Cách trả lời câu hỏi phỏng vấn về kỳ vọng công việc

Bạn mong đợi điều gì từ người sử dụng lao động cuối cùng của bạn? Bạn mong đợi gì cho công việc mà bạn đang phỏng vấn bây giờ? Tại sao người phỏng vấn muốn biết?

Trong nhiều trường hợp, người phỏng vấn sẽ muốn biết những gì bạn mong đợi từ công việc cuối cùng của bạn khi bạn được thuê, do đó hãy chuẩn bị để trả lời câu hỏi phỏng vấn "Bạn mong đợi gì cho công việc cuối cùng của bạn và họ đã đạt được những gì?"

Nhà tuyển dụng muốn biết về những kỳ vọng trước đây của bạn để xem liệu bạn mong đợi điều gì từ người sử dụng lao động cuối cùng của bạn là hợp lý, vai trò của bạn làm việc tốt cho bạn, và nếu những mong đợi của bạn phù hợp với trách nhiệm công việc cho người mới Chức vụ.

Mặc dù không có câu trả lời đúng cho câu hỏi này, bạn muốn thành thật, tích cực và cụ thể. Đọc dưới đây để biết các mẹo về cách trả lời câu hỏi, cũng như các câu trả lời mẫu.

Cách tốt nhất để trả lời câu hỏi này là để thảo luận về những gì bạn mong đợi khi bạn nhận công việc và đưa ra ví dụ về cách vị trí đã giúp bạn. Dưới đây là một số mẹo cụ thể hơn để trả lời câu hỏi.

Hãy trung thực, nhưng tích cực.

Nếu công việc không chính xác như bạn mong đợi, bạn nên đề cập đến điều đó. Tuy nhiên, bạn nên tập trung vào công việc, chứ không phải công ty, ông chủ của bạn, hoặc đồng nghiệp của bạn (nếu họ là một vấn đề). Hãy cẩn thận cách bạn trả lời và không tập trung quá nhiều vào tiêu cực. Thay vào đó, hãy giải quyết những điểm nổi bật của công việc. Khi công việc mà bạn đang phỏng vấn rất giống với vị trí trước đây của bạn, bạn không muốn mất việc vì công việc mới vì bạn không thích công việc cũ.

Hãy hợp lý.

Có lẽ bạn đã kỳ vọng rất cao về công việc trước đây của bạn, và họ không được đáp ứng. Không chia sẻ bất kỳ kỳ vọng không thực tế trong cuộc phỏng vấn. Tập trung vào những kỳ vọng thực tế bạn đã có cho công việc - bạn không muốn giống như một nhân viên trông đợi quá nhiều từ vị trí, đồng nghiệp hoặc công ty.

Cụ thể. Khi trả lời, hãy cụ thể. Bạn có thể tập trung vào một trong nhiều chủ đề khi đề cập đến "kỳ vọng" từ môi trường văn phòng đến các nhiệm vụ được giao của bạn với sự hỗ trợ từ người sử dụng lao động của bạn. Một khi bạn chọn trọng tâm cho câu trả lời của mình, hãy chuẩn bị một số ví dụ để chia sẻ với người phỏng vấn. Ví dụ: nếu công việc của bạn liên quan đến việc tạo các ứng dụng web, hãy thảo luận về các chương trình cụ thể bạn đã phát triển và trách nhiệm của bạn.

Hãy suy nghĩ về công việc hiện tại. Khi chọn trọng tâm của câu trả lời, hãy giữ công việc mà bạn đang áp dụng. Hãy suy nghĩ về những gì bạn mong đợi cho công việc này và kết nối họ với những mong đợi của bạn cho công việc trước của bạn.Ví dụ: có lẽ bạn biết công ty này cung cấp phát triển chuyên nghiệp cho nhiều nhân viên của mình và đây là điều quan trọng đối với bạn. Trong trường hợp đó, bạn có thể đề cập đến các cơ hội đào tạo cho sự phát triển chuyên nghiệp đã giúp bạn đạt được mục tiêu của mình tại công việc cuối cùng của bạn.

Hãy chuẩn bị cho một câu hỏi tiếp theo . Sẵn sàng để thảo luận những gì bạn mong đợi từ một người giám sát, và từ công ty.

Các câu trả lời mẫu Kỳ vọng của tôi đối với công việc trước đây của tôi là tôi sẽ dạy cho sinh viên của mình một chương trình tiếng Anh hoàn toàn mới thứ tám mà tôi sẽ phải phát triển bản thân mình, nhưng tôi sẽ có sự hỗ trợ của đồng giáo viên trong tất cả các lớp học của tôi. Sự kết hợp của sự hỗ trợ và độc lập cho phép tôi phát triển thành công một chương trình giảng dạy mới vẫn còn được sử dụng trong trường cho đến ngày nay.

• Trong công việc trước đây, kỳ vọng của tôi dựa trên mô tả công việc và phỏng vấn là công việc của tôi sẽ liên quan đến làm việc chủ yếu vào các dự án theo nhóm. Cuối cùng, nhiều dự án khác của tôi hơn dự kiến ​​là những gì tôi đã phát triển và hoàn thành một mình. Mặc dù sự mong đợi của tôi chưa được đáp ứng, sự độc lập này cho phép tôi tăng cường kỹ năng của mình trong tất cả các khía cạnh của sự phát triển dự án.
• Một kỳ vọng tôi đã có cho công việc trước đây của tôi là tôi sẽ có cơ hội như là trợ lý hành chính để bước vào một loạt các vai trò lãnh đạo. Kỳ vọng này đã được đáp ứng. Ví dụ, tôi trở thành người giám sát và huấn luyện cho tất cả thực tập sinh và nhân viên hành chính bán thời gian. Tôi cũng tham dự một số cuộc hội thảo về lãnh đạo và quản lý. Tôi tin rằng kinh nghiệm và kỹ năng của tôi như là một người quản lý sẽ phục vụ tôi rất tốt như là một giám sát viên tại công ty của bạn.
• Tôi đã có trách nhiệm tuyển dụng trong vai trò trước của tôi. Tôi mong rằng vị trí này sẽ mở rộng để đào tạo và phát triển nhân viên, và những mong đợi đó đã được đáp ứng. Tôi đã thành công trong việc điều phối việc tuyển dụng, tuyển dụng nhân viên mới và các chương trình phát triển nhân viên cho nhân viên hiện tại.
  Các câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn trong công việc
• Câu hỏi phỏng vấn và câu trả lời

Các câu hỏi phỏng vấn tuyển dụng điển hình và câu trả lời mẫu.

Câu hỏi phỏng vấn để hỏi
Câu hỏi cho các ứng viên tìm việc làm để hỏi người phỏng vấn.