Tiếp tục Viết Lời khuyên cho người lao động trên 40 năm tuổi

Viết lý lịch hoàn hảo không bao giờ dễ dàng và nhiệm vụ này có thể là một thách thức đối với người lao động lớn tuổi. Nếu bạn trên 40 tuổi và tìm kiếm một công việc, những lời khuyên tiếp tục cho những người lao động lớn tuổi có thể giúp bạn có được bước chân của bạn trong cửa. Chúng tôi đã làm tròn những bí mật nội bộ và lời khuyên từ các chuyên gia về resume, các chuyên gia về nhân sự, các huấn luyện viên nghề nghiệp và các chuyên gia khác từ khắp nơi trên đất nước này.

Hướng dẫn cho người lao động lớn tuổi

Tập trung Hồ sơ của bạn. "Tập trung tìm kiếm của bạn vào một hoặc hai loại vị trí.

Là một người tìm kiếm có kinh nghiệm có kinh nghiệm tuyệt vời, khuynh hướng là áp đảo bản lý lịch, tuyển dụng các nhà quản lý và tuyển dụng với quá nhiều kỹ năng và kinh nghiệm trong việc cố gắng để cạnh tranh, chỉ bao gồm những mặt hàng liên quan trực tiếp đến một hoặc hai loại vị trí mà bạn đang theo đuổi, làm cho bạn cạnh tranh hơn khi bạn tập trung. " - Dorothy Tannahill-Moran, huấn luyện viên sự nghiệp tại nextchapternewlife. com và mbahighway. com

Kết hợp Công nghiệp Buzzwords. "Hãy xem các thuật ngữ chuyển tiếp nếu bạn đang tìm kiếm một vai trò trong một ngành công nghiệp khác nhau và cung cấp kết quả tìm kiếm tốt hơn khi các nhà tuyển dụng đang tìm kiếm." - Mark Frietch, tác giả, diễn giả, và chuyên gia về phương tiện truyền thông xã hội

Để lại ngày tốt nghiệp khỏi hồ sơ của bạn. "Nhà tuyển dụng có thể cho biết họ biết ngày sinh của bạn từ ngày tốt nghiệp Nếu họ tin rằng bạn trên 40 tuổi, nhiều người sẽ không cân nhắc đến cuộc phỏng vấn của bạn Ngoài ra, bạn chỉ nên bao gồm tối đa 15 năm việc làm ". - Anthony Quinones, Chuyên viên Đóng Gói, huấn luyện viên chuyển tiếp giữa tuổi

Làm nổi bật các kỹ năng chính trong một mục riêng. "Với thời gian làm việc tại nơi làm việc, người tìm việc trên 40 tuổi có nhiều khả năng mang lại nhiều thành tựu cụ thể hơn là sử dụng những từ như" dày dạn "hoặc" cựu chiến binh "và những thứ tương tự, những ứng cử viên này phải thể hiện được kinh nghiệm bằng cách đặt những thành tựu quan trọng trong phần nổi bật trên trang đầu tiên của hồ sơ của họ, và sử dụng chúng như những điểm tập trung trong các cuộc phỏng vấn qua điện thoại và phỏng vấn trực tiếp ". - Laurie DeSalvo, Chủ tịch L. D.

Viết và Sơ yếu lý lịch và Nhà xuất bản Chuyên nghiệp Chứng chỉ

Kết hợp mã QR. "Người trên 40 tuổi nên đặt mã QR vào hồ sơ của họ, đặc biệt là nếu vị trí họ đang nộp đơn không liên quan gì đến CNTT. Nó sẽ gửi thông điệp cho nhà tuyển dụng rằng họ hiện tại và thoải mái với công nghệ". - Bruce A. Hurwitz, nhà tuyển dụng điều hành, cố vấn nghề nghiệp, cố vấn tại cổng thông tin điện tử đa phương tiện Purzue. com

Nhấn mạnh sự đóng góp của bạn. "Trong bản lý lịch của họ, hơn 40 công nhân phải chứng minh làm thế nào họ có thể tăng sản xuất / doanh thu và / hoặc giảm chi phí." - Curtis Kessinger, người sáng lập Success Mind Coaching và là tác giả của The Ultimate You - đạt được sự vĩ đại

Các nhà tuyển dụng mục tiêu thân thiện với người lao động trưởng thành. "Tôi luôn luôn nói với mọi người trên 40 tuổi để tìm kiếm các công ty có tiếng là đặc biệt thân thiện với người lao động trưởng thành. Nhiều công ty xem xét một lực lượng lao động trưởng thành hơn để trở thành một lợi thế cạnh tranh Người lao động trên 40 tuổi mang lại nhiều hơn kinh nghiệm, tính chuyên nghiệp hơn, và trưởng thành hơn bất kỳ vị trí nào so với những người bạn đời trẻ hơn.Một cách để 40 người tìm việc có cơ hội tìm kiếm một người sử dụng lao động coi cuộc sống của họ là một tài sản chứ không phải là thiệt hại . " - Remi Killeen-Weber, quản lý dự án nhân sự cho Truy cập Alpine

Hãy trung thực và thực tế. "Trong thị trường lao động ngày nay, bạn có nhiều khả năng bị lừa dối, điều đó có nghĩa là bạn sẽ bị loại ra khỏi danh sách ứng cử viên.Nhân trọng nơi bạn trở thành một người chỉ đạo so với một nhà lãnh đạo.Người làm việc đang tìm kiếm việc làm trong thị trường hiện nay nơi các nhà lãnh đạo thường được coi là không thể làm được ". David Lewis là Giám đốc điều hành của Operations Inc., một công ty tư vấn và thuê nhân sự ở Stamford, Ct.

Định lượng Hoàn thành của bạn. "Cần thiết phải có khả năng tự định vị mình là một giải pháp cho các vấn đề của một tổ chức, như một nguồn lực giúp họ đạt được mục tiêu của mình. Hãy ghi lại tất cả các kỹ năng và đặc điểm then chốt mà bạn có đủ điều kiện cho công việc mà bạn muốn, và sau đó hãy viết ra những chi tiết và ví dụ cụ thể chứng minh bạn có những kỹ năng và đặc điểm này Sử dụng tỷ lệ phần trăm, số tiền và số lượng ở bất cứ nơi nào có thể, vì chúng có tính hữu hình và thuyết phục

Đồng thời, thực hành to lớn để kể câu chuyện của bạn để bạn có thể giao tiếp họ nghĩ về hình ảnh, do đó vẽ các bức tranh tích cực tạo ra những hình ảnh tích cực trong tâm trí của người phỏng vấn. " - Ronald Kaufman là một nhà lãnh đạo hội thảo, huấn luyện viên, và là tác giả của Anatomy of Success

Nhấn mạnh vào những gì bạn đã hoàn thành. "Dừng tập trung vào các công việc bạn đã thực hiện trong công việc và nhấn mạnh những gì bạn đã hoàn thành. Chủ nhân thuê và trả tiền cho các kết quả." - Rick Dacri, Chủ tịch của công ty tư vấn HR Dacri & Associates, LLC và tác giả của Uncomplicating Management

Stay Current. "Trong sơ yếu lý lịch của bạn, nhấn mạnh kinh nghiệm của bạn với các xu hướng hiện tại trong ngành của bạn để cho thấy kiến ​​thức và kỹ năng của bạn đã được cập nhật." - Kelly Donovan, CPRW, Chuyên gia Chiến lược Truyền thông Nghề nghiệp và Nhà chuyên nghiệp về Tiếp nhận Tác giả