Làm thế nào phá sản sẽ ảnh hưởng đến công việc của bạn?

Bạn có thể đã thấy quảng cáo cho các luật sư về phá sản trên TV và có thể đang nghĩ đến việc nộp đơn xin phá sản. Nhưng bây giờ bạn lo lắng vì ai đó nói với bạn rằng việc nộp đơn xin phá sản có thể khiến bạn bị sa thải khỏi công việc của bạn.

Việc xử lý nợ nặng nề có thể là gánh nặng, đặc biệt khi có nhiều tin đồn về phá sản. Nhưng bạn nên thoải mái trong thực tế là phá sản (được quy định trong Hiến pháp) có sẵn cho những người chỉ ở vị trí của bạn.

Trước tiên, hãy để mối quan tâm của bạn được nghỉ ngơi bằng cách tìm hiểu thêm về Chương 13 và Chương 7. Bây giờ, chúng ta hãy xem xét việc phá sản thực sự ảnh hưởng đến sự nghiệp của bạn như thế nào.

Có lẽ bạn nhớ câu hỏi này trong đơn xin việc của bạn: "Bạn đã bao giờ nộp đơn xin phá sản? "Bạn có thể tự hỏi tại sao họ lại hỏi một câu hỏi như vậy nếu họ không sử dụng thông tin đó trong quyết định tuyển dụng và sa thải của họ. Thời gian dài và ngắn của nó là có một số trường hợp mà phá sản có thể có ảnh hưởng đến việc làm và các tình huống khác mà nó không phải là một yếu tố và có thể phân biệt đối xử.

Người sử dụng lao động của bạn có thể gây cháy bạn khi bạn nộp một vụ kiện phá sản?

Nói một cách, "không. "Chủ nhân của bạn không thể bắn chỉ vì bạn nộp đơn khai phá sản. Luật phá sản, là luật liên bang và có chứa hầu hết các luật ảnh hưởng đến trường hợp phá sản ở nước này, có điều khoản cấm phân biệt đối xử trong nhiều tình huống bao gồm cả việc làm.

Đoạn 525 đọc:

(a) … một đơn vị của chính phủ không được từ chối, thu hồi, đình chỉ, hoặc từ chối gia hạn giấy phép, giấy phép, điều lệ, nhượng quyền thương mại hoặc các khoản trợ cấp tương tự khác, phân biệt đối xử đối với khoản trợ cấp này, từ chối việc làm, chấm dứt việc sử dụng, hoặc phân biệt đối xử về việc làm với, một người đã hoặc đã là một người mắc nợ dưới tên này hoặc là một người phá sản hoặc một người mắc nợ theo Luật phá sản, hoặc người khác mà người phá sản hoặc người có nghĩa vụ nợ đó đã được kết hợp, chỉ vì người phá sản hoặc người nợ đó là hoặc đã là một người mắc nợ theo chủ đề này hoặc là một người phá sản hoặc là người mắc nợ theo Luật Phá sản, đã mất khả năng thanh toán trước khi bắt đầu vụ kiện dưới tiêu đề này, hoặc trong trường hợp mà trước khi con nợ được cấp hoặc từ chối việc xả, hoặc đã không thanh toán một khoản nợ có thể xả được trong trường hợp theo tiêu đề này hoặc đã được giải phóng theo Luật Phá sản.

- Không có người sử dụng lao động cá nhân nào có thể chấm dứt việc sử dụng hoặc phân biệt đối xử với việc làm đối với cá nhân đang hoặc đã là một người mắc nợ theo tên này, người mắc nợ hoặc phá sản theo Luật Phá sản hoặc cá nhân có liên quan đến người đòi nợ hoặc phá sản, chỉ vì người đó hoặc bị phá sản-

Là hoặc đã là một người mắc nợ theo điều khoản này hoặc người nợ hoặc bị phá sản theo Luật Phá sản;

- 2 -> Đã mất khả năng thanh toán trước khi bắt đầu một vụ việc dưới tiêu đề này hoặc trong trường hợp nhưng trước khi cấp hoặc từ chối xuất viện; hoặc

1. Đã không thanh toán khoản nợ có thể xả được trong trường hợp dưới tiêu đề này hoặc đã được giải phóng theo Đạo luật Phá sản.

   Tóm lại, mã số phá sản cho chúng tôi biết rằng khi bạn đã được thuê, cả chính phủ lẫn người sử dụng lao động cá nhân đều không được phân biệt đối xử với bạn chỉ vì bạn đã nộp đơn xin phá sản. Phá sản không phải là lý do duy nhất bạn bị sa thải, sa thải, bị từ chối một khoản tiền thưởng, bị hạ bớt, khiển trách, hoặc kỷ luật khác.

3. Vấn đề không phải là quá nhiều cho dù người sử dụng lao động có thể phân biệt đối xử. Đó là liệu những người chịu đựng hành động có thể chứng minh hành động của chủ lao động là kết quả trực tiếp của việc nộp đơn khai phá sản. Có nhiều lý do khiến chủ nhân có thể nấu ăn để biện minh cho việc sa thải một nhân viên. Ở các tiểu bang phù hợp để làm việc, người sử dụng lao động có thể sa thải nhân viên vì bất cứ lý do nào hoặc không có lý do gì.

Mặc dù luật phá sản cấm một người sử dụng lao động phân biệt đối xử trong công việc do chỉ riêng việc phá sản, nhưng không có điều nào ngăn cấm người sử dụng lao động của bạn ra quyết định về việc làm dựa trên các tình huống dẫn đến việc nộp đơn xin phá sản.

Chẳng hạn, bạn có thể phải mất nhiều tháng hay nhiều năm để có những xung đột về tài chính trước khi quyết định cuối cùng quyết định bắt đầu lại với sự phá sản. Hồ sơ tín dụng của bạn có thể cho thấy nhiều chậm trả tiền, tính phí, thu hồi, và thậm chí cả các vụ kiện. Thông tin đó có thể là mối quan tâm đặc biệt đối với nhà tuyển dụng của bạn nếu bạn làm việc trong một công việc có trách nhiệm xử lý tiền.

Nhà tuyển dụng của bạn có thể không thể sử dụng phá sản như là một cái cớ để hành động chống lại bạn, nhưng lịch sử tín dụng còn lại của bạn là không chính xác và có sẵn cho người sử dụng lao động kiểm tra tín dụng thường xuyên điều kiện tiếp tục làm việc.

Người sử dụng lao động có thể từ chối bạn vì việc phá sản?

Có một sự trục trặc thú vị trong Mục 525 mà rất nhiều người không chú ý. Mục 525 giải quyết sự phân biệt đối xử của chính phủ và người sử dụng lao động cá nhân, nhưng nó không áp dụng cùng một tiêu chuẩn cho cả hai. Mục 525 (a), phần về việc làm của chính phủ, cấm phân biệt đối xử trong hầu hết mọi khía cạnh của quan hệ giữa chính phủ và nhân viên. Chính phủ không thể đọc, "từ chối việc làm, chấm dứt việc sử dụng, hoặc phân biệt đối xử về việc làm với" một người đã nộp một vụ kiện về phá sản.

(11 U.S. C. § 525 (a).)

Đoạn mã này đề cập tới các nhà tuyển dụng cá nhân trong Mục 525 (b). Đoạn riêng biệt này không bao gồm cụm từ "từ chối việc làm". Một số tòa án đã xem xét vấn đề này. Hầu hết, nhưng không phải tất cả, đã tổ chức rằng Quốc hội phải đã để lại cụm từ ra trên mục đích. Do đó, người sử dụng lao động cá nhân không bị cấm sử dụng hình thức phá sản làm cơ sở để từ chối việc làm cho một người nợ.

Bạn có thể không tìm kiếm việc làm ngay bây giờ, nhưng nếu bạn cần trong tương lai, có thể bạn sẽ nhận được câu hỏi đó về ứng dụng việc làm của bạn, "Bạn đã bao giờ nộp một vụ kiện về phá sản không?"Bạn phải trả lời một cách trung thực. Nó không nhất thiết có nghĩa là bạn sẽ tự động không tham gia vào công việc, nhưng nếu bạn được thuê và nhà tuyển dụng của bạn biết rằng bạn không trung thực trong đơn của bạn, bạn sẽ bị sa thải.

Cũng nên nhớ rằng nếu bạn làm việc cho một công ty nhân sự cung cấp lao động cho chính phủ và các cơ sở y tế quân đội, mã số phá sản sẽ không bảo vệ bạn trong quá trình tuyển dụng, nhưng nó sẽ bảo vệ bạn khi bạn đang trong bảng lương.

Sẽ Phá hoại Phá sản Hạn chế Giấy phép chuyên nghiệp của Bạn?

Bạn đã trải qua nhiều năm học để chuẩn bị cho sự nghiệp đã chọn của mình. Bây giờ, bạn được cấp phép ở nhiều tiểu bang để thực hiện các nhiệm vụ chuyên nghiệp của mình và đã tham gia vào hàng ngũ hàng ngàn chuyên gia khác, bao gồm bác sĩ, luật sư, cosmetologist, đại lý bảo hiểm, dược sĩ và nhiều ngành nghề khác. Hầu hết các chuyên gia được cấp phép này sẽ phải kiểm tra lại và kiểm tra tín dụng để đủ điều kiện cho giấy phép của họ.

Cùng một phần của bộ luật phá sản bảo vệ bạn khỏi bị sa thải cũng bảo vệ bạn khỏi sự kỳ thị khi bạn nộp đơn xin giấy phép. Bạn không thể bị từ chối một giấy phép chuyên nghiệp chỉ vì bạn nộp đơn xin phá sản.

Nhưng, đó không phải là kết thúc của câu chuyện. Hầu hết các nghề đòi hỏi rằng các thành viên của họ đạt được các tiêu chuẩn, và thường bao gồm các yêu cầu về đạo đức hoặc nhân vật. Một số xem xét việc bỏ bê các vấn đề tài chính như một trong những yếu tố có thể ảnh hưởng đến ban cấp phép của bạn.

Như chúng ta sẽ thấy trong quá trình thông quan an toàn, các tiểu bang và cơ quan quản lý sẽ đào sâu vào nền của bạn. Tuy nhiên, thông thường, lấy một bài học từ cuốn sách an toàn của DoD, cơ quan cấp phép thừa nhận rằng họ phải đào sâu hơn đôi khi để hiểu được bản chất thực sự của các vấn đề và mối liên quan đến khả năng của bạn để thực hành nghề nghiệp của bạn.

Bạn có thể bị từ chối hay mất giấy thông hành an ninh nếu bạn nộp đơn xin phá sản?

Đây là trường hợp mà việc nộp đơn phá sản thực sự có thể giúp bạn. Không chỉ nộp đơn xin phá sản mà không làm mất đi sự an toàn của bạn, nhưng nó có thể làm tăng cơ hội của bạn để đủ điều kiện cho một.

Hầu hết các khoảng trống an toàn được cấp cho nhân viên chính phủ và nhà thầu chính phủ đều do Bộ Quốc phòng điều tra. Việc điều tra là kỹ lưỡng, và Bộ Quốc phòng xem xét nhiều lĩnh vực trong cuộc đời bạn, vượt xa lịch sử công việc của bạn. Sức khoẻ tài chính của bạn đặc biệt quan tâm. DoD cho rằng những người đang ở trong tình trạng tài chính bấp bênh là dễ bị tổn thương. Kịch bản chiến tranh lạnh cổ điển giả định rằng bạn có thể bị lăng mạ bởi một quyền lực nước ngoài. Tuy nhiên, thậm chí không có góc gián điệp, DoD cho rằng áp lực tiền của bạn có thể ảnh hưởng đến bạn để đưa ra quyết định không khôn ngoan hoặc thậm chí phá vỡ luật để kiếm tiền. Đây là một số điều DoD điều tra:

Bạn không thể hoặc không muốn trả hóa đơn khi đến hạn?

Thói quen tiêu dùng của bạn là gì? Bạn có thường xuyên sống trên phương tiện của bạn?

Nguồn thu nhập của bạn là gì?

• Bạn có tham gia vào việc cờ bạc và sử dụng ma túy hoặc rượu có thể gây ra các vấn đề về tài chính hoặc khiến bạn dễ bị tống tiền hoặc các ảnh hưởng bên ngoài khác không?
• Bạn có thực hiện bất kỳ hành động bất hợp pháp nào, đặc biệt là những hành vi vi phạm về tiền bạc (biển thủ, trốn thuế, trộm cắp, gian lận)?
• Các khoản thuế và các khoản thanh toán thuế của bạn có được cập nhật không?
• Các hướng dẫn của DoD cho các điều tra viên của nó và các hướng dẫn cụ thể công nhận rằng những điều kiện này có thể được khắc phục bằng cách nộp đơn xin phá sản. Đó là cách phá sản có thể nâng cao khả năng của bạn để có được và giữ an toàn. Điều tra viên DoD sẽ bao gồm sự kiện này và các bằng chứng khác:
• Cách hành xử gần đây như thế nào?
• Có phải đó là một sự cố bị cô lập không?

Người đó có thiếu kiểm soát đối với các điều kiện dẫn đến hành vi (ví dụ như mất việc làm, suy thoái kinh doanh, tình huống khẩn cấp y tế bất thường, hoặc tử vong, ly hôn hoặc ly thân)?

• Người đó có nhận được hoặc là người đang nhận tư vấn cho vấn đề không? Có dấu hiệu rõ ràng rằng vấn đề đang được giải quyết hoặc đang được kiểm soát?
• Nếu người đó đạt được một số loại của sự sung túc, nó là từ một nguồn hợp pháp?
• Người có tham gia một cách thiện chí để trả nợ chủ nợ hoặc giải quyết các khoản nợ không?
• Sau khi xem xét tất cả những sự kiện này, bạn có thể thấy rằng việc nộp đơn xin phá sản có thể không gây tổn hại cho sự nghiệp của bạn như bạn nghĩ. Và có thể thực sự có lợi cho bạn theo những cách khác hơn là giảm bớt căng thẳng của tất cả các khoản nợ đó.