Hoạt động của Mô hình Mô tả AFSC

3D1X4, Các hoạt động của Spectrum AFSC được chính thức thành lập vào ngày 1 tháng 11 năm 2009. Nó được tạo ra bằng cách chuyển đổi AFSC 3C1X2. Spectrum hoạt động chuyên gia kỹ sư, chỉ định, và chỉ định tần số để hỗ trợ các yêu cầu hoạt động. Họ phối hợp nhu cầu tần số với các văn phòng quản lý phổ tần, liên bang, quân sự và dân sự và cơ quan điều hành an toàn, đồng thời thúc đẩy các hoạt động tần số vô tuyến không nhiễu.

Họ xem xét các báo cáo can thiệp phổ, và thiết lập / phân tích chữ ký cơ bản trên miền không gian mạng. Họ xác định can thiệp và phối hợp các biện pháp đối phó để vô hiệu hóa các hiệu ứng, cũng như phân tích các yêu cầu về phổ để xác định tính tương thích, các thông số hệ thống, dữ liệu ăng ten, các đặc tính phát xạ và các chế độ lan truyền. Họ sẽ triển khai trong các nhóm nhỏ để cung cấp các cuộc tấn công điện tử, gây nhiễu, lừa đảo, và quản lý quang phổ cấp nhà hát.

Các nhiệm vụ cụ thể của AFSC này bao gồm:

Kỹ sư, chỉ định, và phân định tần số để hỗ trợ truyền thông và các yêu cầu hoạt động. Yêu cầu tần số tọa độ với các văn phòng quản lý phổ cập của liên bang, quân sự và dân sự. Bảo đảm quyền hành nghề và đảm bảo sự can thiệp tối thiểu do hoặc do các hoạt động của Đài vô tuyến vô tuyến (RF) của Không quân. Xem xét báo cáo nhiễu sóng và giúp giải quyết các vấn đề nhiễu điện từ.

- Phân tích các yêu cầu về dải tần số vô tuyến điện và xác định tính tương thích với người dùng khác xem xét thông số máy thu, dữ liệu anten, đặc điểm phát xạ, và các phương thức phát tán sóng vô tuyến điện. Kiểm tra sự thiếu hụt liên kết vô tuyến điện và đề xuất hành động khắc phục để cải thiện hiệu năng hệ thống.

Đánh giá các yêu cầu về kỹ thuật phổ tần, không bình thường và khó khăn Đề xuất giải pháp cho vấn đề tương thích điện từ.

Duy trì các bản ghi tần suất và cơ sở dữ liệu liên quan. Cung cấp hướng dẫn về quy trình chứng nhận phổ cho thiết bị phát và bức xạ điện từ dự kiến ​​đưa vào kho không quân và để sửa đổi các thiết bị hiện có. Đánh giá các kế hoạch và tài liệu lập trình hành động quản lý phổ tần. Chuẩn bị các phụ lục tần suất cho kế hoạch dự phòng và kế hoạch hoạt động. Xem dữ liệu phân bổ và phân bổ tần số để xác định sự phù hợp của thiết bị cụ thể được lên kế hoạch triển khai.

Thực hiện như là người quản lý phổ tần suất. Cung cấp hướng dẫn quản lý phổ quát cho các đơn vị triển khai thiết bị phát sóng RF để hỗ trợ các yêu cầu khẩn cấp, tập thể dục hoặc thời chiến. Phân tích và phân bổ xung đột tần số và cơ sở dữ liệu để phát triển thông tin liên lạc và hướng dẫn sử dụng điện tử.

Đánh giá và hỗ trợ các hoạt động quản lý phổ điện từ. Xác định xem sự hỗ trợ phổ có đầy đủ hay không và đề nghị thay đổi. Hướng dẫn khách hàng sử dụng quang phổ RF một cách tối ưu và phù hợp. Kế hoạch cho nhu cầu phổ tần số hiện tại và tương lai.

Huấn luyện việc làm

Đào tạo kỹ năng ban đầu (Trường Công nghệ)

: Kết quả tốt nghiệp của Trường Kỹ Thuật AF được trao bằng cấp 3 (người học việc). Sau khóa huấn luyện cơ bản của Không quân, các phi công trong AFSC này tham dự các khoá học sau:

Khóa học E3ALR3C132 001, Khóa học Hoạt động của Học viên tại Keesler AFB, MS - khoảng 70 ngày học.

Chứng chỉ Đào tạo : Sau khi các cá nhân trường công nghệ báo cáo về nhiệm vụ thường trực của họ, khi đó họ được tham gia vào đào tạo nâng cấp 5 (kỹ thuật viên). Khóa đào tạo này là sự kết hợp của việc xác nhận nhiệm vụ công việc, và ghi danh vào một khóa học tương ứng được gọi là

• Khóa đào tạo nghề

(CDC). Một khi huấn luyện viên của phi hành đoàn đã xác nhận rằng họ đủ điều kiện để thực hiện tất cả các công việc liên quan đến nhiệm vụ đó, và khi họ hoàn thành CDC, bao gồm cả bài kiểm tra viết cuối cùng, họ sẽ được nâng cấp lên mức 5 kỹ năng và được coi là "được chứng nhận" để thực hiện công việc của họ với sự giám sát tối thiểu. Huấn luyện nâng cao : Sau khi đạt được cấp bậc Thiếu tá Trung sĩ, các phi công được đưa vào đào tạo 7 cấp (thợ thủ công). Một thợ thủ công có thể mong đợi để lấp đầy các vị trí giám sát và quản lý khác nhau như lãnh đạo thay đổi, NCOIC nguyên tố (phi hành lý không có giám sát), giám sát chuyến bay, và các vị trí nhân viên khác nhau. Sau khi được thăng cấp lên cấp bậc Thiếu tá Cao cấp, nhân viên sẽ chuyển sang AFSC 3D190, Giám sát viên Hoạt động của Cyber. Nhân viên 3D190 cung cấp giám sát và quản lý trực tiếp cho nhân viên trong AFSCs 3D1X1, 3D1X2, 3D1X3, 3D1X4, 3D1X5, 3D1X6 và 3D0X7. Một mức 9 có thể mong đợi để lấp đầy các vị trí như trưởng chuyến bay, tổng giám đốc, và các nhân viên khác nhau NCOIC việc làm. Địa điểm chuyển nhượng

: Hầu như bất kỳ Căn cứ Không quân nào. Thời gian khuyến mãi trung bình (Thời gian phục vụ)

Airman (E-2): 6 tháng Airman First Class (E-3): 16 tháng

Airman Cao cấp (E-4): 3 năm

Viên sĩ quan (E-5): 4. 85 năm
Kỹ thuật viên (E-6): 10. 88 tuổi
Thạc sĩ Trung sĩ (E-7): 16. 56 tuổi
Thạc sĩ (E-9): 23. 57 năm
Yêu cầu ASVAB Composite Score
: G-44
Yêu cầu giải toả An ninh
Trung sĩ (E-8): 20. 47 tuổi

: Yêu cầu sức mạnh

: G Các yêu cầu khác

Phải là công dân Hoa Kỳ