Mentor là gì và làm thế nào để người ta có thể có được sự nghiệp của bạn?

Từ "người cố vấn" có nguồn gốc từ huyền thoại Hy Lạp - Odyssey của Homer là chính xác - nhưng tầm quan trọng của khái niệm này đối với thành công nghề nghiệp là không có huyền thoại. Một đồng nghiệp giàu kinh nghiệm, được biết đến như một người cố vấn, có thể cung cấp sự trợ giúp vô giá cho bạn khi bạn bắt đầu sự nghiệp và tiến bộ trong nó.

Khi bạn bắt đầu ra bạn rõ ràng là biết rất ít. Đừng bị xúc phạm. Nó không phải là bạn. Đó chỉ là sự thiếu kinh nghiệm của bạn. Có thể bạn sẽ mắc phải nhiều sai lầm và bỏ lỡ nhiều cơ hội, nhưng bạn có thể giới hạn mức độ thường xuyên xảy ra điều này bằng cách tìm một người cố vấn.

Bạn có nhiều điều để đạt được bằng cách tạo mối quan hệ với một đồng nghiệp dày dạn muốn chia sẻ trí tuệ của mình với một người bảo trợ (đó là bạn). Một người cố vấn có thể hướng dẫn bạn qua các tình huống khó khăn và có thể cung cấp cái nhìn sâu sắc hữu ích về sự nghiệp phát triển của bạn. Và đừng lo lắng về mối quan hệ này là quá đơn phương. Người hướng dẫn của bạn sẽ trau dồi kỹ năng lãnh đạo của mình bằng cách giúp bạn.

Nhà làm Mentor của bạn có thể làm gì cho bạn?

• Cô ấy có thể giúp bạn điều hướng các tình huống khó khăn mà bạn gặp phải trong công việc và có thể cho bạn lời khuyên về cách giải quyết chúng. Bất cứ điều gì bạn đang trải qua, có một cơ hội tốt để cô ấy được thông qua cùng một điều hoặc biết ai đó có.

• Anh ấy có thể giúp bạn ghi được những lời mời thèm muốn vào các sự kiện trong ngành và giới thiệu bạn với những người có ảnh hưởng trong lĩnh vực của bạn.

• Người cố vấn của bạn có thể cảnh báo bạn về các cơ hội việc làm mới mà chỉ có những người ở vị trí của cô ấy mới có thể riêng tư.

• Anh ta sẽ biết những kỹ năng nào sẽ giúp bạn làm tốt hơn công việc của bạn và có thể cho bạn biết làm thế nào để có được những kỹ năng đó.

• Nếu nhà tuyển dụng của bạn đề nghị bạn quảng cáo hoặc bạn nhận được một lời mời làm việc từ một công ty khác, người cố vấn của bạn có thể giúp bạn quyết định có chấp nhận nó hay không.

• Cô ấy có thể giúp bạn tìm ra thời điểm để yêu cầu tăng lương và sau đó cho bạn lời khuyên về cách thực hiện đúng.

Làm thế nào để tìm một cố vấn

Bây giờ bạn đã học được những gì người cố vấn có thể làm cho bạn, có lẽ bạn muốn tìm một cố vấn càng sớm càng tốt.

Nếu bạn may mắn để làm việc cho một công ty có chương trình cố vấn chính thức, bạn có thể kết hợp với một công ty khi bạn bắt đầu công việc. Một số nhà tuyển dụng có các chương trình như vậy chỉ làm cho nó có sẵn cho những người yêu cầu. Bộ phận nhân sự có thể chỉ đạo bạn nếu bạn.

Nếu tổ chức mà bạn làm việc không có một chương trình chính thức, thì bạn sẽ phải tìm kiếm một người cố vấn một mình. Hãy nhớ rằng người này không phải làm việc cho cùng một công ty. Tham khảo mạng lưới của bạn để xem ai có sẵn sàng đảm nhận vai trò này hay biết ai đó. Kiểm tra với bất kỳ tổ chức chuyên nghiệp nào mà bạn là thành viên - nếu bạn không thuộc về một tổ chức, bạn nên cân nhắc tham gia - để tìm hiểu xem liệu nó có chương trình cố vấn hay không. Nhiều người làm.

Lời khuyên cho việc có một mối quan hệ thành công

• Chọn một người cố vấn có các mục đích tương tự như bạn.

• Tìm một người trong cùng lĩnh vực sự nghiệp mà bạn đang có.

• Đảm bảo rằng người cố vấn của bạn có đủ thời gian để trao đổi mối quan hệ này. Anh ấy có thường xuyên gặp bạn không? Liệu cô ấy có khả năng trả lời các câu hỏi hoặc giúp giải quyết các vấn đề khi họ phát sinh?

• Đừng đợi ai đó thực hiện bước đi đầu tiên. Vì bạn là người sẽ gặt hái được hầu hết những lợi ích từ mối quan hệ này, hãy làm bước đầu tiên trong việc thiết lập mối liên hệ với một người mà bạn nghĩ rằng sẽ là một cố vấn giỏi.

• Bạn phải dành thời gian để tham gia. Ví dụ, nếu người cố vấn của bạn muốn gặp bạn trước hoặc sau giờ làm việc, đừng có lý do về việc quá bận rộn hoặc mệt mỏi.

Cuối cùng, bạn sẽ có một vị trí để tư vấn cho một người mới bắt đầu. Hãy tôn trọng người cố vấn của bạn bằng cách trả tiền cho người đó và làm cho người khác những gì ông ấy đã làm cho bạn.