Công ty Cung cấp Công việc Bán thời gian độc đáo Lợi ích của Nhân viên

Làm việc như một nhân viên bán thời gian không có nghĩa là không có lợi ích và đặc quyền. Trên thực tế, các công ty đã bắt đầu cung cấp cho nhân viên bán thời gian của họ những lợi ích và đặc quyền khác nhau trong nỗ lực không để họ chuyển nơi khác. Không phải mọi nhân viên của công ty đều nằm trong bảng lương toàn thời gian. Nhiều công ty dựa vào nhân viên bán thời gian của họ để giữ cho các hoạt động di chuyển liên tục trong ngày và ngày.

10 công ty hàng đầu chào bán những nhân viên bán thời gian

Nếu bạn đang tìm kiếm một công việc bán thời gian mang lại những lợi ích độc đáo và những đặc quyền khác, đây là danh sách 10 công ty Mỹ đang cố gắng hết sức để duy trì và duy trì nguồn nhân công mạnh mẽ.

Costco

Theo trang web về sự nghiệp và lợi ích của mình, Costco, nhà bán lẻ hàng đầu bán buôn, cung cấp cho nhân viên bán thời gian một giờ một gói phúc lợi khá ấn tượng khi họ làm việc cho công ty trong 180 ngày. Nhân viên bán thời gian cũng được hưởng bảo hiểm y tế vào ngày 1 tháng 2 sau 450 giờ trả lương. Các lợi ích bao gồm bảo hiểm nha khoa, sức khoẻ và thị lực đi cùng với 401 (k), trợ cấp giữ trẻ, bảo hiểm nhân thọ và giảm giá thuốc theo toa. Nó cũng cung cấp một chương trình độc đáo dành cho các bậc cha mẹ của trẻ khuyết tật tự kỷ và các trẻ khuyết tật khác, được gọi là ReThink, nơi họ có thể nhận được sự hỗ trợ và tiếp cận với các nguồn lực để đối phó với những thách thức trong việc chăm sóc trẻ em có nhu cầu đặc biệt.

Barnes & Noble

Nhân viên bán thời gian tại Barnes & Noble, một nhà bán sách hàng đầu, cũng nhận được một gói phúc lợi khổng lồ. Các nhân viên nhận được giảm giá trên tất cả các sản phẩm, bao gồm e-reader Nook và các phụ kiện của nó.

Ngoài ưu đãi giảm giá, nhân viên bán thời gian cũng được hưởng thời gian nghỉ giải lao, thời gian cá nhân, ngày bệnh tật, và ngày lễ. Lịch làm việc rất linh hoạt, làm cho nó trở thành công việc hoàn hảo cho sinh viên đại học và giggers thứ hai. Nhân viên cũng có thể tham gia vào các kế hoạch về răng và sức khoẻ sau sáu tháng làm việc.

Công ty cũng cung cấp một kế hoạch 401 (k) với tuyển dụng lao động phù hợp lên đến bốn phần trăm.

Lowe's

Làm việc như một bộ phận bán thời gian tại nhà bán lẻ đồ gia dụng của Lowe's, rất đáng làm. Những nhân viên này được hưởng các quyền lợi và lợi ích từ ngày đầu tiên trong công việc. Điều này bao gồm kế hoạch mua cổ phần của nhân viên, nha khoa, tầm nhìn, sức khoẻ và 401 (k). Lowe cũng cung cấp cho nhân viên tài khoản chi tiêu đi lại hào phóng và một chương trình chăm sóc sức khoẻ của công ty giúp nhân viên tận dụng tối đa cuộc sống của họ.

Chì

Để có đủ điều kiện nhận trợ cấp khi làm việc bán thời gian với Staples, nhà cung cấp dịch vụ văn phòng, nhân viên phải làm việc 500 giờ trong thời gian sáu tháng hoặc hoàn thành 60 ngày làm việc. Bản mô tả kế hoạch của họ cho biết "Staples cung cấp dịch vụ nha khoa, đời sống, sống phụ thuộc, chết do tai nạn và bảo hiểm tàn tật ngắn hạn cho tất cả các cộng sự bán thời gian."Công ty cung cấp giảm giá 10% cho tất cả nhân viên, cơ hội kiếm tiền thưởng giới thiệu, giảm giá đại học, và hoàn phí học phí. Họ cũng hỗ trợ tìm kiếm các dịch vụ chăm sóc con và chăm sóc người già, kế hoạch mua cổ phiếu, dịch vụ 401 (k) và dịch vụ pháp lý chuyên nghiệp.

Nike

Làm việc bán thời gian tại Nike, công ty may mặc hàng đầu, nhưng họ không có hiệu lực cho đến khi một năm làm việc.Những nhân viên này cũng phải làm việc 20 giờ mỗi tuần.Những nhân viên này sau đó có đủ điều kiện để chăm sóc sức khoẻ, nha khoa, tầm nhìn, bảo hiểm chăm sóc dài hạn, 401 (k) và trả thời gian nghỉ. Tất nhiên, tất cả nhân viên của Nike đủ điều kiện để được giảm giá cho sản phẩm và may mặc của Nike.

UPS

Màu nâu có thể làm gì cho bạn? có thể nhận trợ cấp toàn thời gian cho giờ làm thêm. e công ty cung cấp hỗ trợ học phí, tài khoản chi tiêu linh hoạt và các chương trình bảo hiểm khác nhau. Nhân viên bán thời gian được đào tạo nghiêm ngặt để có thể chuẩn bị cho họ trong thời gian làm việc toàn thời gian, và UPS được biết đến để bù đắp rất tốt.

Whole Foods

Sau giai đoạn thử việc và một tuần làm việc 20 giờ, nhân viên bán thời gian tại Whole Foods, cửa hàng tạp hóa hữu cơ hàng đầu, có đủ điều kiện để được hưởng một khoản trợ cấp. Phí bảo hiểm sức khoẻ gần như được trả đầy đủ, thời gian nghỉ phép, bảo hiểm nhân thọ, kế hoạch nghỉ hưu và lựa chọn giảm 20% hoặc hơn. Nhân viên cũng đủ điều kiện để chia lợi nhuận, chia sẻ lợi nhuận lưu trữ với nhân viên.

JPMorgan Chase

Bất cứ nhân viên nào làm việc hơn 20 giờ mỗi tuần tại công ty dịch vụ tài chính JPMorgan Chase đều có đủ điều kiện nhận một gói trợ cấp. Bảo hiểm sức khoẻ, học phí, hỗ trợ chăm sóc trẻ em và giảm giá cho sản phẩm đều được cung cấp cho nhân viên. Các đặc quyền khác bao gồm hoàn phí học phí, tài khoản chi phí đi lại và các lựa chọn làm việc linh hoạt.

Allegis Group

Gói trợ cấp tại Allegis Group áp dụng cho bất kỳ nhân viên nào làm việc từ 20 giờ trở lên mỗi tuần. Công ty chỉ có 10, 000 nhân viên toàn thời gian và 100, 000 hợp đồng và nhân viên tạm thời. Một trong những lợi ích phổ biến nhất được cung cấp là tiền thưởng chia sẻ lợi nhuận. Cùng với các khoản phúc lợi chăm sóc sức khoẻ, lợi ích về sức khoẻ, và học phí hoàn lại cho học tập cao hơn, Allegis Group cũng cung cấp cho nhân viên của mình thời gian nghỉ phép và trả lương ốm theo lịch trình thời gian phục vụ.

Land's End

Nhân viên bán thời gian và nhân viên theo mùa tại Land's End, dù là tại trụ sở chính của công ty hay trong các cửa hàng bán lẻ, đều nhận được các khoản lợi ích bao gồm bảo hiểm tự động, bảo hiểm sức khoẻ, trợ cấp giữ trẻ, kế hoạch hợp đồng nhóm, giảm giá hàng hóa, bảo hiểm, trung tâm giữ trẻ dự phòng và nhiều hơn nữa. Trang web sự nghiệp của họ chỉ ra rằng họ cũng cung cấp "giảm giá nhân viên hào phóng trên Lands 'End và hàng hóa của Sears và truy cập miễn phí Trung tâm Comer, khu chăm sóc sức khoẻ và chăm sóc sức khoẻ hiện đại cho nhân viên của Lands' End và gia đình họ."

Đây chỉ là 10 công ty cung cấp những lợi ích đáng kinh ngạc cho các nhân viên làm việc bán thời gian của họ. Nhiều công ty cung cấp nhiều hơn cho công nhân bán thời gian trong nỗ lực giữ họ trong biên chế và cho họ cuộc sống làm việc giống nhau cân bằng là nhân viên toàn thời gian