Công ty với Perks nhân viên Incredible

Các lợi ích tiêu chuẩn, như quỹ phù hợp 401k và bảo hiểm y tế và nha khoa, là những lợi ích quan trọng mà nhiều ứng viên tìm kiếm trong gói trợ cấp.

Tuy nhiên, một số công ty vượt lên trên những lợi ích tiêu chuẩn này, cung cấp các đặc quyền sáng tạo mới để giữ cho nhân viên hạnh phúc và có năng suất. Đây là danh sách mười lăm công ty (theo thứ tự chữ cái) đã phát triển những lợi ích độc đáo cho nhân viên của họ.

15 công ty có lợi ích nhân viên lớn

1. 3M
Trụ sở chính: St. Paul, Minnesota

Những gì họ làm: Công ty 3M sản xuất nhiều loại sản phẩm khác nhau, từ chất kết dính đến điện tử đến các sản phẩm y tế. Công ty bao gồm các thương hiệu như Post-it, Scotch, và Ace.

Perks của nhân viên: 3M cung cấp nhiều lợi ích để giữ cho nhân viên tinh thần và thể chất lành mạnh. Họ cung cấp ngừng hút thuốc lá, quản lý cân nặng và các chương trình quản lý căng thẳng. Văn phòng cũng có hiệu thuốc, trung tâm y tế và trung tâm thể dục tại chỗ. Nhân viên cũng có thể tận dụng các dịch vụ tư vấn chăm sóc trẻ em và người cao tuổi của công ty.

Thông tin khác: 3M Tuyển dụng

2. AOL
Trụ sở: New York, New York

Những gì họ làm: AOL là một tập đoàn truyền thông đại chúng phát triển thương hiệu và trang web. Các thương hiệu AOL bao gồm MapQuest và Moviefone.

Lợi ích của nhân viên: AOL cung cấp các đặc quyền tuyệt vời cho cha mẹ mới. Chương trình WellBaby của công ty cung cấp một số lợi ích gia đình cho nhân viên, bao gồm cả chỉ dẫn trước khi sinh và chương trình cho con bú.

Văn phòng cũng bao gồm một cơ sở chăm sóc tại chỗ cho các bậc cha mẹ mới.

Thông tin khác: Sự nghiệp của AOL

3. Boston Consulting Group
Trụ sở: Boston, Massachusetts

Những gì họ làm: Boston Consulting Group là một công ty tư vấn quản lý toàn cầu.

Nhân viên: Các nhà quản lý của Công ty Tư vấn Boston cố gắng thâm nhập vào sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống trong nhân viên để chống lại sự tư vấn cao.

Công ty đưa ra "Báo cáo Khu vực Đỏ" để quản lý khi nhân viên làm việc quá nhiều giờ.

Công ty cũng cho phép lập kế hoạch linh hoạt, lý tưởng cho cha mẹ làm việc. BCG cung cấp nghỉ phép rộng rãi; các bà mẹ mới có thể kéo dài thời gian nghỉ phép không lương của họ lên đến một năm (bao gồm cả các bà mẹ nuôi).

Thông tin khác: BCG Karers

4. Campbell Soup
Trụ sở chính: Camden, New Jersey

Những gì họ làm: Campbell sản xuất súp đóng hộp và các sản phẩm liên quan khác, được bán trên thị trường quốc tế.

Perks của nhân viên: Đối với nhân viên có con nhỏ, Campbell Soup có các chương trình mẫu giáo và sau giờ học tại chỗ. Văn phòng cũng có một phòng cho con bú sữa mẹ.Các lợi ích khác giúp giữ gìn sức khoẻ của nhân viên: công ty cung cấp các lớp nấu ăn lành mạnh, trợ cấp chi phí cho các bữa ăn lành mạnh trong phòng ăn và trung tâm thể dục ngay trong khuôn viên.

Thông tin khác: Trung tâm Hướng nghiệp của Cambell

5. Deloitte
Trụ sở chính: New York, New York

Những gì họ làm: Deloitte là một công ty dịch vụ chuyên nghiệp cung cấp cho khách hàng nhiều dịch vụ tài chính, bao gồm thuế, kiểm toán và tư vấn tài chính.

Lợi ích của nhân viên: Deloitte cung cấp cho nhân viên những chương trình nghỉ dưỡng độc đáo. Nhân viên có thể mất tối đa bốn tuần không lương do bất kỳ lý do nào. Công nhân cũng có thể chọn để mất 3 - 6 tháng nghỉ, trả một phần, để theo đuổi một cơ hội tăng cường sự nghiệp.

Thông tin khác: Sự nghiệp của Deloitte

6. Ernst & Young
Trụ sở: London, Anh Quốc

Những gì họ làm: EY là một công ty dịch vụ chuyên nghiệp quốc tế, cung cấp dịch vụ kiểm toán, thuế, tư vấn và tư vấn cho các công ty.

Perks nhân viên: EY cung cấp nhiều lợi ích cho cha mẹ làm việc. Công ty cung cấp dịch vụ giữ trẻ dự phòng chi phí thấp và mạng lưới của phụ huynh bao gồm các hội thảo và diễn đàn (như một diễn đàn cho phụ huynh của trẻ em có nhu cầu đặc biệt).

EY cũng là một trong những công ty kế toán lớn đầu tiên thanh toán cho nhân viên LGBT về thuế liên bang và tiểu bang bổ sung phát sinh cho lợi ích y tế của các đối tác trong nước.

Thông tin khác: EY Tuyển dụng

7. Google
Trụ sở chính: Mountain View, California

Những gì họ làm: Google cung cấp nhiều công cụ và sản phẩm, bao gồm Chrome và Gmail.

Lợi ích của nhân viên: Google từ lâu đã được biết đến như một công ty có nhiều đặc quyền để giữ cho nhân viên vui vẻ và động viên. Google khiến cho người lao động rời khỏi văn phòng hầu như không cần thiết - có các bữa ăn miễn phí, bác sĩ tại chỗ và các dịch vụ y tế, các lớp học yoga, mát-xa và chăm sóc trẻ em dự phòng. Google thậm chí cung cấp cho nhân viên dịch vụ trợ giúp miễn phí để giải quyết các công việc vặt, chẳng hạn như dọn dẹp hoặc giặt xe để thay dầu.

Google cũng cung cấp thời gian nghỉ thai sản và nghỉ đẻ lâu hơn so với công ty Mỹ bình thường: bố được nghỉ phép sáu tuần và mẹ có thể nghỉ phép đến 18 tuần.

Thông tin khác: Google Careers

8. Công ty J. M. Smucker sản xuất các sản phẩm thực phẩm trong một phạm vi rộng các nhãn hiệu, bao gồm Smucker, Jif, và Folgers.
Trụ sở chính: Orrville, Ohio

Công việc:

Perks nhân viên: J. M. Smucker cung cấp cho nhân viên của mình một số quyền lợi liên quan đến sức khoẻ, bao gồm các cơ hội chăm sóc sức khoẻ tại chỗ (như khám sức khoẻ và các chương trình giáo dục) và khuyến khích tài chính cho nhân viên tham gia vào chương trình lối sống lành mạnh của công ty. Tuy nhiên, có lẽ độc nhất vô nhị là công ty hoàn trả cho nhân viên chi phí học phí lên đến 100%, không có giới hạn.

Thông tin khác: Nghề nghiệp tại Smucker

9. Medallia
Trụ sở chính: Palo Alto, California

Những gì họ làm: Medallia cho phép các công ty nắm bắt và hiểu được phản hồi của khách hàng qua nhiều dịch vụ dựa trên đám mây.

Lợi ích của nhân viên: Medallia cung cấp cho nhân viên một sự độc đáo: một ngân sách để vượt qua nỗi sợ hãi. Nhân viên được nhận tiền để giúp họ vượt qua một nỗi sợ hãi đặc biệt, dù là cá nhân hay chuyên nghiệp. Mọi người đã sử dụng số tiền này cho tất cả mọi thứ từ các lớp học hài kịch đứng dậy (để vượt qua nỗi sợ nói trước công chúng) để hát bài học.

Thông tin khác: Nghề nghiệp của Medallia

10. SC Johnson & Son
Trụ sở: Racine, Wisconsin

Những gì họ làm: SC Johnson & Son là nhà sản xuất các sản phẩm gia dụng quốc tế. Công ty sản xuất các thương hiệu như Windex, Pledge, Glad, và Ziploc.

Lợi ích của nhân viên: Là một công ty gia đình, SC Johnson không gây ngạc nhiên khi cung cấp một số phúc lợi gia đình, bao gồm nghỉ phép sinh đẻ và nghỉ phép cha mẹ và các sự kiện tình nguyện gia đình. Nhân viên cũng có thể tận dụng dịch vụ trợ giúp đặc biệt của công ty để thực hiện nhiều công việc vặt khác nhau, bao gồm giao hàng tạp hóa, thay dầu và gửi các gói hàng.

Nhân viên có thể tiếp tục tận hưởng một số trong những đặc quyền này sau khi nghỉ hưu. Khi nghỉ hưu, cựu nhân viên có được một thành viên suốt đời để trung tâm thể dục của công ty, trong đó có các lĩnh vực bóng mềm, sân bóng chuyền, bể bơi, và phạm vi lái xe.

Thông tin khác: Nghề nghiệp tại SC Johnson

11. Scottrade
Trụ sở chính: St. Louis, Missouri

Những gì họ làm: Scottrade là một công ty đầu tư trực tuyến.

Lợi ích của nhân viên: Bạn có thích công việc của bạn nhưng mong muốn bạn có thể di chuyển? Trong một đặc tính cực kỳ độc đáo, Scottrade sẽ xem xét việc mở một chi nhánh mới trong một khu vực mà một nhân viên đang di chuyển. Scottrade đã mở ít nhất 20 văn phòng cho nhân viên đã di chuyển.

Thông tin khác: Nghề nghiệp Scottrade

12. SeatGeek
Trụ sở chính: New York, New York

Những gì họ làm: SeatGeek là một công cụ tìm kiếm vé. Nó tập hợp các người bán vé (StubHub, TicketsNow) để giúp bạn thỏa thuận tốt nhất.

Lợi ích của nhân viên: SeatGeek sử dụng một nhà quy hoạch xã hội để sắp xếp các hoạt động liên kết như các giải đấu bóng bàn và các sự kiện bowling. Giờ vui vẻ, phục vụ bữa trưa và cung cấp bia và espresso liên tục là những cách khác mà công ty giữ nhân viên hạnh phúc tại văn phòng.

SeatGeek cũng khuyến khích các nhân viên lành mạnh, xanh, cung cấp miễn phí thành viên hàng năm Citi Bike.

Thông tin khác: Làm việc tại SeatGeek

13. Starbucks
Trụ sở: Seattle, Washington

Những gì họ làm: Starbucks là một công ty cà phê toàn cầu và chuỗi nhà hàng cà phê.

Lợi ích của nhân viên: Starbucks được biết đến vì những lợi ích tốt, đặc biệt là nhân viên bán thời gian. Tất cả nhân viên làm việc ít nhất 20 giờ mỗi tuần đều được hưởng lợi. Công ty cũng khuyến khích tình hữu nghị thông qua nhiều dự án dịch vụ cộng đồng địa phương trong suốt cả năm.

Nhân viên của công ty được hưởng một số đặc quyền khác, bao gồm trợ cấp phòng tập thể dục, chương trình chia sẻ việc làm, và chăm sóc trẻ tại chỗ.

Thông tin khác: Trung tâm Hướng nghiệp của Starbucks

14. Timberland
Trụ sở chính: Stratham, New Hampshire

Những gì họ làm: Timberland thiết kế, sản xuất và tiếp thị nhiều loại quần áo, giày dép và dụng cụ ngoài trời.

Lợi ích nhân viên: Nhân viên Timberland thậm chí còn không chỉ giảm giá đáng kể cho tất cả dụng cụ Timberland. Nhân viên có những lợi ích tuyệt vời - chương trình Path of Service cung cấp cho nhân viên 40 giờ nghỉ phép mỗi năm để thực hiện công việc tình nguyện trong cộng đồng của họ. Một số nhân viên thậm chí còn được hưởng dịch vụ Sabbaticals, trong đó họ có thể cung cấp dịch vụ trong một khoảng thời gian dài.

Thông tin khác: Timberland Nghề nghiệp

15. Yahoo
Trụ sở chính: Sunnyvale, California

Những gì họ làm: Yahoo là một tập đoàn đa quốc gia nổi tiếng với nhiều ứng dụng như công cụ tìm kiếm Yahoo và Yahoo mail.

Lợi ích của nhân viên: Nhân viên của Yahoo làm việc chăm chỉ, nhưng họ cũng chơi rất mạnh. Nhân viên tại đây có thể đốt cháy hơi trong phòng tập thể dục ngay trong khuôn viên với yoga, kickboxing tim và lớp Pilates hoặc thư giãn với các sự kiện được lên lịch thường xuyên như buổi hòa nhạc và barbecues. Để vui chơi bên ngoài văn phòng, nhân viên của Yahoo cũng được giảm giá tại các khu trượt tuyết và khu vui chơi giải trí.

Nhân viên của Yahoo cũng có thể tham dự Dòng diễn giả Influential Speaker của công ty, nơi những người nổi tiếng và Tom Cruise và Tom Brokaw đến nói chuyện với công ty.

Thông tin khác: Yahoo Careers

Các công ty khác làm việc cho : 15 công ty cung cấp chương trình hoàn trả học phí | Lời khuyên cho việc thuê công ty Dream của bạn