Những lời khuyên quan trọng khi làm việc với một nhà tuyển dụng

Vì nhiều sinh viên đại học sẽ tốt nghiệp chỉ trong một vài tháng, nhiều sinh viên tốt nghiệp đang lo lắng về việc làm thế nào để có được một công việc trước khi họ rời khỏi trường cao đẳng. Là một sinh viên đại học, bạn có thể đọc những lời khuyên về cách viết một bản lý lịch tốt nhất để có được kết quả. Bạn cũng đã đọc về tầm quan trọng của việc nhắm mục tiêu hồ sơ xin việc và thư giới thiệu của bạn để đáp ứng tốt nhất các điều kiện của người sử dụng lao động.

Là một sinh viên đại học, bạn có thể đã đăng ký một số công việc và / hoặc thực tập và cảm thấy khá tự tin khi đăng ký trực tuyến.

Sau khi tất cả, quá trình cho mỗi công ty hoặc vị trí là rất tương tự và một khi bạn nhận được hang của nó, nó rất dễ dàng để áp dụng.

Mặt khác, bạn có thể gặp các nhà tuyển dụng tại trường đại học hoặc các hội chợ chuyên ngành mà bạn tham dự. Gặp gỡ với một nhà tuyển dụng khá khác với việc áp dụng trực tuyến để thực tập hoặc làm việc. Nếu bạn dành thời gian và lên kế hoạch trước, lần gặp gỡ đầu tiên này có thể giúp bạn vượt qua quá trình nhanh hơn và đưa bạn phỏng vấn tiếp theo, cả người hoặc qua điện thoại. Bài báo này tập trung những gì các nhà tuyển dụng tìm kiếm khi tuyển dụng thực tập hoặc làm việc.

Những lời khuyên quan trọng cần ghi nhớ khi làm việc với một nhà tuyển dụng:

Khi gặp nhân viên tuyển dụng trực tiếp, giao tiếp không lời của bạn sẽ chiếm 80% ấn tượng đầu tiên của người sử dụng lao động. Hãy chắc chắn để cung cấp một cái bắt tay vững chắc, duy trì liên lạc bằng mắt trực tiếp, và nụ cười khi bạn giới thiệu mình với người tuyển dụng.

Các nhà tuyển dụng ban đầu sẽ mất 8 giây hoặc ít hơn xem xét hồ sơ của bạn. Đây là lúc bạn phải tạo ấn tượng tích cực đầu tiên. Những nhà tuyển dụng quan tâm nhiều nhất là giáo dục, chức vụ, công ty làm việc, và bắt đầu và ngày kết thúc.

2. Thư giới thiệu của bạn có thể hoặc không thể cung cấp thêm thông tin tùy thuộc vào việc người sử dụng lao động đọc nó hay không. Tôi luôn khuyên bạn nên gửi một lá thư xin việc như là một lời khen cho một bản lý lịch, vì biết rằng có một khả năng tốt là bức thư bao sẽ không bao giờ được đọc. Hãy nghĩ đến bức thư của bạn như là một cách để khen hồ sơ của bạn và có cơ hội cung cấp cho chủ nhân những thông tin bổ sung về sở thích của bạn và tại sao bạn cảm thấy mình phù hợp với tổ chức.

Một lỗi đơn lẻ có thể ngay lập tức loại bạn khỏi danh sách ứng viên tiềm năng; ngoài ra, bằng cách sử dụng một tên không chuyên nghiệp cho email của bạn cũng có thể đặt sơ yếu lý lịch của bạn ngay vào thùng rác.

1. Một sơ yếu lý lịch rõ ràng, chuyên nghiệp được đặt theo thứ tự hợp lý và có thể quét được có thể tạo ra sự khác biệt rất lớn khi chủ nhân đánh giá hồ sơ của bạn.
2. Tiểu sử LinkedIn không chuyên nghiệp cũng có thể làm tổn thương cơ hội nhận được thuê của bạn. Các nhà tuyển dụng dành nhiều thời gian để tìm kiếm Hồ sơ LinkedIn của ứng viên và nếu họ không thích những gì họ thấy, cơ hội tuyển dụng của bạn có thể sẽ giảm xuống.
3. Việc đăng ký các công việc mà bạn không đủ điều kiện sẽ nhanh chóng đưa bạn vào cọc "không" hoặc trực tiếp vào thùng rác. Các nhà tuyển dụng tìm kiếm những ứng cử viên đủ điều kiện để thực hiện công việc và những người mà họ cảm thấy sẽ phù hợp nhất với tổ chức.
4. Từ khoá dựa trên một vị trí cụ thể là quan trọng vì hệ thống ATS thường loại bỏ các ứng viên không đủ điều kiện. Những từ khóa này phải được bố trí nơi các nhà tuyển dụng sẽ dễ dàng tìm thấy họ trên hồ sơ của bạn hoặc họ có thể bị bỏ qua cùng với lý lịch của bạn.
5. Nhà tuyển dụng nhìn chung không tốt về sinh viên tốt nghiệp vì các nhà tuyển dụng cảm thấy rằng họ thiếu kiến ​​thức và kỹ năng để thành công tại nơi làm việc. Đó là công việc của bạn để thuyết phục họ rằng bạn có những gì nó cần để thành công làm công việc.
6. Thậm chí nếu sơ yếu lý lịch của bạn thông qua quá trình kiểm tra ban đầu, bạn cũng có thể phải làm một chiếc điện thoại cộng với một số cuộc phỏng vấn trực tiếp.
7. Sơ yếu lý lịch không đủ trong thị trường việc làm hôm nay. Hãy chuẩn bị cho các nhà tuyển dụng để kiểm tra các trang web phương tiện truyền thông xã hội của bạn. Xem video này để biết các mẹo về cách sử dụng phương tiện truyền thông xã hội để tìm một chương trình thực tập. Không chỉ các nhà tuyển dụng tìm kiếm ứng viên có trình độ, họ cũng tìm kiếm những cá nhân mà họ cảm thấy sẽ tạo ra sự bổ sung tốt đẹp cho đội ngũ chuyên nghiệp của họ. Có thể làm bạn ngạc nhiên rằng những gì bạn tiết lộ trong sơ yếu lý lịch, thư xin việc, và / hoặc cuộc phỏng vấn có thể là chìa khóa để được tuyển dụng. Nhà tuyển dụng muốn biết rằng bạn sẽ phù hợp với văn hoá của tổ chức trước khi họ mở rộng cung cấp việc làm thực sự.
8. Xem video này và nhớ là chính mình. Điều quan trọng là phải lên kế hoạch rộng rãi trước cuộc gặp với các nhà tuyển dụng, nhưng điều quan trọng là phải là chính mình. Ngoài kiến ​​thức và kỹ năng của bạn, nhà tuyển dụng đang tìm kiếm những người phù hợp nhất với văn hóa của tổ chức của họ và người sẽ trở thành thành viên hiệu quả của nhóm.