách hàng.

So sánh bản thân với người khác

Một số nhà tuyển dụng có thể yêu cầu bạn so sánh mình với người khác để xác định rõ hơn cách bạn xem bản thân. Nói chung, bạn nên tiếp cận một cách khiêm tốn và tránh so sánh với các nhân vật mang tính biểu tượng trong kinh doanh, chính trị hay thế giới giải trí.

Một nguyên tắc tốt hơn có thể là đề cập đến một cá nhân cảm hứng cá nhân như anh chị em ruột già, cha mẹ, thầy cô hoặc người hướng dẫn. Chìa khóa sẽ chỉ ra một số chất lượng chung tích cực và phổ biến làm cho bạn giống nhau và phù hợp với trình độ công việc.Ví dụ, bạn có thể nói "Tôi rất giống cha tôi, ông ấy là một nghệ sỹ đã làm cho tôi cảm giác sáng tạo và niềm đam mê của tôi đối với việc tạo ra rủi ro sáng tạo."

Để trả lời câu hỏi này, chìa khóa là đến Câu trả lời phỏng vấn Câu hỏi phỏng vấn

Các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng nhiều hơn nữa và câu trả lời

Câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời

Các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng điển hình và câu trả lời mẫu Câu hỏi phỏng vấn để hỏi

Câu hỏi cho các ứng viên tìm việc để hỏi người phỏng vấn