Giới thiệu về Sự kiện Du lịch và Khen thưởng Doanh nghiệp

Sự kiện khuyến khích, đôi khi còn được gọi là chương trình khuyến khích hoặc chuyến đi khuyến khích, là một sự kiện được lên kế hoạch hoặc chuyến đi được sử dụng để khuyến khích mọi người đạt được một mục tiêu kinh doanh cụ thể. Sự kiện khuyến khích thường là một chương trình được tổ chức để nhận ra một cá nhân hoặc cá nhân cụ thể đã đạt được những mục tiêu nhất định trong khi khuyến khích du lịch hoặc khuyến khích chuyến đi là một thuật ngữ thường được sử dụng để mô tả một chuyến đi nhiều ngày được trao cho một cá nhân hoặc cá nhân đạt được mục tiêu cụ thể. Hầu hết các mục tiêu đều liên quan đến việc bán hàng và phát triển kinh doanh, nhưng các nhà quản lý và quản lý đã sử dụng những ưu đãi này cho bất kỳ mục tiêu kinh doanh nào có lợi nhuận.

Các hoạt động khuyến khích và việc làm du lịch như thế nào

Mặc dù những ưu đãi này có thể bao gồm từ một chương trình địa phương dành riêng cho một kỳ nghỉ được nhà tài trợ bảo trợ, khi nói đến việc thúc đẩy doanh số bán hàng, nhiều công ty đã tìm thấy các chương trình khen thưởng dựa trên điểm đến (nghĩa là nói khuyến khích đi du lịch) là một trong những hình thức hiệu quả nhất của khuyến khích nhân viên. Các chuyến đi khuyến khích có thể là động lực mạnh mẽ và nâng cao tinh thần và hiệu suất đội của bạn. Ai sẽ không muốn mất một vài ngày đi làm ở một vị trí đẹp tất cả các đồng xu của công ty?

Khi nói đến du lịch khuyến khích, các nhà hoạch định sự kiện của công ty thường tổ chức một chương trình khuyến khích với chuyến đi đến một điểm đến hoặc khu nghỉ mát đẳng cấp thế giới với mục đích duy nhất là khuyến khích nhân viên đạt được các mục tiêu cụ thể mà sẽ đủ điều kiện cho chuyến đi.

Công ty sẽ thúc đẩy du lịch khuyến khích và các mục tiêu rõ ràng phải đáp ứng được để đủ điều kiện, và những người đủ điều kiện được khen thưởng với một chuyến đi được thanh toán toàn bộ chi phí.

Các hoạt động khuyến khích có hiệu quả

Khi thực hiện tốt, các sự kiện khuyến khích và các chuyến đi khuyến khích nên khuyến khích và khen thưởng. Các sự kiện khích lệ tốt sẽ truyền cảm hứng cho nhân viên đạt được các mục tiêu cụ thể cũng như phục vụ như là một phần thưởng cho những ai đạt được chúng.

Mặc dù du lịch khuyến khích có thể thay đổi từ tổ chức này sang tổ chức khác và thậm chí hàng năm cho cùng một công ty, nhưng ưu đãi hiệu quả nhất là những cơ hội đó sẽ làm lợi ích cho nhân viên của bạn.

Đảm bảo rằng một chuyến đi khuyến khích là khuyến khích đủ là bước đầu tiên. Bước tiếp theo cho một sự kiện hoặc chuyến đi khuyến khích có hiệu quả là thúc đẩy chuyến đi khuyến khích và tiêu chí đủ điều kiện (chẳng hạn như mục tiêu bán hàng). Nếu nhân viên không nhận thức được mục tiêu, thời hạn, và các chi tiết cụ thể của khuyến khích, khuyến khích không thể làm công việc của mình để thúc đẩy hiệu suất. Trong khi hầu hết các nhà hoạch định sự kiện của công ty và giám đốc điều hành hoặc các nhà quản lý tham gia thường làm một công việc tuyệt vời với việc thúc đẩy du lịch khuyến khích, họ thường thiếu trong việc thực hiện.

Một trong những sai lầm phổ biến nhất khi đi du lịch và các sự kiện khuyến khích là lập kế hoạch cho sự kiện và theo dõi. Sự kiện khuyến khích hiệu quả nên là một phương pháp tương tác và hấp dẫn để truyền cảm hứng cho tinh thần và hoạt động của nhân viên trước, trong và sau sự kiện. Điều đó có nghĩa là những ưu đãi tuyệt vời sẽ khuyến khích nhân viên đạt được các mục tiêu và sự kiện sẽ tiếp tục thúc đẩy những người biểu diễn cao. Trong khi các sự kiện khuyến khích nên luôn có các thành phần thú vị và thú vị mà không cảm thấy thích công việc (những sự kiện và chuyến đi có hiệu quả nhất bao gồm các hoạt động và mục tiêu chương trình giảng dạy và truyền cảm hứng.

Cách nào tốt hơn để đạt được mục tiêu cao hơn trong năm tới so với việc những người biểu diễn hàng đầu của bạn học hỏi lẫn nhau? Theo lời của một công ty quản lý sự kiện tuyệt vời, không có "quạt những ngọn lửa của động cơ [sự kiện khuyến khích của bạn trở thành] không có gì hơn là một bữa tiệc kinh doanh được trợ cấp".