Video: Thiếu hụt lao động vì chính sách nhập cư mới tại Mỹ (VOA) 2024
Nhiều độc giả viết thư cho tôi về cách di chuyển đến Hoa Kỳ để làm việc trong lĩnh vực Nhân sự. Tôi không có chuyên môn đặc biệt trong lĩnh vực này. Thật không may, tôi không có địa chỉ liên lạc, nguồn lực đặc biệt, và cũng không phải tôi biết cách nhanh chóng và dễ dàng để di cư sang Hoa Kỳ.
Bạn có thể tìm hiểu thêm từ trang này về các công việc trong Nguồn nhân lực và sự nghiệp trong Nguồn Nhân lực. Đây là cách bạn có thể khám phá di dân về việc làm và nghề nghiệp trong nhân sự:
Tìm hiểu về cơ hội nhập cư nói chung. Để ở lại vĩnh viễn tại Hoa Kỳ, bạn sẽ cần một thị thực nhập cư. Để có được thị thực nhập cư, người nộp đơn yêu cầu Cơ quan Nhập tịch Quốc tịch và Hoa Kỳ xin phép xin thị thực nhập cư.
Đây là những thứ dễ dàng hơn dành cho những người có liên quan trực tiếp với một thành viên gia đình sống ở Hoa Kỳ.
Thị thực nhập cư do gia đình tài trợ và nhà tuyển dụng cũng có sẵn cho người nước ngoài muốn trở thành người Mỹ. Nhiều người quan tâm đến công việc trong HR được đào tạo tốt. Đây là một lợi thế khi người nộp đơn theo đuổi một thị thực nhập cư.
Nhân sự không phải là một lĩnh vực, tuy nhiên, trong đó Hoa Kỳ thiếu các công dân quan tâm, cũng không phải là một lĩnh vực khoa học kỹ thuật đòi hỏi nhiều năm nghiên cứu và cam kết.
Vì vậy, tôi tưởng tượng rằng thẻ xanh do chủ lao động tài trợ rất hiếm và khó kiếm được. Ở hầu hết các khu vực của Hoa Kỳ, các công việc trong quản lý nhân sự có nhiều ứng cử viên. Theo Jennifer McFadyen, Bộ Lao động yêu cầu, "DOL phải xác định rằng không có người lao động Mỹ đủ tiêu chuẩn 'có thể, sẵn sàng, đủ điều kiện và sẵn sàng chấp nhận công việc với mức lương hiện tại cho nghề đó trong khu vực của việc làm và việc làm của người ngoại quốc sẽ không ảnh hưởng xấu đến tiền công và điều kiện làm việc của những người lao động Mỹ tương tự làm việc. "
Nếu không, người nhập cư vào Mỹ và bắt đầu tìm hiểu về việc tìm kiếm việc làm, trước khi vào Mỹ, quá.
Nhưng, đừng bao giờ bỏ cuộc theo đuổi ước mơ của mình. Sự kiên trì đã được biết đến để mở cửa khi tất cả dường như đóng cửa để nhập cảnh.
Khước từ:
Susan Heathfield cố gắng hết sức để cung cấp những lời khuyên chính xác, thông minh, đạo đức về Quản lý Nhân sự, sử dụng lao động và nơi làm việc cả trên trang web này và liên kết đến từ trang web này, nhưng không phải là luật sư, và nội dung trên trang web, mặc dù có thẩm quyền, nhưng không đảm bảo tính chính xác và hợp pháp và không được hiểu là tư vấn pháp lý.
Trang web có luật lệ và quy định về đối tượng và luật về tuyển dụng trên toàn thế giới và các quy định khác nhau giữa các tiểu bang và quốc gia, vì vậy trang web không thể xác định được tất cả các vị trí đó cho nơi làm việc của bạn.Khi nghi ngờ, luôn tìm kiếm tư vấn pháp luật hoặc trợ giúp từ các nguồn lực chính phủ của Nhà nước, Liên bang hoặc Quốc tế, nhằm giải thích và giải quyết các vấn đề pháp lý của bạn. Thông tin trên trang này chỉ để hướng dẫn, ý tưởng và trợ giúp.
Làm thế nào để Tạo một Tuyên bố Thương hiệu cho Tìm kiếm Việc làm của bạn - Tìm việc Giấc mơ của bạn
30 Ngày để ước mơ của bạn Công việc: Các mẹo về cách viết một tuyên bố về thương hiệu để sử dụng cho tìm kiếm việc làm, cách sử dụng và các ví dụ về tuyên bố thương hiệu.
Làm thế nào để giảm chi phí của một cuộc phỏng vấn công việc ngoài bang < Làm thế nào để hạ thấp chi phí của một cuộc phỏng vấn công việc ngoài bang Nhà nước
Làm thế nào để hạ thấp chi phí của một cuộc phỏng vấn công việc ngoài bang Nhà nước
Làm thế nào giải thích những thiếu sót trong việc làm trong một ứng dụng việc làm
Cho dù khoảng cách việc làm của bạn là tốt , lý do tồi hoặc trung lập, đây là lý do tại sao bạn luôn phải chủ động giải thích chúng.