Flex Thời gian Tùy chọn và Lịch làm việc Thay thế

Đạt được sự cân bằng giữa cuộc sống chuyên nghiệp và cá nhân là một thách thức trong nền công nghiệp luật pháp hiện nay. Kế hoạch làm việc từ 8: 00 đến 5: 00 không phù hợp với nhiều nhân viên. Có lẽ bạn có con nhỏ, đang theo đuổi bằng cấp, có tình trạng sức khoẻ mãn tính hoặc chăm sóc cho cha mẹ già. Bất kể lý do, nơi làm việc ngày nay cung cấp một số chiến lược để đạt được sự cân bằng cuộc sống công việc tốt hơn.

Một cách để đạt được tính linh hoạt hơn là thông qua các lịch trình làm việc thay thế cung cấp sự linh hoạt hơn hoặc giảm giờ. Ví dụ về lịch trình làm việc thay thế bao gồm thời gian linh hoạt, số giờ loang lổ, việc làm bán thời gian và chia sẻ việc làm.

Thời gian linh hoạt

Khái niệm sắp xếp công việc linh hoạt - để nhân viên làm việc ở nơi họ muốn và cách họ muốn - đang bắt gặp ở nhiều công ty luật và các bộ phận pháp lý. Flex thời gian cho phép nhân viên toàn thời gian để tận hưởng thời gian nghỉ tại những thời điểm nhất định trong năm thuận tiện nhất cho họ. Flex thời gian có thể bao gồm giờ flex, flex ngày làm việc / cuối tuần, ngày lễ flex, và sắp xếp công việc linh hoạt khác.

Thời gian Flex giúp nhân viên đáp ứng được những nhu cầu không thể đoán trước của cuộc sống gia đình, bệnh tật và các trường hợp khẩn cấp cá nhân. Đồng thời, các lựa chọn làm việc linh hoạt làm giảm sự căng thẳng của nhân viên, giảm phép nghỉ bệnh và tăng năng suất.

Thời gian thăng tráng

Một sáng kiến ​​phát triển linh hoạt khác là thời gian trật khớp - làm việc một tuần làm việc toàn thời gian trong những giờ bất thường phù hợp nhất với lịch trình của nhân viên.

Thời gian trôi đi có ích cho phụ nữ có con ở tuổi đi học, nhân viên theo học bằng cấp cao và những người khác có nghĩa vụ quan trọng ngoài văn phòng. Thời gian trôi đi cũng cho phép một công ty luật đáp ứng được nhu cầu của khách hàng ở tất cả các giờ bằng cách tăng khoảng thời gian có mặt của nhân viên. Truyền thống 8: 00-5: 00 thứ Hai đến Thứ Sáu tuần làm việc (chỉ khoảng 27% của một tuần 7 ngày) không lý tưởng phục vụ khách hàng trong một ngành công nghiệp đang ngày càng tăng 24/7.

Thậm chí một số công ty lớn cũng cho phép nhiều giờ. Một bài báo

Thời báo Pháp luật

gần đây đã mô tả một luật sư Washington D. C. đến văn phòng mỗi ngày ở tuổi 6 a. m. và để lại bởi 2: 55 p. m. để đón con đi học. Nếu bạn tìm kiếm những sắp xếp linh hoạt nhưng không muốn giảm thời gian làm việc hoặc bồi thường, sắp xếp thời gian sắp xếp lại có thể có ích cho bạn. Việc làm bán thời gian và các lộ trình giảm Việc làm bán thời gian là một cách sắp đặt công việc khác thay thế tuyệt vời. Theo một cuộc khảo sát gần đây của NALP, hầu hết các công ty luật lớn đều lập kế hoạch bán thời gian cho các luật sư giàu kinh nghiệm của họ, và phần lớn số lao động bán thời gian - khoảng 75% là phụ nữ. Mặc dù việc làm bán thời gian đã bị các công ty luật nản lòng truyền thống nhưng ngày càng trở nên phổ biến vì phụ nữ và các nhóm khác đòi hỏi sự cân bằng cuộc sống trong công việc tốt hơn.

Deborah Epstein Henry, người sáng lập công ty luật Flex-Time Lawyers LLC, lưu ý rằng giảm giờ làm tăng năng suất và hiệu quả của nhân viên. Hơn nữa, các nghiên cứu gần đây cho thấy rằng các nhà tuyển dụng đã gặt hái được nhiều thành công về kinh tế sau khi thực hiện các chương trình linh hoạt tại nơi làm việc.

Chia sẻ việc làm

Chia sẻ việc làm là một lựa chọn thời gian linh hoạt để đạt được sự cân bằng cuộc sống trong công việc tại nơi làm việc. Chia sẻ việc làm đã tồn tại hàng thập kỷ nhưng, khi nhiều chuyên gia tìm kiếm sự cân bằng cuộc sống trong công việc tốt hơn, chia sẻ công việc trong ngành luật pháp đã tăng lên.

Chia sẻ việc làm cho phép hai chuyên gia pháp lý chia sẻ một vị trí. Nói chung, mức lương cho vị trí được phân chia giữa cả nhân viên dựa trên phần trăm thời gian làm việc. Các tài nguyên về việc làm, chẳng hạn như không gian làm việc, máy tính và vật tư văn phòng cũng được chia sẻ. Thông qua việc chia sẻ công việc, bạn có thể tận hưởng tất cả những lợi ích của vị trí hiện tại của bạn - lợi ích, tình trạng, nâng cao kỹ năng - trong khi đã có một lịch trình giảm.