Lời khuyên cho câu trả lời "Điểm mạnh vĩ đại nhất của bạn là gì?"

Điểm mạnh lớn nhất của bạn là một trong những câu hỏi mà bạn có thể mong đợi được yêu cầu trong hầu hết các cuộc phỏng vấn. Mặc dù câu trả lời cho câu hỏi này có vẻ dễ đủ, nó trả tiền để được chuẩn bị khi trả lời bất kỳ câu hỏi phỏng vấn. Điều này mang lại cho tôi tầm quan trọng của thực hành trước khi phỏng vấn thực tập hoặc công việc. Điều quan trọng cần nhớ là bạn chỉ có khoảng 60 giây để tạo ấn tượng tích cực đầu tiên, vì vậy điều quan trọng là bắt đầu và kết thúc cuộc phỏng vấn của bạn trên một nốt nụ cười với một nụ cười, liên hệ trực tiếp bằng mắt, bắt tay mạnh mẽ và tuyên bố như " rất vui được gặp bạn và cảm ơn bạn đã dành thời gian để gặp tôi để thảo luận về cơ hội thú vị này ". -1->

Khi được hỏi sinh viên cách chuẩn bị tốt nhất cho cuộc phỏng vấn, tôi luôn luôn nói thực hành, luyện tập, thực hành. Thực hành với bạn bè hoặc người thân mà bạn tin tưởng có thể rất hữu ích, nhưng nếu không có ai ở xung quanh, hãy chắc chắn bạn dành thời gian để thực hành to lớn để có được suy nghĩ của bạn ra khỏi đó trước khi gặp mặt trực tiếp với người phỏng vấn và làm những sai lầm có thể tránh được.

Vì câu hỏi này thường đi đôi với câu hỏi yếu kém nhất, bạn sẽ muốn được chuẩn bị đầy đủ để trả lời cả hai câu hỏi. Đây là hai câu hỏi chính được yêu cầu một cách nhất quán và mở ra cánh cửa cho bạn cung cấp thông tin có giá trị cho người phỏng vấn về kiến ​​thức và kỹ năng của bạn, điều này làm cho bạn trở thành ứng cử viên tuyệt vời cho thực tập.

Các mẹo để trả lời điểm mạnh lớn nhất của bạn Câu hỏi

Đọc qua toàn bộ mô tả công việc để có được một sự hiểu biết thấu đáo về vị trí và trình độ cho công việc.

1. Kiểm tra trang web của công ty để giúp bạn hiểu rõ về công ty, sứ mệnh, sản phẩm và dịch vụ mà nó cung cấp và khách hàng phục vụ.
2. Điều mà công ty muốn giải mã khi đặt câu hỏi này là bạn có phải là ứng viên tốt cho vị trí này và bạn là người phù hợp nhất có phù hợp với tổ chức không?
3. Nhiệm vụ của bạn là thuyết phục người phỏng vấn rằng bạn có những gì nó cần để thành công và rằng bạn là người giỏi nhất trong công việc và một người phù hợp với người và sứ mệnh của tổ chức.
4. Chuẩn bị danh sách điểm mạnh và thành tích của bạn cho thấy cách bạn sử dụng những điểm mạnh đó.
5. Hỏi người khác xem họ nghĩ gì về thế mạnh của bạn và sau đó bạn có thể muốn thêm một số trong số họ vào danh sách của riêng bạn.
6. Hiểu được Top 10 Kỹ năng Bạn muốn sử dụng lao động.
7. Xem danh sách những gì nhà tuyển dụng đánh giá, và thêm các giá trị mà bạn phải vào danh sách.
8. Chỉ tập trung vào những điểm mạnh có liên quan đến công việc.Để thực tập với những mô tả công việc mơ hồ, hãy cố gắng xác định những kỹ năng cốt lõi mà bạn phù hợp với loại tổ chức và sau đó xác định những kỹ năng và giá trị đó (xin xem số 7 và số 8) mà nhà tuyển dụng tìm kiếm và thêm vào những cũng có.
9. Trả lời câu hỏi bằng cách xác định "từ khóa" mà các nhà tuyển dụng sẽ kết hợp với bạn khi phỏng vấn kết thúc; ví dụ như, đáng tin cậy, đáng tin cậy, kỹ năng lãnh đạo mạnh mẽ, người học nhanh, và định hướng chi tiết, vv Mục tiêu của bạn là tách mình ra khỏi những ứng cử viên khác, do đó hãy chuẩn bị để làm như vậy khi trả lời bất kỳ câu hỏi phỏng vấn nào.
10. Tính minh bạch

Đáng tin cậy

1. Giống như
2. Tích cực
3. Độc lập
4. Sự sáng tạo
5. Sự trung thực / tin cậy
6. Sáng tạo
7. Học sinh giỏi
8. Linh hoạt
9. Hăng hái làm tốt công việc
10. Tổ chức
11. Công việc mạnh mẽ
12. Người giải quyết vấn đề
13. Chi tiết theo định hướng
14. Làm việc chăm chỉ
15. đạo đức
16. Cung cấp cho chủ lao động một danh sách các điểm mạnh của bạn mà không liên quan đến công việc chỉ là lấy đi khoảng thời gian ngắn bạn phải bán cho mình và mô tả những gì bạn phải cung cấp cho người sử dụng lao động. Thậm chí nếu bạn là một nhiếp ảnh gia giỏi hoặc được chứng nhận để dạy bơi, nếu các kỹ năng này không liên quan đến công việc, tốt hơn là gắn bó với các kỹ năng liên quan mà nhà tuyển dụng sẽ nhớ.