Công việc Kiểm toán Nội bộ là gì?

Bạn có muốn vào kinh doanh của người khác để kiếm sống? Vâng, sự nghiệp như một kiểm toán viên nội bộ có thể đáp ứng sự tò mò của bạn và mang lại cho bạn một khoản tiền lương tốt. Kiểm toán viên nội bộ xem xét hoạt động của một tổ chức và đề xuất cách để giảm bớt sự lãng phí, gian lận và lạm dụng. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc cải thiện tổ chức và bảo vệ quỹ công.

Quy trình lựa chọn

Kiểm toán viên nội bộ được lựa chọn sử dụng quy trình tuyển dụng thông thường của chính phủ.

Vì kiểm toán viên nội bộ có khuynh hướng giữ chứng chỉ nghề nghiệp, các tổ chức chính phủ có thể yêu cầu chứng nhận của những chứng nhận đó. Các tổ chức muốn biết các ứng cử viên thực sự có được giấy xác nhận và chứng nhận không hết hạn nếu họ phải làm như vậy.

Một số tổ chức có bậc thang nghề nghiệp cho nhân viên kiểm toán nội bộ của họ. Khi các chương trình khuyến mãi trong sự nghiệp được lựa chọn cạnh tranh, các tổ chức thường thực hiện theo quy trình tuyển dụng thông thường trong những trường hợp này. Điều này cho phép các nhà quản lý tận dụng lợi thế của một hệ thống đã có được sự tín nhiệm và sự công bằng rộng rãi.

Đôi khi, các chương trình khuyến mãi trong sự nghiệp không được chọn một cách cạnh tranh. Trong những tình huống này, người làm việc hoàn thành các yêu cầu theo yêu cầu của tổ chức. Khi đạt được, nhân viên tăng lương, được nâng lương và được phép thực hiện những công việc quan trọng hơn. Kiểm toán viên nội bộ ở mức cao nhất của bậc thang nghề nghiệp thường được giao nhiệm vụ với vai trò của người quản lý dự án trong các cuộc kiểm toán lớn và phức tạp.

Giáo dục và Kinh nghiệm Bạn sẽ cần

Sinh viên tốt nghiệp đại học mới có thể bắt đầu sự nghiệp của họ với tư cách kiểm toán viên nội bộ. Rất có thể họ sẽ làm việc như một phần của một cửa hàng kiểm toán nội bộ trong một tổ chức lớn. Vì nhiều tổ chức lớn có thang nghề cho kiểm toán viên nội bộ, các chuyên gia trẻ có thể phát triển trong công việc đầu tiên của họ và thúc đẩy các vị trí có trách nhiệm hơn và trả lương cao hơn mà không thay đổi chức năng nhiệm vụ chính.

Khi các chuyên gia trẻ tuổi đạt được kinh nghiệm, họ bắt đầu theo đuổi chứng chỉ chuyên nghiệp. Ví dụ: Viện Kiểm toán Quốc tế, hoặc IIA, cung cấp Certified Internal Auditor, hoặc CIA, chứng nhận là chứng chỉ đầu tiên của nhiều chứng chỉ mà một kiểm toán viên nội bộ có thể kiếm được. Chứng nhận CIA là một chứng nhận chung chung, nhưng có nhiều điều khác mà kiểm toán viên nội bộ có thể chứng minh họ có những kỹ năng đặc biệt trong các lĩnh vực chuyên môn của nghề nghiệp.

Các chứng nhận này có ích khi kiểm toán viên nội bộ cố gắng đẩy mình lên bậc thang nghề hoặc nộp đơn xin việc tại các tổ chức khác. Giấy chứng nhận được yêu cầu cho một số công việc. Những lần khác, các tổ chức sử dụng chúng như những người nối sợi dây khi hai ứng viên có trình độ như nhau.

Những gì bạn sẽ làm

Kiểm toán viên nội bộ được các tổ chức chính phủ sử dụng để đóng vai trò giám sát trong tổ chức. Trong khi hầu hết mọi người nghĩ về kiểm toán viên nội bộ như là một bộ kế toán thứ hai của tổ chức, thì nhận thức này về nghề nghiệp quá hẹp. Có, kiểm toán viên nội bộ kiểm tra tài chính của tổ chức về gian lận, lãng phí và lạm dụng; nhưng họ làm nhiều hơn nữa.

Họ đưa ra các kiến ​​nghị để lãnh đạo tổ chức về cách thức các quy trình có thể hiệu quả hơn, hiệu quả hơn và với sự kiểm soát phù hợp tại chỗ.

Họ đưa ra những khuyến cáo này trong các báo cáo khi họ ủng hộ những khẳng định của họ bằng việc phân tích số liệu và đánh giá chuyên nghiệp.

Đại đa số các tổ chức chính phủ thực hiện nghiêm túc các khuyến nghị này. Thứ nhất, các khuyến nghị nhằm ngăn ngừa gian lận, lãng phí và lạm dụng xảy ra. Thứ hai, những đề xuất này phải tuân theo các luật về hồ sơ mở. Nếu một công dân muốn xem báo cáo kiểm toán nội bộ, tổ chức phải hiển thị. Nhiều tổ chức đăng báo cáo kiểm toán nội bộ trực tuyến như là một vấn đề thực tế.

Thông qua các phản ứng quản lý và các hoạt động tiếp theo, các nhà lãnh đạo tổ chức thể hiện cách họ phản ứng với các khuyến nghị. Rất hiếm khi một tổ chức loại bỏ khuyến cáo của một kiểm toán viên nội bộ. Khi các nhà lãnh đạo không đồng ý với kiểm toán viên nội bộ, họ ghi rõ lý do của họ rõ ràng để họ có một hồ sơ lịch sử nếu họ cần giải thích sau.

Trước khi kiểm toán viên nội bộ hoặc cửa hàng kiểm toán nội bộ tiến hành kiểm toán, họ tiến hành đánh giá rủi ro của tổ chức. Họ làm việc này để họ có thể nỗ lực để sử dụng tốt nhất có thể. Họ tập trung kiểm toán vào các khu vực hoặc các vấn đề mà rủi ro là lớn nhất. Rủi ro có thể có nhiều hình thức, nhưng nguy cơ phổ biến nhất là tài chính. Một yếu tố nguy cơ lớn khác là sự chú ý của giới truyền thông.

Kiểm toán viên nội bộ có nhiều phương pháp khác nhau để đánh giá rủi ro. Hầu hết bao gồm việc thu thập dữ liệu định tính từ nhân viên trong tổ chức và áp dụng các công thức toán học để nhận thấy mức độ rủi ro và những nguy hại tiềm ẩn đối với tổ chức.

Kiểm toán viên nội bộ có thể chuyên về các loại công việc kiểm toán cụ thể. Ví dụ, một số kiểm toán viên nội bộ tập trung vào các hệ thống thông tin. Họ đảm bảo rằng các hệ thống này có kiểm soát truy cập thích hợp và bảo mật. Vai trò này trong một tổ chức là rất quan trọng vì ngày càng có nhiều dữ liệu được lưu giữ trong các hệ thống của chính phủ.

Để thành công trong công tác kiểm toán nội bộ, người dân cần phải mạnh mẽ ở một số lĩnh vực. Thứ nhất, họ cần kỹ năng phân tích mạnh mẽ. Kiểm toán viên nội bộ xem xét cách thức mọi thứ để xem những gì đang làm việc và những gì không. Thứ hai, chúng phải được tổ chức. Nguồn dữ liệu có thể bị áp đảo đôi khi, vì vậy kiểm toán viên nội bộ phải tự tổ chức, thông tin và công việc của họ một cách hiệu quả. Thứ ba, họ nên là những người truyền đạt tốt. Để ảnh hưởng đến thay đổi tổ chức, họ cần phải rõ ràng rõ ràng những gì đang làm việc ít hơn tối ưu và làm thế nào nó có thể được cải thiện. Theo dữ liệu của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ năm 2012, kế toán và kiểm toán viên nội bộ kiếm được mức lương trung bình hàng năm là 63.550 đô la.10% số người có thu nhập cao hơn $ 111, 510, và dưới 10% mang lại ít hơn $ 39,930.

Kế toán và kiểm toán viên nội bộ làm việc trong khu vực công có mức lương trung bình thấp hơn mức lương của những người làm việc ở các ngành. Kế toán viên chính phủ và kiểm toán viên nội bộ kiếm được trung bình $ 61, 490 mỗi năm. Tuy nhiên, khi so sánh với các công việc như các nhân viên phụ trách dịch vụ bảo vệ trẻ em và các viên chức cải huấn, tiền lương này vượt xa số công việc của chính phủ.