Chính phủ Hồ sơ công việc: Nhân viên cứu hỏa

Trong trường hợp khẩn cấp, nhân viên cứu hỏa thường là người phản ứng đầu tiên trong hiện trường. Họ không chỉ đánh lửa nhưng đáp ứng với tất cả các loại tình huống khẩn cấp nơi mà cuộc sống và tài sản đang gặp nguy hiểm. Nhân viên cứu hỏa cung cấp một dịch vụ công cộng quan trọng mà mọi người hiếm khi nghĩ tới cho tới khi có cuộc đình công khẩn cấp.

Đại đa số - 91% theo số liệu Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ từ năm 2010 - về công việc của nhân viên cứu hỏa được trả lương tại chính quyền địa phương.

Không bao gồm thiên tai trên diện rộng, nhân viên cứu hỏa đáp ứng các trường hợp khẩn cấp trong cộng đồng của họ.

Quy trình lựa chọn:

Giống như các vị trí dịch vụ dân sự khác, quá trình thuê nhân viên cứu hỏa có một số xét nghiệm được xây dựng trong đó. Do tính chất vật lý yêu cầu bất kỳ lúc nào trong công việc, nhân viên cứu hỏa phải đáp ứng một số tiêu chuẩn nhất định trên các bài kiểm tra thể chất để được xem xét để làm việc. Các kỳ thi dịch vụ công và xét nghiệm ma túy cũng được yêu cầu.

Các xét nghiệm thể chất và xét nghiệm ma túy ngẫu nhiên có thể là cần thiết để tiếp tục việc làm. Thất bại của một trong những cuộc kiểm tra này có thể là cơ sở để đình chỉ hoặc chấm dứt ngay lập tức.

Phỏng vấn có thể là một phần của quá trình. Nếu có, nó sẽ là một trong những bước cuối cùng trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng. Nó dễ dàng hơn cho bộ phận để loại một người bằng cách sử dụng một bài kiểm tra chuẩn hơn là lựa chọn giữa các cá nhân dựa trên một cuộc phỏng vấn. Để tạo ra một luồng công bằng, các phòng ban có thể sử dụng các cuộc phỏng vấn qua bảng.

Theo Firehire, Inc, việc có được một vị trí lính cứu hỏa có thể mất một thời gian dài. "Trung bình, có thể mất 5 năm hoặc lâu hơn để được tuyển dụng trên cơ sở thường xuyên làm việc toàn thời gian. Đối với mỗi vị trí có sẵn, có khoảng từ 1 đến 000 000 người đăng ký cho một vị trí đó. Vì vậy, hãy nhớ để cast mạng của bạn đến nay và rộng … không chỉ đơn giản áp dụng với một bộ phận bạn đang hy vọng để làm việc cho. "

Giáo dục bạn cần:

Đối với hầu hết các sở cứu hỏa, một bằng tốt nghiệp trung học sẽ là đủ. Bằng liên kết hoặc cử nhân có thể cho ai đó một lợi thế trong quá trình tuyển dụng, nhưng một mức độ không thường là yêu cầu.

Bằng lái xe thường được yêu cầu. Khi được thuê, các nhân viên cứu hỏa sẽ cần phải có giấy phép cần thiết và xác nhận để lái xe cứu hỏa và các phương tiện khẩn cấp khác.

Cần có giấy chứng nhận EMT, nhưng một số phòng ban cho phép các nhân viên mới được nhận chứng chỉ này như là một phần của chương trình huấn luyện viên cứu hỏa mới. Các chương trình này rất căng thẳng về thể chất và tinh thần.

Kinh nghiệm bạn cần:

Bởi vì chương trình đào tạo tuyển dụng mới rất khắt khe nên các nhân viên cứu hỏa không cần kinh nghiệm để được thuê. Sẽ không có cách nào thực tế để ai đó có thể có được kinh nghiệm nếu nó được yêu cầu.Cứu hỏa là một công việc độc đáo mà việc đào tạo phải đến chỉ một lần khi một vị trí được bảo đảm.

Phục vụ như là một nhân viên cứu hỏa tình nguyện có thể giúp người khác làm việc toàn thời gian, nhưng tình nguyện viên có thể không thực tế với những yêu cầu khác đối với người giữa nghề đang cố gắng thay đổi công việc. Nhiều cơ quan cứu hỏa khu vực nhỏ và thị trấn không có tư cách pháp nhân chỉ có tình nguyện viên cứu hỏa. Họ chỉ đơn giản không có khả năng thuê chuyên gia cứu hỏa.

Ngoài đào tạo thuê mới, các nhân viên cứu hỏa được tập huấn thường xuyên về quản lý khẩn cấp và các kỹ thuật và công nghệ chữa cháy mới nhất.

Những gì bạn sẽ làm:

Nhân viên cứu hỏa đáp ứng các đám cháy và các trường hợp khẩn cấp khác như tai nạn giao thông, khẩn cấp y tế và thiên tai. Họ lái xe cứu hỏa và các phương tiện khẩn cấp khác vào sự cố. Một khi có, họ sử dụng các thiết bị trên xe và trên người của họ để giải quyết tình hình.

Nhân viên cứu hỏa làm việc với nhân viên y tế, nhân viên y tế khẩn cấp, nhân viên cảnh sát và nhân viên quản lý khẩn cấp tùy thuộc vào sự việc họ phải đối mặt. Ví dụ, tòa nhà sụp đổ sẽ có các nhân viên cứu hỏa lôi kéo người dân khỏi cơ cấu, nhân viên y tế khẩn cấp và nhân viên y tế khẩn cấp tham dự những người bị thương và cảnh sát đảm bảo công dân không đến gần tòa nhà và chuyển hướng lưu thông ra khỏi hiện trường.

Tùy theo nhân viên sẵn có, nhân viên cứu hỏa cũng có thể tham gia vào các thương tích vì hầu hết các nhân viên cứu hỏa cũng được chứng nhận là kỹ thuật viên y tế khẩn cấp.

Sự tin cậy và làm việc theo nhóm rất cần thiết để quản lý việc ứng phó với trường hợp khẩn cấp. Mỗi chuyên gia tại hiện trường phải tự tin rằng những người khác sẽ làm công việc của họ một cách an toàn và hiệu quả.

Tiết kiệm cuộc sống và tài sản là một phần nguy hiểm và quyến rũ của công việc, nhưng có những khía cạnh quan trọng khác. Một khi tình huống khẩn cấp đã ổn định, các nhân viên cứu hỏa viết báo cáo về nó. Các báo cáo như vậy cho phép các nhà quản lý trong phòng thông báo và giúp các nhân viên cứu hỏa đánh giá điều gì đã tốt và điều gì có thể tốt hơn.

Để có được xe tải lăn càng sớm càng tốt sau khi báo động cứu hỏa, các nhân viên cứu hỏa lau chùi và kiểm tra thiết bị của họ thường xuyên. Các vấn đề và lỗi cơ học được ngăn chặn ở phạm vi lớn nhất có thể để chúng không phát sinh trong trường hợp khẩn cấp.

Nhân viên cứu hỏa thực hiện các cuộc tập trận và tham gia huấn luyện để giữ cho tâm trí và cơ thể của họ trong trạng thái cao điểm để chống lại đám cháy và giải quyết những trường hợp khẩn cấp khác. Họ lấy một số kiến ​​thức này và chia sẻ nó với công chúng thông qua các cuộc đàm thoại nói và các cuộc biểu tình công cộng. Nhân viên cứu hỏa làm việc với các nhân viên thông tin công cộng để phát triển các thông báo dịch vụ công cộng, thông cáo báo chí và các tài liệu quảng cáo khác nhằm giáo dục công chúng về phòng cháy, phòng ngừa thiên tai và đốt cháy.

Nhân viên cứu hỏa không làm việc bình thường tám giờ mỗi ngày. Họ thường làm việc 24 giờ đồng hồ theo sau là 24, 48 hoặc 72 giờ nghỉ. Họ cũng có thể chia thời gian của họ giữa thay đổi ngày 10 giờ và ca đêm 14 giờ.Theo số liệu năm 2010 của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ, nhân viên cứu hỏa thực hiện mức lương hàng năm là 45, 250 đô la. 10% số người có thu nhập cao nhất chiếm hơn 75 đô la, 390. Dưới 10 % kiếm được ít hơn $ 23, 050.

Nhân viên chữa cháy với tiềm năng quản lý có thể thúc đẩy thông qua các cấp bậc của bộ. Đối với các vị trí giám sát cấp dưới, thử nghiệm có thể là một nhân tố quan trọng trong quá trình tuyển dụng. Một khi cá nhân có được cấp bậc của người chỉ huy hỏa hoạn, người đó chỉ có thể phát huy ra khỏi phòng. Sự chuyển đổi nghề nghiệp hợp lý tiếp theo đối với một người chỉ huy hỏa lực là người quản lý thành phố hoặc trợ lý vị trí quản lý thành phố.