8 Nhân viên mới và Quirky Bạn có thể muốn cung cấp

Công ty của bạn đang tìm kiếm những lợi ích mới và kỳ quặc để cung cấp cho nhân viên? Nếu có, chúng tôi đã biên soạn một danh sách tám lợi ích mà một số công ty cung cấp cho nhân viên của họ là không bình thường. Chắc chắn nhân viên của bạn có vật nuôi. Có thể cung cấp cho họ bảo hiểm vật nuôi? Hoặc có thể giúp họ trong các chi phí tang lễ (hey nó không bao giờ là quá sớm để lên kế hoạch cho tương lai!) Có một số lợi ích khá quirky ra khỏi đó, thậm chí một số bệnh tật

Hy vọng rằng điều này danh sách sẽ giúp bạn thêm một số lợi ích duy nhất để cung cấp hiện tại của bạn.

# 1 - Bảo hiểm đã không cho chó

Mặc dù chó là vật nuôi phổ biến, như vậy là mèo và chim. Bảo hiểm vật nuôi đã trở thành một mục phổ biến trong vài năm qua vì chi phí sở hữu vật nuôi đã tăng lên từ việc phẫu thuật để điều trị ung thư đến chi phí mai táng, sở hữu một con vật cưng rất đắt tiền thay vì có nhân viên của bạn mua bảo hiểm vật nuôi của riêng họ, làm cho nó là một lợi ích được cung cấp bởi công ty của bạn để thu hút tài năng hàng đầu

# 2 - Giống như cái chết và thuế

Kế hoạch tang lễ đã dần dần bắt đầu trở thành một lợi ích được cung cấp bởi một số chủ nhân Việc lập kế hoạch tang lễ cho một thành viên trong gia đình là căng thẳng và tốn kém Lợi ích này có thể được thêm vào cuộc sống của nhân viên chính sách bảo hiểm như là một phần của lợi ích tổng thể của việc làm việc với một công ty. Bạn có thể cho phép nhân viên tận dụng nó trong khi vẫn còn sống, lên kế hoạch đám tang trước thời hạn để gia đình không phải làm việc đó, hoặc giúp gia đình hoạch định sau khi nhân viên đó đi qua.

# 3 - Hãy thư giãn một chút

Bạn muốn ngồi ở bàn làm việc và ngồi thiền trong một tiếng rưỡi? Vâng, có lẽ nhân viên của bạn muốn làm như vậy. Nếu có, hãy xem xét cung cấp lợi ích này cho nhân viên của bạn. Thực hiện các dịch vụ thiền cho nhân viên tại bàn làm việc của họ để họ không phải mất một phòng họp hoặc sử dụng một cái bàn trong phòng ăn.

Các chuyên gia về thiền sẽ không có vấn đề gì giúp nhân viên của bạn thư giãn trong một ngày căng thẳng khi họ đi từ bàn này sang bàn khác.

# 4 - Tiếp cận và chạm vào ai đó

Vì điện thoại di động là xương sống của truyền thông trong những ngày này, các nhà tuyển dụng đã bắt đầu cung cấp cho nhân viên giảm giá cho kế hoạch điện thoại di động của họ. Một số thậm chí còn cung cấp để trả toàn bộ hóa đơn điện thoại di động của nhân viên, đặc biệt là nếu họ không cung cấp điện thoại công ty và họ thực hiện nhiều cuộc gọi trên điện thoại cá nhân của họ cho công việc.

# 5 - Làm ra những Kinks

Đã bao giờ được đến văn phòng và nhìn thấy một nhân viên ngồi trong một chiếc ghế massage? Nếu vậy, đây là một lợi ích vui mà nhân viên đang được cung cấp. Mát xa đang thư giãn và giúp giảm bớt căng thẳng. Nếu bạn nhận thấy nhân viên của bạn đang bị làm việc quá sức, hãy lập một kế hoạch cho một ngày mà công ty có thể đến và cho nhân viên của bạn miễn phí masages.

# 6 - Hãy để nhân viên của chúng tôi giải quyết mọi thứ

Dịch vụ trợ giúp là một trong những giúp nhân viên của công ty làm công việc nhà của họ ngoài văn phòng. Với rất nhiều người làm việc hơn 40 giờ mỗi tuần, có thể khó khăn để có được công cụ thực hiện ở nhà. Do đó, các công ty đã bắt đầu cung cấp dịch vụ trợ giúp đặc biệt cho nhân viên của họ. Dịch vụ trợ giúp đặc biệt có thể dọn dẹp khô, đi mua sắm tạp hóa, đi xe đến cửa hàng và nhiều hơn nữa. Hầu hết các công ty bảo hiểm ô tô cung cấp cho khách hàng của họ một loạt giảm giá như lái xe an toàn, học sinh giỏi, đa xe, khách hàng trung thành và nhiều hơn nữa. Làm thế nào về việc cho nhân viên của bạn một cách khác để kiếm được một chiết khấu về bảo hiểm tự động của họ? Bạn có thể làm điều này bằng cách giúp trả một số phí bảo hiểm tự động của họ như là một lợi ích.

# 8 - Bạn cần thêm Bling

Ai có thể nghĩ rằng đang làm việc có thể kiếm được bạn giảm giá đồ trang sức? Vâng, một số công ty đang cung cấp lợi ích này cho nhân viên của họ ngay bây giờ. Nó chắc chắn cho thấy nhân viên hàng ngàn năm mà bạn đánh giá công việc khó khăn của họ, đặc biệt là khi một nhân viên đi để mua một chiếc nhẫn đính hôn cho người khác đáng kể của họ và nhận được một ít sự giúp đỡ từ chủ nhân của họ. Đây chỉ là tám lợi ích duy nhất bạn có thể cung cấp cho nhân viên của bạn. Cố gắng suy nghĩ bên ngoài hộp vào lần tiếp theo bạn muốn thêm một lợi ích mới cho kế hoạch nhân viên của bạn.