Tổng quan về Khuyến mãi Không quân và

Các chương trình khuyến mại được đăng trong Không quân thay đổi theo công việc và phụ thuộc vào số lượng khe có sẵn trong lớp tiếp theo. Khuyến mại lên đến E-4 là tự động và dựa trên thời gian cho phép (TIS) và Thời gian trong lớp (TIG). Tuy nhiên, đối với các chương trình khuyến mại từ E-5 trở lên thì phải có một vị trí mở được thực hiện bởi vì một người nghỉ hưu, được thăng cấp hoặc bỏ trống chỗ trống cho một chương trình khuyến mại mới. Điều này có nghĩa là đối với các công việc có người làm chủ thì rất khó có thể thăng tiến, trong khi đó những người trong các công việc thiếu thốn có thể được thúc đẩy nhanh hơn mức trung bình trong toàn ngành.

Air Force Promotions Khái niệm Sự khác biệt

Không quân quyết định mức độ quảng cáo tổng thể trên toàn bộ Không quân cho chu kỳ quảng cáo bằng cách dự đoán số lượng khe sẽ có sẵn. Sau đó, tỷ lệ này sẽ áp dụng cho tất cả các công việc - được gọi là Mã đặc biệt của Không lực (AFSC) - gần như bằng nhau (xem bên dưới).

Ví dụ: giả sử Không quân xác định rằng 20 phần trăm của tất cả các Nhân viên Sứ mệnh đủ điều kiện (E-5) sẽ được thăng cấp lên cấp cao hơn (E-6) cấp độ của Trung sĩ kỹ thuật (E-6) cho chu kỳ quảng bá tiếp theo. Mỗi và mọi lĩnh vực nghề nghiệp (công việc) sẽ thúc đẩy 20 phần trăm của Sĩ quan Hội đủ điều kiện của họ để Trung sĩ kỹ thuật, bất kể công việc có được over-manned hoặc undermanned hay không.

-9->

Tại sao tỷ lệ phần trăm khuyến mãi không tương đương

Tỷ lệ phần trăm cho mỗi công việc không được đưa ra một cách đồng đều vì hai lý do:

Không quân đánh số cho mỗi công việc. Ví dụ: nếu tỷ lệ quảng cáo tổng thể cho chu kỳ là 10 phần trăm, và có 100 người đủ điều kiện trong "Job A" thì 10 người sẽ được thăng cấp (10 phần trăm). Tuy nhiên, nếu có 113 người đủ điều kiện? 10 phần trăm của 113 là 11. 3. Bạn không thể thúc đẩy một phần ba của một người, do đó, trong trường hợp này, Không quân sẽ làm tròn lên và thúc đẩy 12 người. Điều đó sẽ dẫn đến tỷ lệ quảng cáo trong công việc đó là 10,6 phần trăm, thay vì 10 phần trăm. Nếu chỉ có một người đủ tiêu chuẩn để được thăng cấp trong AFSC đó, người đó sẽ được thăng cấp - giả sử người chỉ huy đề nghị người đó quảng bá. Vì vậy, tỷ lệ quảng cáo trong công việc đó sẽ là 100 phần trăm.

Hàng năm, Không quân chọn một số lĩnh vực nghề nghiệp được quản lý nghiêm ngặt để nhận thêm 5 điểm phần trăm cho các chương trình khuyến mãi. Vì vậy, nếu tỷ lệ quảng cáo tổng thể là 20 phần trăm, một số lĩnh vực chủ đạo sẽ được phép quảng bá 25 phần trăm những người đủ điều kiện của họ.

Lực lượng Không quân chọn Người Khiếu nại

1. Khi xác định ai được thăng cấp, Không quân sử dụng Hệ thống Xúc tiến Airman Trọng lượng hoặc WAPS, điểm.
2. Rất đơn giản, bạn thêm điểm WAPS và những thành viên đó vào công việc với nhiều điểm WAPS nhất được chọn để quảng cáo cho đến khi tổng số phần trăm chương trình khuyến mãi được đáp ứng trong công việc đó.

Để biết chi tiết đầy đủ về hệ thống điểm khuyến mãi của Không quân đăng ký, xem Hệ thống Khuyến mãi của Không quân được đơn giản.