Executive Search Firm

Định nghĩa:

Một công ty tìm kiếm điều hành là một công ty do một tổ chức tuyển dụng để tuyển dụng ứng viên, lựa chọn người lọt vào vòng chung kết và hỗ trợ cho quyết định tuyển dụng các vị trí cao nhất định.

Các công ty tìm kiếm điều hành được sử dụng như thế nào:

Phí tìm kiếm của một công ty tìm kiếm điều hành thường dựa trên mức lương dự kiến ​​hoặc thực tế phải trả cho người được lựa chọn cho vị trí đó. Các hợp đồng thường được cấu trúc sao cho công ty được thanh toán trước một khoản phí và phần còn lại khi ứng viên được chọn bắt đầu làm việc.

Một số hợp đồng bao gồm các điều khoản mà ứng viên phải ở lại trong một khoảng thời gian cụ thể. Công ty sẽ giảm một phần phí nếu nhân viên nghỉ trước đó.

Điều hành từ ngữ được sử dụng vì các tổ chức vị trí cần các công ty tìm kiếm điều hành là những vị trí lãnh đạo hàng đầu. Các công ty tư nhân sử dụng các công ty để lấp đầy các vị trí cấp C như là giám đốc điều hành, giám đốc điều hành, giám đốc tài chính và phó chủ tịch cao cấp.

Các cơ quan của bang và liên bang sử dụng các công ty tìm kiếm điều hành để trợ giúp trong việc tuyển dụng những người đứng đầu cơ quan và nhân viên cấp cao có trình độ chuyên môn cao. Chính quyền địa phương sử dụng các công ty trong quá trình tuyển dụng cho các quản trị viên hàng đầu, chẳng hạn như quản lý thành phố và giám sát viên trường học, và cho các trưởng phòng có các chức năng chuyên môn cao, chẳng hạn như cảnh sát trưởng, trưởng phòng cháy chữa cháy và luật sư thành phố.

Các công ty được sử dụng để thuê các giám đốc điều hành - cả trong các tổ chức công cộng và tư nhân - bởi vì các ban giám sát các vị trí này không có thời gian hoặc chuyên môn để cống hiến cho quá trình tuyển dụng.

Các hội đồng có thể mua các dịch vụ của một công ty tìm kiếm điều hành một cách nhanh chóng và hầu như có thể đảm bảo kết quả tốt hơn nếu họ đã cố gắng tự hoàn thành quá trình tuyển dụng.

Sử dụng công ty tìm kiếm điều hành cho thấy sự công bằng và cởi mở đối với các nhà quan sát bên ngoài. Nếu một công ty được sử dụng và nếu một ứng viên nội bộ được thuê, những người liên kết với tổ chức cũng như bên ngoài có thể có một số biện pháp của sự chắc chắn rằng các ứng cử viên lựa chọn xếp chồng lên thuận lợi cho người khác trong nghề.

Bởi vì mức lương cao dành cho nhân viên ở các vị trí cao cấp và bởi vì những nhân viên đó có ảnh hưởng lớn đến sự chỉ đạo của tổ chức, điều quan trọng là tuyển dụng những vị trí này là tốt nhất có thể. Một thuê xấu có thể tiêu tốn nhiều tiền đáng kể so với số tiền đã trả cho một công ty tìm kiếm điều hành.

Các nhà nghiên cứu trước

Công ty headhunting

• Tư vấn tìm kiếm điều hành
• Người tuyển dụng điều hành
• Ví dụ:
• Hội đồng thành phố vừa nhận được bức thư từ chức của người quản lý thành phố.Các thành viên hội đồng thành phố được trả một khoản tiền nhỏ để phục vụ trong hội đồng thành phố, nhưng nó chỉ là một dấu hiệu của lòng biết ơn được ghi trong điều lệ của thành phố. Tất cả các thành viên hội đồng thành phố đều có việc làm toàn thời gian để tự tài trợ cho họ.

Không ai trong số các thành viên hội đồng thành phố có thời gian và chuyên môn để giúp đỡ nhiều trong việc tìm kiếm người quản lý thành phố tiếp theo. Hội đồng thành phố quyết định thuê một công ty tìm kiếm điều hành để tuyển dụng ứng viên, tiến hành kiểm tra tham khảo, và lựa chọn cuối cùng. Hội đồng thành phố sẽ phỏng vấn ba đến năm người lọt vào vòng chung kết. Hội đồng sẽ tham khảo ý kiến ​​của công ty trước khi đưa ra đề nghị tuyển dụng cho người cuối cùng của họ.

Thành phố đã đồng ý trả cho công ty tương đương mức lương ba tháng đầu tiên của người quản lý thành phố.

Thành phố sẽ trả cho công ty một tháng tiền lương của người quản lý thành phố cũ trước khi công ty bắt đầu làm việc và sẽ phải trả khoản phí còn lại sau khi người quản lý thành phố mới bắt đầu ngày làm việc đầu tiên của mình. Công ty và thành phố cũng đã đồng ý với một điều khoản hợp đồng rằng công ty sẽ giảm 25% tổng chi phí nếu người quản lý thành phố mới bị sa thải vì lý do trong năm làm việc đầu tiên.