Câu hỏi Khen ngợi dành cho Doanh nghiệp về Khen thưởng

Cần báo giá đầy cảm hứng cho bản tin, bản trình bày kinh doanh, trang web công ty, bảng tin hoặc áp phích đầy cảm hứng? Những trích dẫn về khen thưởng và công nhận này rất hữu ích để giúp nhân viên động viên và cảm hứng.

Họ khuyến khích nhân viên làm việc tốt nhất, có những rủi ro chu đáo và trao quyền cho công việc hàng ngày của họ. Họ khuyến khích nhân viên căng thẳng, đặt ra những thách thức mới và tối đa hoá khả năng đóng góp của họ.

Những lời trích dẫn về phần thưởng và công nhận

"Đừng lo lắng khi bạn không được công nhận, nhưng cố gắng xứng đáng với sự công nhận. "

- Abraham Lincoln

" Trong cuộc sống của con người thì những phần thưởng và phần thưởng sẽ thuộc về những ai thể hiện phẩm chất tốt của họ "Có hai điều người ta muốn nhiều hơn tình dục và tiền bạc - công nhận và khen ngợi."

- Bob Nelson " Việc làm không phải là hình phạt của con người, đó là phần thưởng, sức mạnh và niềm vui của mình. "

- George Sand >

"Sống và để sống, không kêu la vì phân biệt hay công nhận; … để viết chân lý đầu tiên trên trái tim của chính mình - đây là sự tỉnh táo và sự trọn vẹn của cuộc sống, và lý tưởng con người của tôi. "Mary Baker Eddy

" Những phần thưởng dành cho những người có nguy cơ, những người sẵn lòng đặt mình trên đường dây và tiếp cận với người khác và để cuộc sống phong phú hơn, trọn vẹn hơn cho bản thân họ. "" Susan RoAne "Nếu chúng tôi chờ đợi nó từ người khác, chúng tôi cảm thấy phẫn uất khi không, và khi nào thì chúng ta cũng có thể từ chối nó. "

- Spencer Tracy "Mọi người làm việc để kiếm tiền đi thêm một dặm để công nhận, khen ngợi và khen ngợi."

- Dale Carnegie

"Những gì triết gia chân chính (thực tế là mỗi người đàn ông chân chính) khát khao nhất là khen ngợi - mặc dù các triết gia thường gọi đó là sự công nhận! "-William James " Chúng ta sẽ không nhận được những gì chúng ta mong muốn một cách giản dị nhưng những gì chúng ta kiếm được một cách chính đáng. cho dịch vụ của chúng tôi ".

- Earl Nightingale

" Đo lường cuộc trò chuyện là có bao nhiêu sự công nhận lẫn nhau trong đó; có bao nhiêu người chia sẻ trong đó. Nếu bạn đang nói về những gì trong đầu mình, hoặc không nghĩ đến những gì mọi người đang tìm kiếm và lắng nghe sẽ cảm nhận được, bạn cũng có thể ở trong một phòng nói chuyện với chính mình. " " Nghiên cứu chỉ ra nhân viên có ba nhu cầu chính: Công việc thú vị, sự công nhận để làm tốt công việc và đang để ý đến những điều đang diễn ra trong công ty."

- Zig Ziglar

" Đánh giá là nơi bạn gặp với lãnh đạo nhóm và đồng ý với một thành viên xuất sắc của đội bạn là ai, sự đóng góp của bạn có bao nhiêu được đánh giá cao, tiềm năng to lớn của bạn và, để ghi nhận tất cả những điều này, bạn có ý nghĩ rằng mức lương của bạn sẽ giảm đi một nửa. "" Ngày nay, nhiều tập đoàn Mỹ đã bỏ ra nhiều tiền và thời gian để cố gắng tăng tính độc đáo của nhân viên, hy vọng sẽ đạt được lợi thế cạnh tranh trên thị trường. Nhưng các chương trình như vậy không có gì khác biệt trừ khi quản lý cũng học cách nhận ra những ý tưởng có giá trị trong số nhiều cuốn tiểu thuyết, và sau đó tìm cách thực hiện chúng ".

- Mihaly Csikszentmihalyi " Đừng làm việc vì sự công nhận, làm công việc xứng đáng nhận biết. "

- H Jackson Brown, Jr. " À, hãy cẩn thận với những con người hời hợt; đó là sự thừa nhận không được hoan nghênh những thất bại trong quá khứ của chính mình ".

- Cary Grant

" Sự chín chắn bao gồm sự thừa nhận rằng không ai nhìn thấy bất cứ điều gì trong chúng ta mà chúng ta không thấy trong chính chúng ta. Ngừng chờ đợi một nhà sản xuất. Tự tạo mình ". --Marianne Williamson

" Bắt đầu với những người tốt, đặt ra các quy tắc, giao tiếp với nhân viên của bạn, động viên họ và thưởng cho họ. Nếu bạn làm tất cả những điều đó có hiệu quả, bạn không thể bỏ lỡ. " - Lee Iacocca

" Để tìm ra các yếu tố phổ quát đủ, để tìm không khí và nước hân hoan, để được làm mới bằng một buổi đi bộ buổi sáng hoặc một buổi tối lãng mạn, làm say đắm những vì sao vào ban đêm, hưng phấn trước tổ chim hay hoa dại vào mùa xuân - đây là một số phần thưởng của cuộc sống đơn giản ".

- John Burroughs " Công nhận là động lực lớn nhất ".

- Gerald C. Eakerdale " Cần thiết phải sử dụng, tin cậy, và khen thưởng những người có quan điểm, khả năng, và sự phán xét là hoàn toàn khác biệt với bạn. Nó cũng hiếm hoi, vì nó đòi hỏi sự khiêm tốn, khoan dung và trí tuệ hiếm có. "

- Dee Hock Nhiều trích dẫn hơn