Có gì khác Chúng ta nên biết về bạn?

Một trong những câu hỏi phỏng vấn thường được hỏi khi kết thúc một cuộc phỏng vấn việc làm là liệu có cái gì khác mà bạn muốn chia sẻ hay bất cứ điều gì khác mà người phỏng vấn nên biết về bạn. Rất có thể, vào thời điểm bạn nghe câu hỏi này, bạn đã nói chuyện một lúc và trả lời nhiều câu hỏi về kỹ năng và kinh nghiệm của bạn. Nó có thể là cám dỗ để trả lời một cách lịch sự bằng cách nói rằng bạn cảm thấy như mọi thứ đã được bảo hiểm.

Chống lại yêu cầu này. Thay vào đó, hãy sử dụng nó như là một cơ hội để đóng cuộc phỏng vấn theo một cách mạnh mẽ. Hãy suy nghĩ về phản ứng của bạn giống như tuyên bố kết thúc trong một thử nghiệm: Tổng hợp các điểm chính được thảo luận trong cuộc phỏng vấn và đưa ra một trường hợp cuối cùng cho ứng cử viên của bạn.

Một số câu hỏi được hỏi trong cuộc phỏng vấn có thể rất phức tạp; một phản ứng kém có thể làm hại ứng viên của bạn hoặc khiến người phỏng vấn hỏi bạn có phù hợp với vai trò của bạn hay không. Đó không phải là trường hợp của câu hỏi này, đó là một món quà từ người phỏng vấn. Giống như yêu cầu điểm xuất phát điển hình để "Nói cho tôi biết về bản thân", câu hỏi mở này cho phép bạn kiểm soát cuộc trò chuyện và chia sẻ thông tin hữu ích cho ứng viên của bạn.

Đây là cách chuẩn bị cho câu hỏi này trước cuộc phỏng vấn của bạn, và một số ví dụ về phản ứng mạnh mẽ.

Lập danh sách những gì bạn cung cấp

Bước đầu tiên để chuẩn bị cho loại câu hỏi này là hãy phỏng vấn với một sự hiểu biết rõ ràng về những gì bạn cung cấp.

Chuẩn bị một danh sách từ 8 đến 10 tài sản giúp bạn vượt trội trong công việc nếu nó được cung cấp.

Xem lại bản mô tả công việc và liệt kê các kỹ năng của bạn (cả cứng và mềm), thành tích, lĩnh vực kiến thức, kinh nghiệm, và / hoặc phẩm chất cá nhân giúp bạn đạt được các bằng cấp cho công việc đặc biệt này.

Hãy sẵn sàng cung cấp các ví dụ từ công việc, tình nguyện viên hoặc lịch sử học tập chứng minh rằng bạn đã có thêm giá trị bằng cách áp dụng những kỹ năng đó trong quá khứ.

Danh sách tài sản của bạn sẽ giúp bạn trả lời các câu hỏi về điểm mạnh của bạn trong suốt cuộc phỏng vấn. Ngoài ra, khi bạn được yêu cầu vào cuối cuộc họp nếu bạn có bất cứ điều gì để thêm, bạn sẽ sẵn sàng cung cấp bất kỳ phẩm chất nào chưa được khám phá đến thời điểm đó.

Cách Trả lời

Bắt đầu tuyên bố kết thúc với tóm tắt một số điểm mạnh mà bạn đã chia sẻ và sau đó thêm bất kỳ mục nào trong danh sách của bạn chưa được bảo vệ. Đây là một ví dụ về một câu trả lời hiệu quả mà một ứng cử viên có thể đưa ra cho một vị trí quan hệ công chúng:

"Bạn đã làm một công việc rất kỹ lưỡng trong việc đạt được thế mạnh của mình, chúng tôi đã thảo luận về kỹ năng viết, trình bày của tôi, và máy vi tính, t đã có cơ hội để nói với bạn về khả năng thuyết phục của tôi.Tôi đã thuyết phục được bảy doanh nghiệp địa phương tài trợ cho hoạt động từ thiện mà tôi đã tổ chức cho tình huynh đệ của tôi, và tôi đã đặt thành công vài câu chuyện trên báo địa phương về khách hàng trong thời gian thực tập quan hệ công chúng của tôi ".

Tóm tắt các bằng cấp của bạn

Trong tình huống mà người phỏng vấn của bạn đã chạm vào tất cả các tài sản trong danh sách của bạn, sau đó nhân cơ hội cảm ơn họ, đề cập đến sự quan tâm mạnh mẽ của bạn trong công việc và tóm tắt các bằng cấp có sức thuyết phục nhất của bạn

Ví dụ: bạn có thể nói: < Tôi nghĩ rằng bạn đã hoàn toàn thấu đáo và chúng tôi đã thảo luận các điểm mạnh chính của mình như kỹ năng viết, thuyết trình, máy tính và thuyết phục. Tôi chỉ muốn đảm bảo với bạn rằng tôi rất vui mừng bởi cơ hội ở đây. Tôi cực kỳ động viên để theo đuổi công việc này và sẽ dành hết năng lực để thành công nếu tôi được thuê. "

Phản hồi này cho thấy người phỏng vấn rằng bạn nhiệt tình về vị trí. Thêm vào đó, đây là một bản tóm tắt lý do tại sao bạn là một ứng cử viên mạnh.

Câu hỏi phỏng vấn khác về bạn

Câu hỏi phỏng vấn điển hình và câu trả lời mẫu cho các câu hỏi phỏng vấn về bạn và các kỹ năng và khả năng của bạn.
Các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn trong công việc