Khảo sát nói việc kiếm tiền trả tiền có dẫn đến công việc toàn thời gian

Hầu hết sinh viên đều đồng ý rằng việc tìm kiếm việc thực tập trong mùa hè là một cơ hội tuyệt vời, nhưng nhiều nhà tuyển dụng nhìn xa hơn chỉ là thực tập khi tuyển dụng vào mùa hè. Mặc dù sinh viên chỉ tập trung vào việc tìm kiếm thực tập hè, nhưng các nhà tuyển dụng thường có nhiều mục tiêu dài hạn và đang muốn sử dụng thời gian này và đào tạo để xây dựng lực lượng lao động tương lai.

Một điều được biết rõ là hầu hết các nhà tuyển dụng sử dụng hồ sơ ứng tuyển của họ trước tiên khi xem xét tuyển dụng mới để lấp đầy các vị trí toàn thời gian trong công ty.

Thực tập là một cách để phỏng vấn và đào tạo những người mới tuyển dụng tiếp theo cho tổ chức. Cách tốt hơn để biết làm thế nào một người sẽ thực hiện và phù hợp với một tổ chức hơn là để họ đã làm việc cho công ty dưới dạng thực tập hè.

Hiệp hội Các trường Cao đẳng và Chủ lao động Quốc gia Thực tập và Điều tra Co-op

Nhiều nhà tuyển dụng thăm các trường đại học mỗi năm để chọn sinh viên đại học tài năng và sáng nhất cho chương trình thực tập của họ. Họ thường đến thăm họ sớm trong học kỳ mùa thu để đưa ra quyết định về những ứng cử viên nội trú vào mùa hè sau. Trong cuộc khảo sát thực tập và thực tập năm 2012 của Hiệp hội các trường đại học và sử dụng lao động quốc gia (NACE), có hơn 40% tổng số nhân viên dự kiến ​​tuyển dụng vào năm 2011-2012 dự kiến ​​sẽ đến từ chương trình thực tập của công ty.

Theo báo cáo của Học sinh Khảo sát Sinh viên năm 2012 của NACE, khoảng 60% sinh viên tốt nghiệp đại học trong năm 2012 đã hoàn thành chương trình thực tập có trả lương đã nhận được ít nhất một công việc.

Mặt khác, chỉ có 37% các tập sự chưa được trả công nhận được việc làm trong khi 36% học sinh không có kinh nghiệm thực tập nhận được đề nghị khi tốt nghiệp đại học. Những con số này rất quan trọng nếu bạn là sinh viên đại học tìm kiếm việc làm toàn thời gian dựa trên kinh nghiệm thực tập của bạn. Các tổ chức tham gia vào cuộc Điều tra của NACE đã báo cáo 3 chìa khóa mà họ sử dụng trong việc thuê thực tập viên thành công:

Thuê các thực tập sinh sớm, đôi khi trong học kỳ mùa thu năm trước.

1. Chỉ định thực tập với các bài làm việc thực tế, đối xử với họ như thể họ đã là một phần quan trọng của đội.
2. Cung cấp dịch vụ thực tập với bồi thường và lợi ích để làm cho họ cảm thấy đầu tư vào công ty và nỗ lực làm việc của họ được chú ý và đánh giá cao.
3. Học sinh nào may mắn được tham gia thực tập với một công ty muốn thuê phần lớn các thực tập sinh của họ từ chương trình thực tập của họ nên đảm bảo rằng họ làm mọi thứ có thể để thành công trong vai trò của họ với tư cách là một thực tập sinh vì điều này có thể gia tăng đáng kể cơ hội được thuê.Ngay cả khi bạn đang làm thực tập sinh không phải là điều bạn muốn, có thể có những vị trí khác trong công ty có thể phù hợp hơn. Là người tập, điều quan trọng là phải phát triển mối quan hệ với mọi người trong và ngoài bộ phận của bạn, vì bạn không bao giờ biết được cơ hội có thể xuất hiện ở đâu.