Những sai lầm lớn cần tránh trong một Cơ quan Quảng cáo Phỏng vấn

Khi thời gian đến để bạn phỏng vấn một công việc mới trong quảng cáo, bạn cần phải hoàn toàn phong tỏa. Điều đó có nghĩa là chuẩn bị tốt cho cuộc phỏng vấn, và việc biết KHÔNG nói cũng quan trọng bằng việc biết phải nói gì với người phỏng vấn.

Dưới đây là năm mìn lớn bạn cần phải lẩn tránh. Một số áp dụng cho tất cả các loại vai trò, một số ít dành riêng cho những người trong bộ phận sáng tạo. Bất kể bạn đang nộp đơn gì, bạn cần phải chuẩn bị cho từng cuộc phỏng vấn riêng lẻ.

Điều đó có nghĩa là bạn phải cắt giảm danh mục đầu tư của mình cho từng cơ quan, nghiên cứu, và có thể liên kết với một số người làm việc tại cơ quan. Tìm hiểu tất cả mọi thứ bạn có thể, ngay đến tài khoản mới nhất giành chiến thắng, hoặc thuê mới.

Bây giờ … làm cho một lưu ý tinh thần của những 7 sai lầm lớn. Bạn không muốn làm cho họ, đặc biệt khi cạnh tranh cho các công việc quảng cáo quá chặt chẽ.

1: Đ DONG Nói với người phỏng vấn của bạn Cơ quan nào bạn muốn ở đây

Điều này có vẻ như là một điều hoàn toàn không có trí tuệ nhưng nó xảy ra tất cả thời gian. Nhưng tại sao?

Vâng, nếu bạn đang phỏng vấn tại một công ty hàng đầu như Weiden hay Goodby, thì bạn có quyền ở nơi bạn muốn. Nhưng nếu bạn trẻ hơn nhiều, và leo lên bậc thang, bạn sẽ có nhiều khả năng được phỏng vấn tại một cửa hàng nhỏ hơn. Đôi khi cửa hàng đó có thể chuyên về tiếp thị trực tiếp hoặc quảng cáo chăm sóc sức khoẻ. Và phần lớn họ cũng tự hào về nó. Bạn có thể nghĩ nó như là một bước đi, nhưng họ không.

Vì vậy, nếu bạn đến và trả lời câu hỏi "bạn nhìn thấy mình trong năm năm?" với câu trả lời "tại một cửa hàng lớn, nơi nào đó có nhiều TV lớn và ngoài trời, giành được tất cả các giải thưởng tuyệt vời", sau đó bạn về cơ bản gắn bó giữa ngón tay giữa người phỏng vấn và cơ quan của mình.

Bạn nên làm việc ở đó trong một thời gian dài (hoặc ít nhất là ấn tượng đó), và ở lại đó; đó là những gì họ muốn từ bạn. Trong năm năm, bạn tự thấy mình là "một thành viên mạnh mẽ của cơ quan, giúp chỉ đạo và định hướng của nó và thực hiện công việc kẻ giết người". Đó là nó. Hãy để mắt đến giải thưởng chứ không phải tương lai.

Bạn không nên nói về ly hôn trước khi bạn kết hôn.

2: KHÔNG Hiển thị một danh mục đã lỗi thời, phi tổ chức

Nếu bạn làm việc trong bộ phận sáng tạo, danh mục đầu tư của bạn là tất cả mọi thứ. Đó là bằng chứng về những gì bạn đã làm, những gì bạn đã làm được đã làm, những gì đã giành được giải thưởng, những gì bạn thực sự quản lý để có được in hoặc phát sóng, và nhiều hơn nữa. Đó là sự nghiệp của bạn trong một trường hợp tiện dụng, xách tay. Hoặc những ngày này, một trang web tiện dụng.

Trong thế giới quảng cáo bận rộn, rất dễ để bỏ qua danh mục đầu tư, nhưng nó cần phải được cập nhật và làm mới thường xuyên. Chiến dịch tuyệt vời mà bạn đã làm mười lăm năm trước có thể đã giành được một vài cồng, nhưng có lẽ thời gian để cho nó đi.Trừ khi nó là một điều cổ điển như năm 1984, bạn sẽ muốn tiếp tục thay đổi công việc để có liên quan và để cho nhà tuyển dụng tương lai của bạn biết rằng bạn đã bận rộn và có công việc tươi mới, vững chắc.

Ngoài ra, giữ danh mục đầu tư của bạn được tổ chức. Điều đó có nghĩa là có sự tiến triển hợp lý trong suốt, thậm chí trên trang web của bạn, chia thành các chiến dịch, với các ví dụ của từng phần của chiến dịch. Công việc đặc biệt là tốt nếu nó là tuyệt vời. Bắt đầu mạnh mẽ, kết thúc với công việc tốt nhất của bạn, và đặt mọi thứ khác ở giữa. NHƯNG, mọi thứ khác vẫn phải là công việc tốt. Hãy nhớ rằng, một danh mục đầu tư chỉ là mạnh mẽ như là mảnh yếu nhất của công việc trong đó.

Hãy cứng rắn. Cắt những mảnh yếu.

Một phần cuối cùng của lời khuyên về danh mục đầu tư. Bạn sẽ gặp nhiều ý kiến ​​khác nhau từ mọi người. Một số sẽ yêu công việc của bạn, những người khác sẽ ghét nó. Trong khi bạn luôn sẵn sàng để nhận lời chỉ trích, đừng thay đổi folio sau mỗi cuộc phỏng vấn, và đừng ngại bảo vệ công việc của bạn. Đôi khi, bạn sẽ gặp đạo diễn sáng tạo đang chụp ảnh cho bạn chỉ để xem bạn bảo vệ mình tốt như thế nào. Không ai muốn một người sáng tạo là một người walkover hoàn toàn.

3: KHÔNG tham dự một cuộc phỏng vấn mà không làm bài tập về nhà của bạn

Bước vào một cơ quan có ít kiến ​​thức về kinh doanh của họ là một ý tưởng tồi tệ. Nó không quan trọng bạn đang bận rộn, hoặc danh mục đầu tư của bạn tốt như thế nào, bạn phải có kiến ​​thức hiện tại về cơ quan làm thuê.

Chắc chắn là đêm sau ngày, người phỏng vấn sẽ đặt câu hỏi liên quan trực tiếp đến tình trạng của cơ quan.

Từ những khách hàng hiện tại đến tin tức giải thưởng và trang điểm của nhân viên điều hành, câu trả lời của bạn sẽ cho người phỏng vấn biết mức độ nghiêm túc của bạn về việc làm việc với cơ quan của mình. Bạn không phải biết mọi chi tiết cuối cùng, nhưng bạn nên biết các nhân vật chủ chốt tại cơ quan này, những gì họ đã làm trong vài tháng qua, những gì họ đã làm đã làm cho tiêu đề, tài khoản chính của họ, bất kỳ thắng lợi họ đã có, và bất cứ điều gì khác mà có thể được đưa ra trong một cuộc phỏng vấn.

Học tập chăm chỉ, ngâm tất cả lên, và chủ động trong cuộc phỏng vấn. Hãy là người đưa ra những thứ như chiến thắng tài khoản, giám đốc sáng tạo mới hoặc người lập kế hoạch, các giải thưởng lớn và như vậy.

4: KHÔNG mặc quần áo không phù hợp

Quảng cáo, giống như nhiều ngành nghề sáng tạo khác, không giống như công việc văn phòng thông thường 9-5. Và với điều đó có nhiều quy tắc thoải mái hơn về trang phục.

Bây giờ, nếu bạn làm việc trong bộ phận kế toán, sản xuất, kinh doanh hoặc tài chính, có thể bạn sẽ mặc quần áo chính thức tốt nhất nhưng bạn nên thử và thêm một chút tinh tế để nhớ ra. Một dây buộc đáng chú ý, một phụ kiện mát mẻ hoặc kiểu tóc, một cái gì đó nói rằng bạn có nghĩa là kinh doanh mà còn biết những gì nó cần để nổi bật. Quảng cáo là tất cả về trình bày, và bạn cần tạo ấn tượng đáng nhớ.

Khi nói đến bộ phận sáng tạo, không có quy tắc. Một số giám đốc nghệ thuật và nhà văn bật lên trông giống như họ đã đi tour với Foo Fighters trong ba tháng. Tốt thôi, họ sáng tạo, họ phải ăn mặc theo cách đó.Các quảng cáo khác kết hợp màu đỏ. Một lần nữa, không có vấn đề. Bạn thậm chí có thể quyết định xuất hiện trong bộ đồ bơi, hoặc trang phục. Điều này tất cả phụ thuộc vào cách quirky cơ quan, và có liên quan trực tiếp đến phần 3 - làm bài tập về nhà của bạn.

Tuy nhiên, như là một sáng tạo, quay trở lại trông giống như một kế toán không có tính cách sẽ không làm bạn bất kỳ ưu. Sự sáng tạo của bạn nên tỏa sáng, hoặc ít nhất, nó không được che giấu bởi tủ quần áo của ông Bean. Và vâng, quần jean và áo thun thường hay. Nhưng nếu nghi ngờ, hãy nói chuyện với một vài quảng cáo đã làm việc ở đó và nhận phản hồi của họ.

5: KHÔNG ĐƯỢC Xúc xá cơ quan hiện tại của bạn

Thật là hấp dẫn. "Tại sao bạn lại muốn rời XYZ Advertising?" có thể mở các cửa ngập cho tất cả các loại ý kiến ​​tiêu cực. Nếu bạn đã ở cơ quan hiện tại của bạn một thời gian, nở hoa đã chắc chắn đi ra hoa hồng. Và tất cả đều dễ dàng để chuyển sang mặt tối và bắt đầu một bài diễn văn chống lại mọi người, công việc và tương lai của chủ nhân hiện tại của bạn.

Sai lầm lớn.

Lý do rõ ràng để không làm điều này là giống như đối với bất kỳ nghề khác. Không ai muốn nghe bạn xỉ xìu nhà tuyển dụng hiện tại vì nó cho thấy bạn sẽ nói về họ sau này như thế nào sau này. Nếu bạn thấy ai đó nói xấu người khác một cách đáng kể trước công chúng, bạn có muốn thay thế họ không?

Tuy nhiên, có những lý do khác cụ thể hơn cho ngành quảng cáo áp dụng ở đây. Trước hết, đó là một ngành công nghiệp loạn luân. Thật ngạc nhiên là có bao nhiêu người biết nhau từ cơ quan này sang cơ quan khác. Nó có thể nhanh chóng trở lại với những người mà bạn đang bitching về cơ quan hiện tại của bạn, và điều đó sẽ không phục vụ bạn tốt.

Ngoài ra, mọi thứ thay đổi rất nhanh do mất mát tài khoản, chiến thắng, sáp nhập và nền kinh tế luôn thay đổi. Giữ mối quan hệ tốt với người sử dụng lao động hiện tại của bạn, bao gồm sự xuất hiện của sự thích thú với họ, là rất quan trọng. Bạn có thể dễ dàng vượt qua đường dẫn. Nếu có ai hỏi bạn tại sao bạn muốn ra đi, làm cho nó tích cực. Bạn muốn mở rộng danh mục đầu tư và kinh nghiệm bằng cách làm việc trên các tài khoản khác nhau; bạn muốn mở rộng kỹ năng của bạn đặt tại một cơ quan có các nguyên tắc khác nhau; bạn muốn có một sự thay đổi cảnh quan để giữ tươi mới.

6: KHÔNG HÀNH ĐỘNG K Cav binh, Chán, hoặc Đáng yêu

Một số người nghĩ rằng có những thủ thuật mà bạn có thể sử dụng để yêu cầu cơ quan quảng cáo chú ý. Sự nhầm lẫn lớn nhất là những con người lớn được hoan nghênh, và thậm chí hoan nghênh. Đơn giản là nó sai. Ngay cả khi bạn là nhà viết quảng cáo hoặc đạo diễn nghệ thuật hay nhất trong nước, bạn không nên bước vào cuộc phỏng vấn với loại chip trên vai. Bạn muốn tự tin vào khả năng của mình, chắc chắn, nhưng cũng biết rằng bạn có nhiều thứ để học. Một chút khiêm tốn có thể đi một chặng đường dài.

Ngoài ra, nhìn chán, ngáp, hoặc làm bất kỳ cử chỉ khác mà cho thấy bạn muốn được một nơi nào khác sẽ được một móng tay to lớn trong quan tài của bạn. Bạn muốn được vui mừng về cuộc phỏng vấn, ngay cả khi bạn chỉ làm nó để mạng và không thực sự muốn có một công việc tại cơ quan đó. Và nó đi mà không nói rằng bạn không nên đưa ra bất kỳ loại gợi ý mà bạn nghĩ rằng bạn đã có công việc trong túi.Có lẽ bạn là ứng cử viên tốt nhất, và bạn biết điều đó. Nhưng bạn nên luôn luôn hành động như bạn đang hy vọng, và tự tin, mà không mong đợi gì.

7: KHÔNG Trả lời điện thoại di động của bạn, hoặc tương tác với nó

Phần cuối này được đưa ra sau khi một số nhân viên bộ phận liệt kê nó là khía cạnh gây phẫn nộ nhất của một cuộc phỏng vấn tồi. Nếu bạn đang quảng cáo, bạn sẽ dựa vào điện thoại của bạn nhiều hơn các nghề khác. Nhiều chiến dịch của bạn sẽ được nhắm mục tiêu theo kỹ thuật số và bạn cũng có một danh sách dài các địa chỉ liên hệ, các đồng nghiệp trên mạng xã hội và các tuyến đường khác để khám phá qua điện thoại của bạn. Tuy nhiên, trước khi bạn đến phỏng vấn, bạn cần tắt điện thoại đó. Đặt nó trên chế độ máy bay, hoặc tốt hơn vẫn còn, tắt nó hoàn toàn.

Bây giờ, bạn có thể nghĩ rằng bằng cách trả lời cuộc gọi khẩn cấp, hoặc trả lời một văn bản khẩn cấp, bạn sẽ chỉ cho nhà tuyển dụng biết bạn bận như thế nào. Bạn đang hối hả, và bạn không thể có được 30 phút cho chính mình mà không đưa ra một đám cháy. Vâng, đó không phải là cách người phỏng vấn nhìn thấy nó. Nó chỉ là thô lỗ. Bạn đang nói rằng cuộc phỏng vấn này không phải là phần quan trọng nhất trong ngày của bạn, và điều đó làm cho người phỏng vấn cảm thấy như là thứ hai tốt nhất. Đó không phải là để có được bạn một công việc. Vì vậy, nhận được tất cả các cuộc gọi và email của bạn ra khỏi đường trước khi phỏng vấn. Thời gian duy nhất nó phù hợp để đưa ra điện thoại của bạn là nếu nó một cách nào đó liên quan đến cái gì đó đang được yêu cầu của bạn. Ví dụ: "bạn có bất kỳ mẫu công việc nào bạn muốn cho tôi thấy không có trên trang web của bạn không?"