Làm thế nào để tạo cho một kỳ nghỉ hè tuyệt vời Năm này

Bộ phận sáng tạo bao gồm các nhà viết quảng cáo, giám đốc nghệ thuật, nhà thiết kế, nhà sản xuất, biên tập viên, và rất nhiều các chuyên gia sáng tạo có cùng quan điểm. Và mặc dù họ có tài năng đặc biệt, nhưng họ thường được biết đến như là một nhóm cay độc. Khách hàng và các nhà điều hành tài khoản nghĩ rằng họ phàn nàn quá nhiều, đánh mất cảm xúc quá nhanh và dễ dàng. Sau khi tất cả, họ nhận được để làm những thứ vui vẻ, phải không?

Vâng, cuộc sống không phải là đơn giản.

Mặc dù họ phải luôn luôn chuyên nghiệp, quảng cáo thể hiện hành vi này vì một số lý do vượt quá sự kiểm soát của họ.

Chẳng hạn, làm việc trễ do thiếu tóm tắt là nguyên nhân chính gây ra chứng ợ nóng. Quảng cáo đã bỏ lỡ đúng thời gian với gia đình và bạn bè vì những lỗi do người khác gây ra. Tương tự, chờ bốn ngày để nhận phản hồi, sau đó phải xoay mọi thứ trong vòng 20 phút, gây ra những lo lắng không biết bao nhiêu. Và được nói "Tôi không thích nó, chỉ cho tôi cái gì đó khác" có thể biến một nhà văn hay nhà thiết kế thánh thiện thành Charles Manson.

Vì vậy, như mùa giải của thiện chí, đây là mười cách bạn có thể mang lại nụ cười cho folks trong bộ phận sáng tạo. Cho dù bạn làm việc với họ, hoặc họ đang trong cơ quan của bạn của hồ sơ, hãy thử một vài trong số này ra ngoài. Họ là cách tốt hơn so với một đôi vớ.

1: Tóm lược về Sáng tạo

Đó là nền tảng của tác phẩm tuyệt vời, và nếu không có một, bạn sẽ kết thúc với GIGO - Garbage In, Garbage Out.

Nếu bản tóm tắt này không thành công, tác phẩm của nhóm sáng tạo sẽ không đạt mục tiêu. Nó có thể là một công việc tuyệt vời, nhưng nó sẽ rất có thể được làm lại vào lúc 11:30 vào ban đêm bởi cùng một đội; và, đó không phải là lỗi của họ.

2: Cung cấp ngân sách thực tế và thông số kỹ thuật

"Ngân sách là gì? "Chưa có ai cả.

"Điều này xảy ra ở đâu? "Ummm, không chắc. "Các thông số kỹ thuật là gì? "Đó là chất lỏng ngay bây giờ. Đưa ra những câu trả lời bằng len này đảm bảo một sự bùng nổ sáng tạo mỗi một lần. Nếu bạn chưa biết những điều này, có thể bạn không nên bắt đầu công việc. Nếu khách hàng khăng khăng đòi nhìn thấy một cái gì đó bất kể, hãy cắm một số ước tính. Đừng chỉ yêu cầu các quảng cáo đưa ra nhiều giải pháp cho mọi tùy chọn ngân sách và phương tiện. Đó là lười biếng, và tạo ra hàng tấn công việc đi vào thùng rác.

3: Cung cấp thời gian hợp lý

Đôi khi, khách hàng nhanh chóng rút ra và yêu cầu một cái gì đó ngay bây giờ. Đôi khi, nhóm tài khoản giọt bóng, và nhận được tóm tắt vào cuối. Bất kể lý do gì, có một biểu hiện tuyệt vời mà hầu hết mọi sáng tạo đều biết rõ - "Thiếu sự chuẩn bị từ phía bạn không gây ra tình trạng khẩn cấp cho tôi. "Tìm hiểu nó tốt. Quảng cáo không nên trả cho kế hoạch kém.Ngoài ra, đừng yêu cầu làm việc nhanh chóng, sau đó ngồi lên đó trong một tuần. Nếu bạn muốn nó bây giờ, nhưng không cần nó cho một tuần hoặc lâu hơn, sau đó cho họ một tuần.

4: Đưa ra lời phê bình có tính xây dựng

"Tôi ghét" hoặc "Tôi đang tìm kiếm một cái gì đó khác biệt" có ích như một người bảo vệ sôcôla. Bạn không thể không thích công việc sáng tạo và thực tế bộ phận sáng tạo sẽ cảm ơn bạn về một số phản hồi cụ thể, nhưng hãy nói với nhóm TẠI SAO bạn muốn cái gì khác.

Được yêu cầu.

5: Trả lời phản hồi theo cách kịp thời

Bạn đã cho đội ngũ sáng tạo một thời hạn để đáp ứng. Họ gặp nó. Bây giờ bạn có thể trả lại lịch sự. Không có gì bực bội hơn là làm việc đúng thời hạn, chỉ để có khách hàng hoặc nhóm tài khoản ngồi trên công việc trong bốn ngày trước khi nhìn vào nó, chỉ để phản hồi mà phải được quay lại nhanh chóng.

6: Cho họ cơ hội để trình bày công việc của họ

Không ai biết công việc tốt hơn so với đội đã tạo ra nó. Đôi khi, quảng cáo có thể không tham dự, nhưng điều đó hiếm có. Vì vậy, ít nhất là làm cho cung cấp. Họ có thể quá bận rộn, hoặc không có, nhưng họ nên có cơ hội nói có hoặc không tham dự buổi thuyết trình.

7: Đưa ra Sáng tạo Tự do

Quảng cáo là các chuyên gia. Họ biết những gì họ đang làm. Khách hàng có thể có những gợi ý mạnh mẽ về những gì để sản xuất, nhưng cuối cùng là bộ phận sáng tạo cần quyết định làm thế nào để tạo ra chiến dịch.

Cũng như bạn không nói với bác sỹ phẫu thuật cách vận hành trên bạn, cũng giống như quảng cáo và ý tưởng.

8: Cung cấp cho họ một chỗ ở Shoot

Đội ngũ sáng tạo, có nghĩa là giám đốc nghệ thuật và người viết quảng cáo, đã đưa ra chiến dịch sắp quay hoặc chụp ảnh. Nếu bạn không thể tìm thấy một chỗ trong ngân sách để đảm bảo rằng họ đang có kế hoạch để làm cho rằng tầm nhìn đến với cuộc sống, bạn cần phải nhìn khó hơn.

9: Khen ngợi khi được xứng đáng

Đội ngũ sáng tạo làm việc rất chăm chỉ, thường là muộn vào ban đêm và vào những ngày cuối tuần để tạo ra công việc tuyệt vời. Đừng ngại nói với họ rằng họ đã làm một công việc tuyệt vời, và có lẽ bắn một email cho khách hàng là tốt. Thông thường, điều này là đáng khen hơn nhiều so với một pizza miễn phí hoặc một chai bia.

10: Cho mọi người đủ thời gian để nạp tiền

Không có câu trả lời đúng hay sai trong quảng cáo. Nó thường là công việc tra tấn, và căng thẳng. Chiến dịch cọ xát trên chiến dịch quảng cáo trên một nhóm sáng tạo sẽ dẫn đến sự cháy bỏng và không làm tốt công việc của cơ quan. Sau vài tuần làm việc cả đêm và cuối tuần, cho đội tuyển một vài ngày để nạp tiền. Họ xứng đáng nhận nó.