Chuyên gia Nhân sự (MOS 42A) Mô tả công việc

Chuyên gia Nhân sự còn được gọi là HR Rep là MOS 42A.

Mô tả công việc cơ bản

Một chuyên gia về Nhân sự chủ yếu giúp người lính phát triển sự nghiệp quân đội của họ bao gồm việc cung cấp thông tin khuyến mãi và đào tạo trong tương lai mà còn cung cấp hỗ trợ nhân sự và hỗ trợ liên quan đến chuyển tiền, đơn đặt hàng du lịch, chi tiết lương cho tất cả các bộ phận quân đội.

Nhiệm vụ của những người lính trong MOS này bao gồm:

Chuyên gia Nhân sự và Phòng Nhân sự Quân đội của bất kỳ lệnh nào được thực hiện công việc hành chính nghề nghiệp của Quân đội.

Chuyên gia Nhân sự xử lý các chi tiết đánh giá hàng năm từ việc xử lý, phối hợp các yêu cầu, cũng như trả lời các yêu cầu đánh giá khi một bên không đồng ý với các mức điểm hiệu suất nhận được. Một nhiệm vụ khác của Chuyên gia Nhân sự là làm việc với những người lính có đủ điều kiện để được thăng cấp và thậm chí tổ chức lễ tuyên truyền với chuỗi lệnh. Họ cũng xử lý các giấy tờ khi lính bị từ chối xúc tiến và sắp xếp các giấy tờ cho những người yêu cầu xem xét lại cho sự tiến bộ và thay đổi hiện tại MOS. Công việc không may của MOS 42A là bố trí các bảng chuyên chở của người lính và xử lý bất kỳ tài liệu kỷ luật nào khi một người lính mất xếp hạng do Trừng phạt Không Xử án (NJP) hoặc Trát Tòa án (Command Martial) của sĩ quan chỉ huy. Chuyên gia nhân sự cũng chuẩn bị và giám sát tất cả các chuyển đổi và thải ra khỏi bộ chỉ huy hoặc quân đội nói chung từ những người lính hoặc thực hiện nhiệm vụ nhập ngũ hoặc bị trừng phạt và bắt buộc phải tách ra khỏi quân đội một cách không tự nguyện.

Các thẻ nhận dạng, thẻ, giấy tờ rời, và tiền

Một số vật dụng quan trọng nhất cho người lính là khả năng nhận và không đăng bài bằng thẻ truy cập (thẻ căn cước), thẻ cho xe cộ, và quan trọng nhất để lại giấy tờ. Các chuyên gia về nhân sự xử lý tất cả các cách mà lính có thể tận hưởng thời gian xa cơ sở bao gồm các chuyến đi tự do và nhiệm vụ tạm thời và đi lại.

Không chỉ chuyên viên về nhân sự đảm nhiệm việc Rà phá An ninh Nhân sự cho tất cả những người lính, nhưng họ quan tâm đến việc người lính được cho ăn như thế nào và được đào tạo bằng cách chuẩn bị các thủ tục giấy tờ cần thiết để tham dự các chương trình đào tạo khác nhau . Tất nhiên, các chương trình trả lương quan trọng nhất - quân sự và đặc biệt - cũng thuộc trách nhiệm của MOS 42A.

Một 42A phải cực kỳ siêng năng và tổ chức để xử lý khối lượng giấy tờ khổng lồ và dữ liệu MILPER và quản lý thông tin, quân đội nhân viên chế biến, duy trì, kế toán nhân sự và quản lý sức mạnh, chế biến quá trình, pháp luật, huấn luyện quân sự hỗ trợ tập tin, và đơn vị hành chính.Chuyên gia nhân sự chăm sóc

TẤT CẢ

chi tiết khi ai đó trong lệnh được đề nghị cho giải thưởng và trang trí. Họ cũng tổ chức lễ trao giải và tôn vinh những người lính với phẩm giá và xứng đáng công nhận công khai. Không có nhiều Chuyên gia Nhân sự không xử lý

Chuyên gia Nhân sự đánh giá mong muốn nghề nghiệp của lính và trình độ cho các bài tập nâng cao và chuẩn bị và xử lý yêu cầu chuyển nhượng hoặc chuyển nhượng lại. Có một danh sách dài các nhiệm vụ của 42 A. Dưới đây là danh sách ngắn các nhiệm vụ chưa được công nhận trước đó:

- Các quá trình phân loại hoặc tái phân loại hành động.

- Chuẩn bị đơn đặt hàng và yêu cầu đặt hàng.
- Chuẩn bị và duy trì hồ sơ nhân viên và tuyển quân.

- Chuẩn bị và đánh giá tài liệu về các thiệt hại cho nhân viên. Màn hình bị đình hoãn hành động. Khởi động, giám sát, xử lý đánh giá nhân sự.

- Chuyển hồ sơ đến nhà mới của hồ sơ hoặc trạm nhiệm vụ mới.

- Quy trình nhân sự tách và nghỉ hưu.

- Quy trình và thực hiện Trung tâm Dịch vụ Nhân sự SIDPERS các thủ tục và hành động cấp.

- Xử lý đơn cho OCS, đào tạo huấn luyện viên cảnh sát, hoặc đào tạo khác.

- Đưa ra các khuyến nghị về giải thưởng và trang trí.

- Khởi động hành động vượt qua cảng và thị thực.

Thông tin đào tạo

Tất cả lính quân đội tham dự 10 tuần huấn luyện chiến đấu cơ bản và 42A sẽ tiếp tục với 9 tuần huấn luyện cá nhân nâng cao với hướng dẫn thực tế về hệ thống nguồn nhân lực. Một phần của thời gian này là dành trong lớp học và một phần trong lĩnh vực này.

Các cơ hội đào tạo bổ sung sẽ được cung cấp dựa trên loại đơn vị bạn được chỉ định, bao gồm (nhưng không giới hạn ở) các hoạt động bưu chính, trường học tấn công bằng không khí hoặc không khí.

Yêu cầu về chỉ số ASVAB:

90 trong khu vực khả năng CL

Độ an toàn: Yêu cầu độ an toàn

Yêu cầu sức mạnh: nặng

Yêu cầu về hồ sơ vật lý: 323222 < Các yêu cầu khác

Khả năng đánh máy với tốc độ tối thiểu 40 chữ net mỗi phút Các công việc tương tự của công dân

Thư ký điều hành và Trợ lý Hành chính

• Người giám sát và quản lý cấp cao của nhân viên hỗ trợ hành chính và văn phòng

Nhân viên hỗ trợ nhân sự, ngoại trừ biên chế và chấm công

• Nhân viên văn phòng,
• Bộ xử lý văn bản