Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về điểm mạnh của bạn

Hỏi về điểm mạnh của bạn là những câu hỏi thường gặp nhất mà các nhà tuyển dụng đưa ra khi họ đánh giá sự phù hợp của bạn với công việc. Ngay cả khi họ không công khai đặt câu hỏi, vẫn cần phải giải quyết vấn đề đó vì bạn phải thuyết phục nhà tuyển dụng tiềm năng rằng bạn sở hữu những tài sản cốt lõi cần thiết để làm việc.

Làm thế nào để chuẩn bị trả lời

Người phỏng vấn hỏi câu hỏi này vì nhiều lý do.

- Bạn có thể đánh giá được một số yếu tố:

• Khả năng làm việc tốt trong công việc
• Điểm mạnh của bạn phù hợp với nhu cầu của công ty như thế nào
• Cho dù bạn nổi bật trong cuộc thi
• Nếu bạn là một thành viên năng động và tích cực của đội

Phân tích công việc tương lai của bạn để xác định các đặc điểm chính của ứng viên lý tưởng để bạn có thể làm nổi bật thế mạnh của bạn cho phù hợp. Một số bài đăng công việc liệt kê các tiêu chuẩn bạn mong muốn một cách chi tiết sẽ chỉ cho bạn đúng hướng trong khi những người khác có thể khá mơ hồ. Trong trường hợp đó, tìm kiếm các chuyên gia trong lĩnh vực tư vấn thông tin để có được cái nhìn sâu sắc về những gì mà nhà tuyển dụng tiềm năng của bạn có thể đang tìm kiếm.

Soạn một danh sách

Lập danh sách 6 đến 8 điểm mạnh của bạn phù hợp với các bằng cấp chính của công việc. Điểm mạnh có thể bao gồm các kỹ năng, các lĩnh vực kiến ​​thức, phẩm chất cá nhân hoặc kinh nghiệm làm việc cụ thể. Đơn giản chỉ cần nói rằng bạn có những thứ thích hợp cho công việc sẽ không đủ để thuyết phục một chủ nhân rằng bạn có những điểm mạnh nhất định.

Bạn sẽ cần sao lưu khẳng định của mình bằng các ví dụ cụ thể, minh hoạ cách bạn đã sử dụng những điểm mạnh đó để đạt được thành công trong công việc, trường học, tình nguyện viên hoặc vai trò đồng thời.

Chuẩn bị câu chuyện

Cách tiếp cận hiệu quả là chuẩn bị giai thoại minh họa sức mạnh mà bạn mô tả.

Kịch bản của bạn nên làm theo một công thức: mô tả một tình huống hoặc thách thức; hành động bạn thực hiện; và kết quả, giá trị gia tăng hoặc tác động của sự tham gia của bạn.

Trong mỗi giai đoạn, hãy kết hợp sức mạnh bạn muốn chứng minh. Điểm mạnh bao gồm kinh nghiệm, tài năng, giáo dục, đào tạo và "kỹ năng mềm" như đàm phán, quản lý và giải quyết vấn đề.

Khi bạn chia sẻ những câu chuyện của mình, hãy sử dụng những từ quyền lực để truyền đạt thành tích của bạn cho người phỏng vấn.

Các câu hỏi phỏng vấn về điểm mạnh của bạn

Nhà tuyển dụng có thể rút ra nhiều câu hỏi để đánh giá điểm mạnh của bạn; đây là một số cách tiếp cận phổ biến:

• Bạn có thể mong đợi gì từ bạn trong 60 ngày đầu tiên trong công việc?
• Sức mạnh lớn nhất của bạn là gì?
• Sức mạnh lớn nhất của bạn sẽ giúp bạn thực hiện như thế nào?
• Sức mạnh của bạn sẽ giúp bạn thành công trong công việc này?
• Nói với tôi về bản thân
• Tại sao chúng ta nên tuyển dụng bạn?
• Điều gì đủ tiêu chuẩn cho bạn cho công việc này?
• Phần nào của công việc sẽ là khó khăn nhất đối với bạn?

Đừng mong đợi để đưa ra tất cả sức mạnh và bằng chứng của bạn trong một câu trả lời. Thay vào đó, hãy đưa ra hai hoặc ba ví dụ tại một thời điểm. Để trả lời câu hỏi sau đó, bạn có thể kết hợp các câu chuyện khác để chứng minh các thế mạnh khác.

Vào cuối buổi phỏng vấn, bạn sẽ được hỏi nếu bạn có thêm bất cứ điều gì.

Đó là thời điểm tốt để đề cập đến bất kỳ điểm mạnh khác nữa.

Các bài viết liên quan: Câu hỏi phỏng vấn về Điểm mạnh | Câu hỏi phỏng vấn về điểm yếu | Các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn | Phỏng vấn những câu hỏi | Ví dụ về Điểm mạnh