Chính phủ Hồ sơ công việc: Quản lý Thành phố

Đối với những người quan tâm đến chính trị địa phương và những người muốn hoàn thành công việc, sự nghiệp như một người quản lý thành phố có thể là một lựa chọn tốt. Các nhà quản lý thành phố phải phối hợp với các quan chức được bầu và có trách nhiệm chỉ đạo bộ máy quan liêu của thành phố.

Trong hình thức quản lý của hội đồng quản trị, hội đồng thành phố là cơ quan quản lý do công dân bầu ra. Quyền hạn của thị trưởng dưới dạng chính phủ này khác nhau giữa các thành phố; tuy nhiên, thị trưởng không phải là giám đốc điều hành.

Hội đồng thuê một người quản lý thành phố để làm giám đốc điều hành của chính quyền thành phố. Với một số trường hợp ngoại lệ khác nhau giữa các thành phố, người quản lý thành phố giám sát tất cả nhân viên thành phố.

Người quản lý thành phố cố vấn cho hội đồng về quyết định của họ nhưng không có thẩm quyền chính thức bỏ phiếu về các luật do hội đồng đưa ra. Một khi luật pháp hoặc các quyết định khác được đưa ra, người quản lý thành phố chịu trách nhiệm cuối cùng để thực hiện các nguyện vọng của hội đồng.

Các hội đồng thành phố thường thuê các hãng headhunting để tổ chức tìm kiếm ứng cử viên khi một vị trí quản lý của thành phố bị bỏ trống. Các thành viên hội đồng thường không có thời gian hoặc chuyên môn để cống hiến cho việc tìm kiếm kỹ lưỡng.

Những người săn đầu người đã thiết lập quan hệ với các nhà quản lý thành phố ở các thị trấn khác. Họ sẽ sử dụng các kết nối này để tiếp cận trực tiếp các nhà quản lý thành phố ở các thị trấn khác để xin việc và cũng để yêu cầu các khuyến nghị về các ứng viên mà những người săn đầu người không biết.

Quá trình headhunting không ngăn cản được trưởng phòng của thành phố hoặc trợ lý các nhà quản lý thành phố lựa chọn, nhưng có nghĩa là họ sẽ phải đối mặt với sự kiểm tra nhiều hơn họ nếu hội đồng quyết định thúc đẩy các người đã làm nhân viên.

Một khi danh sách những người dự vòng chung kết được phát triển, hội đồng có những người lọt vào vòng chung kết đến thành phố để phỏng vấn.

Một yếu tố phức tạp về việc được đặt tên là người cuối cùng là danh sách những người lọt vào vòng chung kết thường được các phương tiện truyền thông địa phương báo cáo. Nếu một người lọt vào vòng chung kết là người quản lý thành phố ở một thị trấn khác, thì chỉ còn là vấn đề thời gian trước khi hội đồng thành phố hiện tại của anh ta phát hiện ra anh ta đã được áp dụng ở nơi khác. Điều này làm cho các nhà quản lý thành phố trở nên rất chọn lọc về những nơi mà họ áp dụng và siêng năng thông báo cho các thành viên hội đồng hiện tại của họ khi họ được đặt tên chung kết.

Giáo dục bạn sẽ cần

Các nhà quản lý thành phố thường đi qua các cơ quan thành phố khác nhau; do đó, các nhà quản lý thành phố có nhiều nền tảng giáo dục. Ví dụ, một người quản lý thành phố là cựu giám đốc tài chính sẽ có bằng cấp về kế toán hoặc tài chính. Tương tự, một người quản lý thành phố đã từng là cảnh sát trưởng sẽ có một nền công lý hình sự.

Nhiều người quản lý thành phố trở lại trường trung học để kiếm được bằng thạc sỹ quản trị công hoặc chứng chỉ quản lý công cộng được chứng nhận.

Kinh nghiệm Bạn Cần

Quản lý Thành phố không phải là vị trí cấp độ nhập cư. Nó đòi hỏi sự quản lý đáng kể và kinh nghiệm của chính quyền địa phương. Trước khi đảm nhận vai trò quản lý thành phố đầu tiên của mình, mọi người thường có kinh nghiệm làm trợ lý trưởng thành phố hoặc trưởng phòng.

Ứng viên có kinh nghiệm quản lý thành phố trước khi có nhiều khả năng sẽ được tuyển dụng cho các vị trí quản lý thành phố trống.

Bạn sẽ làm gì

Là quản trị viên công cộng hàng đầu, quản lý thành phố tạo ra khoảng cách giữa chính trị và hành chính. Một người quản lý thành phố luôn phải biết rõ những hành động mà họ thực hiện như thế nào sẽ được các thành viên hội đồng thành phố, công dân và nhân viên thành phố nhìn nhận.

Vùng bầu cử quan trọng nhất của người quản lý thành phố là hội đồng thành phố. Một trò đùa phổ biến trong nghề quản lý thành phố là tất cả các quản lý thành phố cần làm là biết làm thế nào để tính đến bốn. Điều này nói đùa ra một thực tế là số thành viên thường xuyên nhất của hội đồng thành phố là bảy. Bốn phiếu bầu cho một hội đồng thành phố bảy thành viên chiếm đa số. Nếu một người quản lý thành phố luôn có thể giữ bốn trong số bảy thành viên hài lòng với hiệu suất của người quản lý, người quản lý đó có bảo đảm việc làm.

Nhưng một lần nữa, đây là một trò đùa vì một lý do. Các nhà quản lý thành phố thường không có bảo đảm việc làm. Các hội đồng thành phố có thể rất bất ổn. Thành viên trở lên, và ứng cử viên một lần có thể dễ dàng được bầu.

Người quản lý thành phố thường ở lại thị trấn trong ba đến sáu năm. Nếu bạn không muốn di chuyển quanh mỗi vài năm, một công việc như một người quản lý thành phố không phải dành cho bạn. Khi một người quản lý thành phố ở lại thành phố trong hơn sáu năm, các nhà quản lý thành phố khác đang ghen tị.

Người quản lý thành phố giải quyết mọi vấn đề về nhân sự. Các quyết định bắn một nhân viên thành phố thường đến để được sự chấp thuận của người quản lý thành phố. Mặc dù người quản lý thành phố có thẩm quyền ra quyết định chấm dứt, người quản lý thành phố thận trọng sẽ tìm kiếm sự chấp thuận không chính thức của thị trưởng và các thành viên hội đồng chính cũng như có được ý kiến ​​pháp lý từ luật sư thành phố. Ít nhất người quản lý nên thông báo cho hội đồng khi một nhân viên bị chấm dứt để họ không tìm hiểu về tình hình trên phương tiện truyền thông nếu nhân viên bị sa thải phải coi tình hình đó là công khai.

Các chính sách của nhà nô lệ cho thành phố thường nghiêm ngặt hơn đối với người quản lý thành phố so với các nhân viên khác vì quản lý thành phố là nhân viên cao hơn tất cả nhân viên trong chuỗi.

Người quản lý thành phố tương tác với các quản trị viên công cộng cấp cao khác trong cộng đồng như thẩm phán quận và giám sát nhà trường. Người quản lý cũng đóng vai trò là người liên lạc với chính quyền khu vực và tiểu bang.

Những gì bạn kiếm được

Mức lương của người quản lý thành phố tương quan với quy mô thành phố. Các thị trấn đủ lớn để đủ khả năng quản lý thành phố có thể trả 40.000 đô la Mỹ một năm trong khi các thành phố lớn nhất nước này phải trả hơn 200.000 đô la mỗi năm.

Đôi khi các thị trấn rất nhỏ sẽ trả cho một người quản lý thành phố nhiều hơn kích thước của thị trấn sẽ chỉ ra. Các thành phố này thường có một cơ sở thuế bất thường lớn do giá trị bất động sản cao.

Các nhà quản lý thành phố thường có hợp đồng quy định các hình thức bồi thường khác như trợ cấp xe hơi, trợ cấp nhà ở và bồi thường chậm.Các thành phố thường bắt đầu đàm phán hợp đồng từ những gì người quản lý thành phố trước đây thực hiện.