Lựa chọn bảo hiểm y tế khi bạn mất việc

Nếu bạn đã từng bị sa thải khỏi một công việc có bảo hiểm y tế, bạn có lẽ đã quen thuộc với bảo hiểm tiếp tục của COBRA. Đạo Luật Hòa Giải Ngân Sách Chung Cạnh Tranh (COBRA) cho phép nhân viên nghỉ việc có quyền tiếp tục hưởng các khoản bảo hiểm sức khoẻ trong một khoảng thời gian nhất định (thường đến 18 tháng) với chi phí cá nhân tăng lên.

Được biết đến như là một giải pháp tốn kém, ngắn hạn, COBRA đã từng là lựa chọn duy nhất có sẵn để trang trải khoảng cách bảo hiểm y tế giữa các công việc.

Tìm kiếm các chính sách cá nhân hoặc gia đình có thể so sánh được trên thị trường mở là không thể hoặc không thể tiếp cận được với hầu hết mọi người. Điều đó đã thay đổi khi Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng (aka Obamacare).

Theo Obamacare, Thị trường Bảo hiểm Y tế của Chính phủ cung cấp cho các cá nhân một cách tự mua sắm để được bảo hiểm một mình, để xem mức giá của mỗi cá nhân và gia đình so với COBRA và quyết định lựa chọn nào có ý nghĩa cho bạn. Hãy ghi nhớ, sự lựa chọn không còn có bảo hiểm thông qua COBRA hoặc không có bảo hiểm nào cả. Đơn giản chỉ cần đi mà không có bảo hiểm không còn là một lựa chọn. Ngay cả khi bạn đang ở giữa các công việc, nếu bạn ở giữa bảo hiểm y tế, bạn có nguy cơ phải chịu một khoản tiền khổng lồ.

COBRA còn được cung cấp cho nhân viên nghỉ việc hoặc chấm dứt công việc, nhưng ngày nay có một giải pháp lâu dài hơn. Khi bạn rời đi hoặc mất việc, một cửa sổ sẽ mở ra Thị trường Bảo hiểm Y tế của chính phủ, nơi bạn có thể mua sắm các kế hoạch ở tiểu bang hoặc khu vực của bạn.

Thông thường, bạn chỉ có thể đăng ký bảo hiểm sức khoẻ trên Thị trường từ ngày 15 tháng 11 đến ngày 15 tháng 2. Tuy nhiên, khi bạn rời khỏi công việc ngoài thời gian ghi danh thông thường, bạn sẽ có 60 ngày tham gia vào cửa hàng để đăng ký và đăng ký phủ sóng.

Ngay cả khi bạn yêu thích kế hoạch hiện tại của bạn và thích dùng COBRA hơn, nó sẽ trả tiền để truy cập Marketplace và so sánh chi phí.

COBRA thường được coi là lựa chọn đắt tiền nhất nhưng có thể so sánh được với một số kế hoạch tùy thuộc vào nơi bạn ở và mức độ bảo hiểm của bạn. Lưu ý rằng thông qua Thị trường Chính phủ, bạn có thể hội đủ điều kiện để được hưởng các khoản tín dụng bảo hiểm tiết kiệm chi phí, Bảo hiểm Sức khoẻ Trẻ em, hoặc Medicaid miễn phí hoặc có chi phí thấp dựa trên thu nhập và người phụ thuộc của bạn.

Để tìm phạm vi bảo hiểm và giá cả trong khu vực của bạn, bạn có thể đến khám. gov và so sánh trực tuyến hoặc gọi 1-800-318-2596 với các câu hỏi. Bạn sẽ không biết toàn bộ chi phí bảo hiểm y tế của mình cho đến khi bạn điều tra và tìm ra những lựa chọn nào có sẵn cho bạn.

Cách Thả COBRA cho Kế hoạch Thị trường

Nếu bạn quyết định lấy COBRA ngay bây giờ, cửa sổ Thị trường Thị trường sẽ đóng lại.Nếu bạn muốn mua bảo hiểm cho chính mình trong tương lai, bạn sẽ phải chờ đến lần đăng ký mở tiếp theo để mua một kế hoạch Thị trường.

Bạn có thể thả COBRA vào bất kỳ thời điểm nào trong khoảng thời gian ghi danh mở để mua chính sách của riêng bạn. Tuy nhiên, nếu không phải là thời gian nhập học mở, bạn phải gắn bó với bảo hiểm COBRA trừ khi bạn nhận bảo hiểm thông qua một chủ nhân mới.

Nếu bảo hiểm COBRA của bạn kết thúc, bạn phải tự mua bảo hiểm sức khoẻ. Nếu bảo hiểm của bạn kết thúc trong một khoảng thời gian nằm ngoài thời gian ghi danh mở, cửa sổ 60 ngày để mua sắm cho phạm vi Thị trường sẽ mở ra cho bạn một lần nữa.

Không phải là lựa chọn: Thiếu Bảo hiểm

Cho dù bạn quyết định dùng COBRA hoặc mua sắm cho một kế hoạch Thị trường, thì bảo hiểm sức khoẻ là cần thiết. Ngay cả khi bạn không có việc làm, tìm kiếm việc làm hoặc bắt đầu công việc kinh doanh của riêng bạn, thì bây giờ mọi người cần phải có những điều được gọi là bảo hiểm y tế thiết yếu tối thiểu theo Đạo luật Chăm sóc Giá cả phải chăng. Những người không phải trả một hình phạt vào năm 2015 ít nhất là $ 325 cho mỗi người lớn hoặc 2 phần trăm của thu nhập hộ gia đình hàng năm, tùy theo số nào cao hơn. Vào năm 2016, mức phạt sẽ cao hơn 695 đô la một người hoặc 2. 5 phần trăm thu nhập. Việc không tham gia bảo hiểm y tế chỉ đơn giản không phải là một lựa chọn hợp lý, vì nhiều lý do hơn một.

Các bài báo liên quan:

Lợi ích của nhân viên khi bạn nghỉ việc

Nguồn: y tế. gov