ĐịNh nghĩa về Miễn trừ Bảo hiểm Y tế và Cách thức hoạt động

Miễn trừ bảo hiểm sức khoẻ là gì?

Định nghĩa: Một giấy miễn trừ bảo hiểm y tế là một tài liệu mà khi ký kết cung cấp tùy chọn để không tham gia một chương trình bảo hiểm y tế được cung cấp cho bạn bằng cách làm một yêu cầu chính thức. Điều này có thể áp dụng cho kế hoạch nhóm bảo hiểm y tế mà bạn đang được cung cấp trong chương trình, nhà tuyển dụng, trường học hoặc tổ chức khác của bạn. Việc miễn trừ bảo hiểm y tế không có trong mọi trường hợp và có thể có những yêu cầu cụ thể để hội đủ điều kiện.

Biểu mẫu miễn trừ bảo hiểm sức khoẻ là gì? Làm thế nào để Từ bỏ Phúc lợi Bảo hiểm Y tế

Mẫu miễn trừ bảo hiểm sức khoẻ thường chứa thông tin liên quan đến yêu cầu của bạn từ bỏ quyền truy cập vào một chương trình bảo hiểm y tế được cung cấp cho bạn. Mẫu miễn trừ bảo hiểm y tế sẽ bao gồm tuyên bố của bạn rằng bạn đã được cung cấp một kế hoạch, tuy nhiên đã chọn để từ chối bảo hiểm y tế được cung cấp cho bạn. Tùy thuộc vào tổ chức hoặc lý do yêu cầu xin miễn bảo hiểm sức khoẻ của bạn, bạn cũng có thể được yêu cầu cung cấp bằng chứng về lý do bạn muốn từ bỏ bảo hiểm sức khoẻ. Đây là để bảo vệ tổ chức, công ty hoặc trường học cung cấp cho bạn kế hoạch. Họ có thể muốn xác minh rằng bạn có bảo hiểm y tế đầy đủ trước khi chấp thuận đơn xin miễn bảo hiểm y tế của bạn. Việc miễn giảm bảo hiểm sức khoẻ có thể phải được ký kết hàng năm, và trong trường hợp tình hình của bạn thay đổi, nó có thể trở thành một phần của thỏa thuận của bạn mà bạn tư vấn cho nhà cung cấp kế hoạch của bạn.

Từ bỏ Bảo hiểm y tế: Đây có phải là một ý tưởng hay?

Có nhiều lý do bạn có thể quyết định từ bỏ bảo hiểm y tế của mình, nhưng trước khi bạn làm vậy, luôn luôn là một ý tưởng hay để xem xét lợi ích của việc bao phủ kép hoặc phối hợp các lợi ích. Đôi khi nó có thể có lợi hơn để tận dụng lợi ích của nhiều kế hoạch nếu bạn có rất nhiều chi phí y tế hoặc nhu cầu cụ thể.

Luôn khám phá tất cả các lựa chọn của bạn. Hãy xem xét một số ví dụ về khi nào bạn có thể muốn yêu cầu miễn trừ:

Ví dụ về khi nào bạn có thể muốn xin miễn bảo hiểm sức khoẻ

• Khi chương trình bảo hiểm sức khỏe của chủ lao động hoặc chương trình bảo hiểm sức khoẻ của sinh viên không bắt buộc vì bạn đã có bảo hiểm thông qua một kế hoạch khác. Ví dụ, nếu người phối ngẫu của bạn có một kế hoạch bảo hiểm y tế đã bao trả cho bạn, bạn có thể yêu cầu một khoản miễn trừ bảo hiểm y tế vì bạn không cần bảo hiểm mà trường học hoặc hãng sở của bạn đang cung cấp cho bạn vì bạn đã được bảo hiểm ở nơi khác.
• Nếu bạn có cơ hội để có được bảo hiểm y tế tốt hơn ở nơi khác, thông qua một kế hoạch mua riêng lẻ hoặc thông qua một thành viên trong gia đình. Bạn có thể được yêu cầu chứng minh bảo hiểm thay thế.
• Nếu bạn đủ điều kiện cho một kế hoạch đáp ứng được Mức Bảo hiểm Tối thiểu Yếu (Minimum Essential Coverage - MEC). MEC là bất kỳ chương trình bảo hiểm sức khỏe nào đáp ứng yêu cầu tối thiểu của Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng.
• Nếu bạn được bảo hiểm theo chương trình bảo hiểm sức khoẻ của bố mẹ
• Nếu bạn đã được bảo hiểm hoặc đủ điều kiện nhận dịch vụ thông qua một nhà cung cấp Dịch vụ Y tế Ấn Độ
• Nếu bạn là thành viên của một tôn giáo có phản đối bảo hiểm > Bảo hiểm Y tế miễn phí và Kế hoạch Bảo hiểm Y tế Đại học hoặc Đại học

Mặc dù các nhà tuyển dụng không cung cấp bảo hiểm y tế nhiều như trước đây, các trường đại học có xu hướng có cơ hội từ bỏ bảo hiểm sức khoẻ.

Sinh viên ghi danh vào chương trình bảo hiểm y tế bình đẳng hoặc tốt hơn sinh viên theo học tại trường cao đẳng hoặc đại học thường có quyền từ bỏ bảo hiểm y tế bằng cách điền vào mẫu miễn trừ bảo hiểm y tế và cung cấp bằng chứng về bảo hiểm tương đương ở nơi khác. Đây là một lựa chọn phổ biến cho sinh viên vì chúng thường được bao gồm trong kế hoạch gia đình, và tiết kiệm chi phí từ việc miễn bảo hiểm sức khoẻ có thể lên đến hàng ngàn đô la một năm.

Việc miễn giảm bảo hiểm sức khoẻ thông qua người chủ của bạn

Do thời kỳ kinh tế khó khăn, nhiều công ty đang cắt giảm các khoản bảo hiểm bảo hiểm y tế hoặc loại trừ hoàn toàn. Miễn bảo hiểm bảo hiểm y tế đã từng phổ biến trong số các nhà tuyển dụng thu hút nhân viên. Đó là khi các công ty cung cấp quyền lợi bảo hiểm y tế miễn phí cho nhân viên của họ.

Bây giờ hầu hết nhân viên trả một phần bảo hiểm y tế của họ và các công ty đang ở trong một ngân sách chặt chẽ hơn, miễn trừ bảo hiểm y tế không phổ biến.

Chi phí cho việc miễn bảo hiểm y tế hiện đang làm tổn hại đến người sử dụng lao động hơn là một lợi ích cho nhân viên.

Khi Miễn Bảo hiểm Y tế là Ưu đãi?

Một số công ty, thường là các nhà tuyển dụng chính quyền địa phương, cung cấp miễn trừ y tế như là một phần của gói trợ cấp nhân viên. Nếu một nhân viên chọn một sự miễn trừ y tế, họ có thể nhận được khoản thanh toán hàng năm phụ trội, đó là một tỷ lệ phần trăm số tiền mà công ty chi trả cho bảo hiểm của nhân viên. Một số các khoản trợ cấp y tế này cao đến 7 000 đô la một năm.

Trợ cấp Bảo hiểm Y tế hoặc Bảo hiểm Y tế từ Người sử dụng lao động của bạn

Các kế hoạch bảo hiểm y tế được bảo trợ bởi người chủ có thể là một lợi thế đáng kể cho nhân viên, đặc biệt là khi người sử dụng lao động trả một phần hoặc toàn bộ bảo hiểm y tế. Tuy nhiên, có những lúc người ta có thể không cần kế hoạch y tế từ chủ nhân, ví dụ như đối với một nhân viên đang sống trong một hộ gia đình đã có một kế hoạch bao gồm gia đình. Trong trường hợp này, một kế hoạch bảo hiểm có thể là tất cả những gì cần thiết.

Việc miễn bảo hiểm sức khoẻ đôi khi được coi là một lợi ích của nhân viên bởi vì từ bỏ bảo hiểm, một số chủ sử dụng lao động đã đề nghị bồi thường cho người lao động về giá trị tài chính của người lao động chi phí bảo hiểm. Thật không may, do nền kinh tế nhiều người sử dụng lao động không cung cấp cho nhân viên đầy đủ các gói trợ cấp bảo hiểm, do đó sự phổ biến của loại lợi ích nhân viên này hoặc perk không phổ biến như trước đây khi nền kinh tế mạnh mẽ hơn và người sử dụng lao động "miễn phí."Việc ký một khoản miễn giảm bảo hiểm sức khoẻ có thể không mang lại bất kỳ lợi ích nào cho lợi ích nhân viên của bạn dưới dạng lương" tăng thêm "kể từ khi nhiều nhà tuyển dụng không trả tiền bảo hiểm y tế cho người lao động như họ đã từng sử dụng. chi phí khấu trừ từ biên chế của bạn cho bảo hiểm của bạn vì bạn sẽ được bảo hiểm theo một kế hoạch thay thế và không phải trả vào kế hoạch sử dụng lao động

Ví dụ:

Jim và Tina đều làm việc Jim chọn sự miễn trừ bảo hiểm y tế từ công việc của mình kể từ khi anh ta được bảo hiểm theo chương trình bảo hiểm y tế do hãng sở trợ cấp của Tina bảo trợ, và đổi lại, chủ nhân của anh ta trả thêm $ 3,000 mỗi năm.

Còn được gọi là: opt-out, buyback What If You Mỗi bảo hiểm y tế khác nhau, vì vậy bạn phải kiểm tra với quản trị viên chương trình để tìm hiểu xem bạn có thể từ bỏ bảo hiểm y tế, nếu bạn có thể đăng ký lại hoặc được thêm t o một kế hoạch lợi ích nhóm nếu tình huống của bạn thay đổi. Trước khi Đăng ký của Bạn một Bảo Hiểm Bảo Hiểm Y Tế, Hãy chắc chắn Bạn Hiểu Hậu quả Hậu Quả Của Bạn Không Tham Gia

Cẩn thận đọc sự từ bỏ để chắc chắn bạn hiểu bạn đang ký gì. Việc miễn trừ bảo hiểm y tế thường áp dụng cho người ký giấy miễn trừ và người phụ thuộc của họ, bạn không thể chọn và chọn người sẽ được bảo hiểm hoặc miễn. Chú ý đặc biệt đến bất kỳ điều khoản nào liên quan đến những thay đổi về tình hình, như có con, hoặc vợ / chồng bạn thay đổi việc làm hoặc kế hoạch gia đình của bạn thay đổi đột ngột.

Miễn trừ bảo hiểm sức khỏe của bạn có thể bao gồm một khoản, ví dụ, nếu tình trạng gia đình bạn thay đổi, bạn sẽ có được một cửa sổ 30 ngày để ghi danh vì sự thay đổi hoàn cảnh của bạn.

Thay đổi quyền lợi về việc làm của vợ / chồng hoặc cha mẹ

Tử vong của một người phụ thuộc hoặc vợ / chồng

Hôn nhân, ly thân hợp pháp hoặc ly hôn

Thay đổi số tiền bảo hiểm và sự lựa chọn của người chăm sóc

• Việc tăng hoặc mất việc làm hoặc mất đủ điều kiện để được bảo hiểm do giảm giờ hoặc nghỉ việc hoặc sa thải
• Hãy thận trọng: Việc từ bỏ bảo hiểm y tế có thể ảnh hưởng đến khả năng hợp lệ đối với các kế hoạch theo Đạo luật Chăm sóc Y tế Giá cả phải chăng
• Waiving các khoản trợ cấp chăm sóc sức khoẻ có thể khiến bạn không đủ tiêu chuẩn nhận trợ cấp chăm sóc y tế theo Đạo luật Chăm sóc Y tế Giá cả phải chăng.
• Ra quyết định trước khi bạn từ bỏ Bảo hiểm Y tế

Quyết định từ bỏ các khoản trợ cấp chăm sóc sức khoẻ từ người sử dụng lao động hoặc tổ chức khác là đáng kể. Bạn muốn chắc chắn rằng bạn đang bảo vệ lợi ích tốt nhất của bạn và phân tích tất cả các lựa chọn bảo hiểm của bạn để lựa chọn bảo hiểm tốt nhất. Hãy chắc chắn và xem xét các chi tiết cụ thể về cách thức chương trình bảo hiểm sức khỏe được bảo trợ bởi chủ lao động của bạn sẽ bao gồm bạn, chi phí bao nhiêu và lợi thế nếu bạn có thể nhận được nếu bạn đăng ký bảo hiểm y tế trước khi bạn từ bỏ quyền của bạn với kế hoạch bảo hiểm y tế. Phòng nhân sự hoặc phòng dịch vụ sinh viên hoặc quản trị viên chương trình chăm sóc sức khoẻ của bạn sẽ ở vị trí tốt nhất để phác thảo các chi phí và lợi ích cho bạn.